拒不支付劳动报酬罪公安局怎么立案

拒不支付劳动报酬罪公安局怎么立案

拒不支付劳动报酬罪公安局立案流程详解

在现代社会，劳动报酬是劳动者通过诚实劳动应得的合法收益，是保障其基本生活和尊严的重要基础。然而，一些不法雇主却以各种手段逃避支付劳动报酬，严重侵害了劳动者的合法权益。为了保护劳动者的权益，我国刑法规定了拒不支付劳动报酬罪，并明确了相关的立案流程。本文将详细介绍拒不支付劳动报酬罪及公安局如何立案的相关知识。

一、拒不支付劳动报酬罪的定义与构成要件

拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，并且经政府有关部门责令支付后仍不支付的行为。此罪的构成要件主要包括以下几个方面：

1. 客体要件：本罪侵犯的客体是劳动者的劳动报酬权，同时也扰乱了社会主义市场经济秩序。

2. 客观要件：在客观上，行为人通过转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动报酬，且数额较大。这里的“数额较大”通常指拒不支付一名劳动者三个月的劳动报酬且数额在五千元至二万元，或者拒不支付十名劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元。

3. 主体要件：本罪的主体可以是自然人，也可以是单位，包括境内的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

4. 主观要件：行为人在主观上表现为故意逃避支付劳动报酬，即明知应当支付劳动报酬而拒不支付。

二、拒不支付劳动报酬罪的立案流程

当劳动者遭遇拒不支付劳动报酬的情况时，可以向当地公安机关报案，具体的立案流程如下：

1. 报案：当事人或有关人士向公安机关报案，提供与案件相关的证据材料，如劳动合同、工资支付记录、逃匿或转移财产的证据等。这些证据对于公安机关后续的调查和立案至关重要。

2. 受理与审查：公安机关受理报案后，将对案件进行初步审查。审查过程中，公安机关会核实报案人提供的证据材料，调查相关情况，以确定是否符合立案条件。这一步骤是确保案件合法性和有效性的关键。

3. 立案决定：经过审查，如果案件符合立案条件，即拒不支付劳动报酬数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，公安机关将作出立案决定。立案决定经县级公安机关负责人批准后，将正式启动侦查程序。

4. 侦查与移送审查起诉：公安机关立案后，将展开深入侦查，收集更多证据，以查明犯罪事实和犯罪嫌疑人。侦查终结后，公安机关会将案件移送检察院审查起诉。检察院经审查认为犯罪事实清楚、证据确实充分的，将依法提起公诉。

三、法律后果与救济途径

对于构成拒不支付劳动报酬罪的行为人，根据刑法规定，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的处罚。如果造成严重后果，如导致劳动者或其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的，处三年七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，还将对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。

如果单位拒不支付劳动报酬未达到刑事立案标准，劳动者还可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付工资。对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

四、全文总结

拒不支付劳动报酬罪是严重侵害劳动者权益的犯罪行为。为了保护劳动者的合法权益，我国刑法对此进行了明确规定，并设立了严格的立案流程。劳动者在遭遇拒不支付劳动报酬时，应积极向公安机关报案，提供充分的证据材料。公安机关将依法进行调查处理，确保犯罪行为得到应有的法律制裁。同时，劳动者也应了解自己的

农民工欠薪公安立案标准 (一)

答农民工欠薪公安立案标准具体如下：

1、拒不支付一名劳动者三个月的劳动报酬，且数额在五千元至二万元的；

2、拒不支付十名劳动者的劳动报酬，且数额累计在三万元至十万元的。拖欠农民工工资被刑事立案的，及时支付了农民工工资的，可能可以争取作相对不诉处理。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

拒不支付劳动报酬罪侵犯的是复杂客体，即侵犯了正常的社会主义市场经济秩序，同时也侵犯了劳动者的合法财产权益；客观方面表现为以转移财产逃等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

【法律依据】：

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一

【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

拒不支付劳动报酬罪公安局怎么立案 (二)

答拒不支付劳动报酬罪公安局的立案流程通常包括以下几个步骤： 报案：首先，劳动者或相关人士需要向当地公安机关报案。报案时，应提供与案件相关的详细证据材料，例如劳动合同、工资支付记录、逃匿或转移财产的证据等。这些证据将有助于公安机关开展调查和确认案件事实。

受理与审查：公安机关在接到报案后，会进行初步审查。这个过程中，公安机关会核实报案人提供的证据材料，并进行相关调查，以确定是否符合立案条件。如果案件符合立案条件，即拒不支付劳动报酬数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，公安机关将会作出立案决定。

立案决定：经过审查，如果公安机关认为案件符合立案条件，将会正式立案，并启动侦查程序。这一步骤标志着案件正式进入刑事司法程序。

侦查与移送审查起诉：立案后，公安机关将进行深入侦查，收集更多证据，以查明犯罪事实和犯罪嫌疑人。当公安机关认为已收集到足够证据，且案件事实基本查清时，会将案件移送检察院进行审查起诉。

需要注意的是，如果单位拒不支付劳动报酬未达到刑事立案标准，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求单位支付工资。若对仲裁裁决不服，还可以向法院提起诉讼。

总的来说，拒不支付劳动报酬罪的立案流程涉及多个环节，需要劳动者、公安机关、检察院和法院等多方的共同努力和配合。

拒不支付劳动报酬怎么立案 (三)

答拒不支付劳动报酬是指用人单位或个人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。这种行为不仅侵犯了劳动者的合法权益，也破坏了正常的劳动用工关系和市场经济秩序。在一定条件下，这种行为可以构成刑事犯罪，即拒不支付劳动报酬罪。对于这种行为，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益，包括向公安机关报案，请求刑事立案追诉。

1.逃避支付劳动报酬：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。

2.经政府有关部门责令支付：经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法责令支付后，在指定的期限内仍不支付。

3.数额较大：拒不支付一名劳动者三个月的劳动报酬且数额在五千元至二万元，或拒不支付十名劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元。

1.立案追诉标准：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉。

2.不予追诉情形：不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以不予立案追诉。

3.严重后果的认定：造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的等情况。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》

第二条

以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：

（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；

（二）逃跑、藏匿的；

（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；

（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。

第三条

具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：

（一）拒不支付一名劳动者三个月的劳动报酬且数额在五千元至二万元的；

（二）拒不支付十名劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元的。

各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。

第四条

经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。

行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。

第五条

拒不支付劳动者的劳动报酬，符合本解释第三条的规定，并具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“造成严重后果”：

（一）造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；

（二）对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；

（三）造成其他严重后果的。

相信关于拒不支付劳动报酬罪的知识，你都汲取了不少，也知道在面临类似问题时，应该怎么做。如果还想了解其他信息，欢迎点击赣律网的其他栏目。