- 1、2014年法定节假日中哪几天是三薪，哪几天是双薪？
- 2、2014年春节法定假有几天
- 3、2014年春节法定节假日几天
本文分为以下多个解答，欢迎阅读：
2014年法定节假日中哪几天是三薪，哪几天是双薪？ (一)
优质回答2014年，春节法定假期变回正月初一至初三，不含除夕。除夕工资按正常工作日计算。
原则上普通休息日加班的支付双倍工资，法定节假日工作的支付三倍工资。调休的按正常工作日计算。
1、加班费的支付要执行《全国年节及纪念日放假办法》的规定。《全国年节及纪念日放假办法》是为统一全国年节及纪念日的假期制定。由国务院2013年12月11日发布，自2014年1月1日起施行。
2、根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*日工资报酬)；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(200%×日工资报酬);
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(300%*日工资报酬)；
除夕工资近几年政策变化：
《全国年节及纪念日放假办法》几经修订，除夕加班的待遇也几经变化。在2007年12月的那次修订中，除夕被纳入春节法定假期。因此，在2008年至2013年，用人单位安排劳动者在除夕工作的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
但从2014年春节开始，春节法定假期又变回了正月初一至初三，除夕不再是法定节假日，用人单位安排劳动者工作的，只需支付正常工资。2015年情况又和去年不一样，由于除夕被纳入了春节假日放假调休日期，
因此，根据规定实行标准工时制的用人单位安排劳动者在2015年除夕工作而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
2014年春节法定假有几天 (二)
优质回答你好
法定5天，加调休两天，一共7天。
另附：
国务院办公厅关于2014年
部分节假日安排的通知
国办发明电〔2013〕28号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将2014年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假1天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。
三、清明节：4月5日放假，4月7日（星期一）补休。
四、劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日（星期日）上班。
五、端午节：6月2日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月8日放假，与周末连休。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
2013年12月11日
2014年春节法定节假日几天 (三)
优质回答2014年春节法定节假日是7天。
2014年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：
一、元旦：1月1日放假1天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。
三、清明节：4月5日放假，4月7日（星期一）补休。
四、劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日（星期日）上班。
五、端午节：6月2日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月8日放假，与周末连休。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。
春节加班工资算法：
春节7天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。据介绍，1月31日、2月1日、2月2日是法定节假日，用人单位在此期间安排加班的，应按300%支付加班工资。2月3日至6日是休息日，在此期间安排加班的，如不能补休，按照200%支付加班工资。
对于加班工资基数，市人社局有关负责人表示，如果劳动合同、集体合同均未约定，则按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定，加班工资基数不得低于本市最低工资标准。
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
内容参考：
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