国家对女职工和未成年工在劳动方面给予了特殊的关注和保护。针对女职工，国家明确规定禁止其从事矿山井下作业、第四级体力劳动强度的工作等禁忌劳动，并在经期、孕期、哺乳期提供特定的保护措施，如不得安排孕期女职工从事第三级体力劳动，对怀孕七个月以上的女职工禁止延长工作时间和夜班劳动，并保障女职工享受一定天数的产假。而对于未成年工，国家则禁止其从事有毒有害、第四级体力劳动强度等可能对生长发育产生不良影响的劳动，并要求用人单位对未成年工定期进行健康检查。

国家对女职工和未成年工特殊劳动保护有什么主要规定？ (一)

国家对女职工和未成年工特殊劳动保护有什么主要规定？

答根据《劳动法》及《女职工劳动保护规定》（国务院令第9号）等相关法律法规，我国对女职工和未成年工实施了特殊劳动保护措施。对于女职工，保护措施主要分为两个方面。首先，设定禁止从事的劳动范围，包括矿山井下工作、体力劳动强度达到第四级的活动以及其他被认定不适合女职工参与的劳动。其次，针对女职工的生理特点，提供了经期、孕期、产期和哺乳期的特殊保护，例如不得因怀孕、产假或哺乳期间降低女职工的基本工资，也不得在此期间解除劳动合同。

未成年工指的是年龄在十六至十八周岁之间的劳动者。根据相关法律法规，不得安排这类人群从事矿山井下、有毒有害、体力劳动强度达到第四级的劳动以及其他被认为不适合未成年工的劳动。此外，用人单位还应定期为未成年工进行健康检查，确保他们的身体健康。

这些特殊劳动保护措施旨在保障女职工和未成年工的身体健康和劳动权益，减少他们在工作过程中可能面临的危险和挑战，为他们提供一个更安全、更健康的工作环境。

童工自愿打工犯法吗 15岁 (二)

答不管是否自愿，都一律按照童工处理，是犯法的。

《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

雇佣未满16岁童工的后果：

1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用 有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处罚款的标准，从重处罚。

劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期 将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

2、用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照 每使用一名童工每月处元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登。

3、单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处罚款的标准给予处罚。职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。

4、用人单位未按照《禁止使用童工规定》第四条的规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的，由劳动保障行政部门处罚款。

5、无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的，依照规定的标准加一倍罚款，该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。

国家对什么和什么实行特殊劳动保护 (三)

答根据中华人民共和国人力资源和社会保障部查询得知：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，下列选项错误的是()。 (四)

答【答案】：C

2022教材P146 /2021/2020版教材P145

《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。选项C针对怀孕7个月的女职工，

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护的规定包含什么 (五)

答《劳动法》对女职工和未成年工实行的特殊保护有：规定了禁忌从事的高强度高危劳动；对怀孕女职工的工作时间和工作强度的规定；定期健康检查等。

《劳动法》第五十八条到六十条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

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