2025年，随着国家经济的发展与对劳动者权益的进一步重视，出台了一系列新的节假日工资政策。其中，备受瞩目的便是“三倍工资”政策。这一政策明确规定，在春节、国庆节、以及新增的“国家和谐日”期间工作的员工，将享受到三倍于平时工资的待遇。这不仅体现了国家对传统节日文化的尊重，更彰显了提升劳动者福祉的决心。在这些特别的日子里，无论是坚守岗位的医护人员，还是忙碌于生产线上的工人，都能感受到这份来自国家的关怀与温暖。
2025年三倍工资是哪些天的 (一)
优质回答2025年享有三倍工资的日子包括：元旦（1月1日）、春节（农历除夕、正月初一、初二、初三）、清明节（4月4日）、劳动节（5月1日、2日）、端午节（5月31日）、中秋节（10月6日）以及国庆节（10月1日、2日、3日）。
这些日子都是国家的法定节假日，如果在这些天加班，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位必须支付给劳动者不低于日工资或小时工资标准的三倍报酬，并且不能用调休来代替加班工资。
计算方法也很简单，首先算出日工资，即月工资除以21.75天（按国家标准），然后再将这个日工资乘以3，就是你应该得到的三倍工资。
所以，如果你在2025年的这些法定节假日里加班了，记得向你的雇主索取应得的三倍工资哦！
南宁最低小时工资标准 (二)
优质回答自2025年7月1日起，南宁作为一类地区，最低小时工资标准（非全日制劳动者）为22.4元/小时。
根据广西壮族自治区政府2025年发布的通知，此次最低工资标准调整是基于《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》，结合广西经济发展水平、居民消费价格指数（CPI）及职工平均工资等数据测算，并向社会公开征求意见后确定的。适用地区分为三类，南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州等市的城区，以及东兴市属于一类地区。在小时最低工资标准方面，一类地区为22.4元/小时，二类地区为20.7元/小时，三类地区为19元/小时。用人单位支付工资不得低于当地最低标准，否则需承担支付差额、赔偿金等责任。劳动者若遇到工资低于标准的情况，可拨打12333或向劳动保障部门投诉举报。
在2025年的五一假期中，有几天是按照三倍工资计算的？ (三)
优质回答2025年五一假期中，按照三倍工资计算的是5月1日这一天。五一劳动节法定节假日为5月1日当天。根据《中华人民共和国劳动法 》规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。而2025年五一劳动节放假时间是5月1日至5月5日，共5天。其中5月2日至5月5日属于调休或周末连休，这几天若安排劳动者工作，能安排补休的可不支付加班工资，不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
广西壮族自治区最低工资标准 (四)
优质回答自2025年7月1日起，广西壮族自治区调整后的最低工资标准如下：
月最低工资标准（全日制劳动者）：一类地区2200元/月；二类地区2040元/月；三类地区1870元/月。小时最低工资标准（非全日制劳动者）：一类地区22.4元/小时；二类地区20.7元/小时；三类地区19元/小时。适用地区分类方面，一类地区包括南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州等市的城区，以及东兴市；二类地区为贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市的城区；三类地区是各县、县级市（东兴市除外）。
本次调整依据《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》，结合广西经济发展水平、居民消费价格指数（CPI）及职工平均工资等数据测算，并向社会公开征求意见后确定。用人单位支付工资不得低于当地最低标准，否则需承担支付差额、赔偿金等责任。劳动者若遇到工资低于标准的情况，可拨打12333或向劳动保障部门投诉举报。此次调整是广西最低工资标准两年一度的例行更新，旨在保障劳动者基本收入与生活需求。
接受生活中的风雨，时光匆匆流去，留下的是风雨过后的经历，那时我们可以让自己的心灵得到另一种安慰。所以遇到说明问题我们可以积极的去寻找解决的方法，时刻告诉自己没有什么难过的坎。赣律网关于新劳动法规定就整理到这了。
