上海的社保基数是根据上海市人力资源和社会保障局发布的最新政策确定的，具体数额与上海市的社会平均工资密切相关。社保缴费基数的上下限分别由社会平均工资的60%和300%来计算决定。例如，在2025年，上海社保缴费基数的上限为36921元/月，下限为7384元/月，这一标准自2025年1月1日起执行。参保人应根据自身的经济状况和保障需求，合理规划社保缴费，关注社保政策的变化，及时调整缴费基数，确保社保缴费的合规性和准确性。
上海的社保基数怎么算？ (一)
答上海的社保基数是根据职工上一年度全部工资性收入的月平均收入额来进行计算的。以下是关于上海社保基数计算的详细说明：
计算依据：
社保基数的计算基于职工上一年度的全部工资性收入，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。
月平均工资：
将上一年度的全部工资性收入相加后，除以12个月，得到月平均工资，这个数值即为该职工的社保缴费基数。
缴费基数上下限：
上限：根据上海市全市所有职工的月平均工资的300%确定。例如，从2019年4月1日起，上限调整为23496元。下限：根据上海市全市所有职工的月平均工资的60%确定。例如，同样从2019年4月1日起，下限调整为4699元。
实际应用：
职工的实际社保缴费基数应在上述上下限范围内。如果职工的月平均工资高于上限，则按上限缴纳；如果低于下限，则按下限缴纳；如果介于上下限之间，则按实际月平均工资缴纳。
综上所述，上海的社保基数是根据职工上一年度的全部工资性收入的月平均收入额来计算，并受到全市职工月平均工资的300%和60%所确定的上下限的约束。
上海社保缴费基数是怎样的？ (二)
答上海社保缴费基数的规定如下：
一、个人缴费基数
确定方式：当年个人缴费基数为上一年度职工月平均工资。上限与下限：上限：根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%确定。这意味着，如果某职工上一年度的月平均工资超过了这个上限值，其社保缴费基数也只能按照上限值来计算。下限：根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的60%确定。如果某职工上一年度的月平均工资低于这个下限值，其社保缴费基数将按照下限值来计算。
二、单位缴费基数
确定方式：单位缴费基数为上一年度全体职工月平均工资之和。这意味着，单位需要按照其所有职工上一年度的月平均工资总和来作为社保的缴费基数。
三、非城镇户籍地外来从业人员缴费基数
特殊规定：对于非城镇户籍地外来从业人员，其缴费基数实行5年过渡办法。个人缴费基数比例：根据规定，这部分人员的个人缴费基数为50%。这意味着，他们的社保缴费将基于其实际工资的50%来计算，而不是全额。
是关于上海社保缴费基数的详细规定，这些规定旨在确保社保制度的公平性和可持续性，同时也为不同类型的参保人员提供了合理的缴费标准。
上海最低档社保公司和个人交多少 (三)
答该社保费用为公司2723.7元，个人767.55元。
1、2023年7月1日至2024年6月30日，上海社保缴费最低基数7310元每个月。养老保险：公司缴纳7310乘以16%等于1169.6元，个人缴纳7310乘以8%等于584.8元。
2、医疗保险：公司缴纳7310乘以10%等于731元，个人缴纳：7310乘以2%等于146.2元。
3、失业保险：公司缴纳73100乘以5%等于36.55元，个人缴纳73100乘以5%等于36.55元。
3、工伤保险：公司缴纳：310乘以0.16%，由于0.16%<0.2%，所以公司缴纳0，个人不缴纳。
4、生育保险：公司缴纳7310乘以1.5%等于109.65元，个人不缴纳。
上海社保基数是多少 (四)
答上海社保缴费基数是9339元/月，上限为28017元/月，社保缴费基数下限为4927元/月。其中市职工基本医疗保险(含生育保险)单位缴费比例为10%；灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险比例为11%。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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