12333劳动仲裁管用吗我在浙江绍兴柯桥区上班因为身体不适应干了十三我不干了老板不给钱怎么办？ (一)
答12333劳动仲裁是国家提供的一种公益性、低成本、快捷的劳动争议解决方式。在您遇到劳动争议时，可以选择通过这种方式来解决。在浙江省，12333劳动仲裁是浙江省人民政府设立的劳动争议解决机构，承担浙江省内劳动争议仲裁和调解工作。
根据您的情况，您可以先尝试通过与雇主进行协商解决。如果无法协商解决，您可以向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请。具体操作流程如下：
登录浙江省人力资源和社会保障厅网站（）查询当地劳动仲裁机构联系方式和具体操作流程。
准备好相关证据材料，如工作合同、薪资等相关证明，向当地劳动仲裁机构递交仲裁申请。
在劳动仲裁机构的协调下，双方进行调解。如调解成功，达成和解协议并签署后即生效。
如调解不成功，或者您不满意调解结果，您可以要求进入仲裁程序进行仲裁。在仲裁程序中，双方可以提供证据并进行辩论。仲裁裁决一般在三个月内作出，并具有法律效力。
需要注意的是，12333劳动仲裁只能解决涉及劳动合同的争议，不能解决劳动关系以外的其他争议。同时，您在申请仲裁前，最好先咨询一下专业律师或者劳动争议调解员的意见，以免造成不必要的损失。
12333劳动仲裁管用吗 (二)
答12333劳动仲裁管用。以下是具体原因：
专门处理劳动者问题：12333是劳动保障客服电话，专门处理劳动者的讨薪等问题。处理效率较高：一般在10个工作日内会告知举报人是否受理。官方监督落实：12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实，以达到解决劳动者问题的目的，如发放欠薪等。法律支持：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动行政部门有权对不发工资等违反劳动法律、法规的行为介入调查，并给出相应处罚。
注意：如果企业较为正规且欠款数额较小，拨打12333较为合适；如果企业不那么正规，12333的监导效果可能不佳，此时建议走法律途径。
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