深圳市劳动局

### 深圳市劳动局的职能与历史沿革

一、深圳市劳动局的基本职能

深圳市劳动局（现为深圳市人力资源和社会保障局）作为主管全市劳动和社会保障行政事务的政府部门，承担着贯彻执行国家、省、市有关劳动和社会保险工作的法律法规、方针政策的重任。该局负责制定本市劳动和社会保险相关法规、规章和政策，并编制中长期规划和年度计划，经批准后组织实施。

深圳市劳动局负责综合管理劳动力资源和就业工作，包括规划和管理劳动力市场，建立和完善就业服务体系。该局还负责政策性安置工作，指导公民出境就业，并管理从事劳动力招聘中介、咨询及培训业务的国（境）外驻深机构。

在职业技能培训方面，深圳市劳动局根据国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准，制定具体实施办法，推行职业资格证书制度。该局还负责管理全市技工学校、各类职业技能培训和考核鉴定机构，组织实施劳动预备制度。

深圳市劳动局负责制定劳动关系处理制度和规则，负责劳动和社会保险监察、劳动争议仲裁、劳动和社会保险信访工作。该局还负责综合管理企业的劳动合同，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策。

该局还负责拟定全市企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位、最低工资标准，并承担市欠薪保障基金委员会的有关日常事务。近年来，深圳市各级人力资源部门扎实推进欠薪治理，坚决查处了一批涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件，切实维护了广大劳动者的合法权益。

深圳市劳动局（现为社保局相关部门）负责监管劳动和社会保险各项基金，包括拟定和实施社会保险基金的监督制度、社会保险审计制度等。该局还负责对基金征收、偿付、结存和投资运营等流程环节的监督，建立基金风险预警机制。

在信息化建设方面，深圳市劳动局不断推进“互联网+政务服务”，通过信息共享和网络接收申请等方式，为劳动者提供更加便捷的服务。例如，劳动能力鉴定已实现网上申请全覆盖，劳动者可以就近到全市任意一家社保经办机构申请鉴定。

综上所述，深圳市劳动局在保障劳动者权益、促进就业和职业发展、维护劳动关系和谐稳定等方面发挥着重要作用。随着社会的不断发展和政策的不断完善，深圳市劳动局将继续深化改革，加强信息化建设，为劳动者提供更加优质、高效的服务。同时，该局也将继续加大执法力度，严厉打击各类违法行为，切实维护劳动者的合法权益。

人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。赣律网关于深圳市劳动局介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。