劳动关系和劳务关系的区别

劳动关系和劳务关系的区别

### 劳动关系与劳务关系的深度剖析及区别

在当今社会，随着市场经济的不断发展和用工形式的多样化，劳动关系与劳务关系这两种不同的用工模式日益成为社会各界关注的焦点。为了深入理解这两种关系，本文将从多个维度对

劳动关系

与

劳务关系

进行全面剖析，并详细阐述它们之间的主要区别。一、定义与产生依据

劳动关系

是指用人单位与劳动者之间，基于生产要素的结合，依法确立的在劳动过程中产生的权利义务关系。这里的用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等，而劳动者则是指达到法定年龄、具有劳动能力，并以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源的自然人。劳动关系的产生，源于用人单位与劳动者之间的实际需求与法律规范。

劳务关系

则是劳动者与用工者之间根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿劳务的法律关系。劳务关系的产生，主要依赖于双方的自愿约定，没有严格的法律规范限制。二、适用法律

无论你的行为是对是错，你都需要一个准则，一个你的行为应该遵循的准则，并根据实际情况不断改善你的行为举止。了解完劳动关系和劳务关系的区别，赣律网相信你明白很多要点。