公务员作为国家公共事务的管理者，承担着重要的职责与使命。当他们因个人原因或其他因素决定辞去公职时，为确保公共资源的合理利用及防止利益冲突，国家有着明确的规定。按照相关法律法规，公务员辞去公职后，通常在几年内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动，或到与原工作业务直接相关的企业、其他营利性组织任职。这一规定旨在维护公务员队伍的廉洁性与公正性，保障公共利益不受侵害。
公务员辞去公职后几年内不得从事 (一)
贡献者回答公务员辞去公职后3年内不得从事，相关规定如下：
1、公务员辞去公职或者退休的，其离职后的从业活动须受到一定的限制；
2、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级领导职务的公务员在离职3年内，其他公务员在离职2年内，其从业活动受到限制。超过法律规定期限的，从业不再受到限制；
3、公务员辞去公职或者退休的，在规定的期限内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
公务员辞职后还能复职吗
1、公务员辞去公职后，不再具有公务员身份；
2、根据相关法律规定规定，没有公务员身份的人想要获得公务员身份，只能按标准规定从新考录，超过年龄35岁就不能报考公务员了，不存在官复原职的可能；
3、如果是因为犯错误辞职更没有办法获得公务员资格。
公务员辞职养老金怎么办
1、按照政府出台的政策和批复，如果公务员辞职了，养老金是按照辞职前在原单位的连续工龄的工作年限为视同缴费的年限，如果是再就业了公务员，虽然不再是公务员的身份，但是根据换算的养老金缴费年限是可以去当地的社保局办理继续缴纳社会保险；
2、一般养老金是不可以提前申请领取的，如果公务员没有达到法定的退休年龄而辞职的，可以选择再就业续交养老保险或者是不再缴纳；
3、针对退保，国家的法律在这一方面是有严格的限制的，除非缴费人死亡、本人移民或者是已经达到了退休年龄但是没有交满15年的是可以允许退保或提前支取。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第八十五条
公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
第八十六条
公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
在什么情况下公务员不得辞去公职? (二)
贡献者回答公务员在以下情况下不得辞去公职：
涉及国家秘密等特殊职位：在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，公务员不得辞去公职。
重要公务尚未处理完毕：若公务员有重要公务尚未处理完毕，且这些公务须由本人继续处理的，此时也不得辞去公职。
正在接受审查或司法程序尚未终结：当公务员正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪且司法程序尚未终结时，他们不能辞去公职。
法律、行政法规规定的其他情形：除上述三种情形外，如果存在法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形，公务员同样不能辞去公职。
此外，如果公务员与所在机关因专项培训订立了协议并约定了工作期限，那么在未满约定工作期限内，公务员一般也不得申请辞去公职。如果坚持申请辞去公职，需要向所在机关支付违约金或者履行相应义务。
公务员辞去公职规定 (三)
贡献者回答公务员辞职，是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。公务员辞职，前者称为辞去公务员公职，其直接结果是取消公务员身份，机关与公务员的任用关系归于消失；后者称为公务员辞去领导职务其直接结果是公务员丧失原来担任的领导职务，但公务员身份仍然存续。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第八十五条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
第八十七条 担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的，或者应当引咎辞职本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
关于公务员辞去公职有何规定 (四)
贡献者回答公务员辞去公职，是指公务员依照法律法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。
网友咨询：
关于公务员辞去公职有何规定？
律师解答：
公务员辞去公职，应当依照法定的情形、权限和程序办理。
公务员辞去公职，按照下列程序办理：
（一）本人向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》。担任县处级副职领导职务或者二级调研员及相当层次职级的，应当一并报告个人有关事项。
（二）组织人事部门审核，重点审核公务员是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形，并征求其所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见。同时，提醒其严格遵守从业限制规定，告知违规从业须承担的法律责任。
（三）任免机关审批，作出同意或者不同意辞去公职的批复。同意辞去公职的，应当同时免去其所任领导职务、职级。其中，对需要进行经济责任审计的，应当事先按照有关规定进行审计。
（四）任免机关将批复送公务员所在单位和申请辞去公职的公务员。
（五）同意辞去公职的，办理公务交接手续。
（六）将同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等存入本人人事档案，同时将批复送同级公务员主管部门备案。
任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起30日内予以审批，其中，对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起90日内予以审批。经批准辞去公职的公务员办理公务交接手续，应当自批准之日起10个工作日内完成。公务员辞去公职后，原所在机关应当自批准之日起2个月内将其人事档案转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地社会保障服务机构。具体按照人事档案工作有关规定办理。
律师补充：
公务员有下列情形之一的，不得批准辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）正在接受审计，或者重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；
（四）正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
公务员申请辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理决定的执行。公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分。
【法律依据】
《公务员辞去公职规定》
第二条 公务员辞去公职，是指公务员依照法律法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。
法律法规对公务员中领导成员以及监察官、法官、检察官等辞去公职另有规定的，按照有关规定办理。
公务员辞去公职的规定 (五)
贡献者回答1. 公务员辞职是指公务员根据个人意愿提出，并经任免机关批准，依法解除与机关的任用关系。辞职分为辞去公务员公职和辞去领导职务两种情况。辞去公务员公职会导致公务员身份的取消，而辞去领导职务则仅使公务员失去原有领导职位，但保留公务员身份。
2. 根据《中华人民共和国公务员法》第八十五条，公务员辞去公职需向任免机关提出书面申请。任免机关应在收到申请后三十日内完成审批，对领导成员的申请则应在九十日内完成。
3. 第八十六条规定了不得辞去公职的五种情形，包括未完成最低服务年限、在特殊职位未满脱密期限、重要事务未处理完毕、正在接受调查或涉嫌犯罪未终结，以及法律规定的其他情形。
4. 第八十七条规定了领导职务公务员因工作变动需辞去职务时应履行的手续。此外，领导职务公务员也可因个人或其他原因自愿辞去职务。对于因工作失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响的，或对重大事故负有领导责任的情况，领导成员应当引咎辞去职务。若领导成员因其他原因不再适合担任职务，或虽应引咎辞职但本人不提出，则应责令其辞去职务。
人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。赣律网关于公务员辞职介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。
