法律对职务侵占罪的立案标准有着明确的规定。根据相关法律规定，公司、企业或其他单位的人员，若利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到三万元以上，就达到了立案追诉的标准。这里的数额较大通常指的是六万元以上不满一百万元，数额巨大则是指一百万元以上。司法实践中，具体认定还会结合案件的其他情节综合判断，以确保法律的公正实施。这些规定旨在保护单位财产权益，维护经济秩序。

法律是如何规定职务侵占罪立案标准的 (一)

法律是如何规定职务侵占罪立案标准的

答我国法律对职务侵占罪的立案标准主要依据侵占数额的大小来确定。具体规定如下：

基本立案标准：

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，即构成职务侵占罪。

数额较大标准：

参照最高人民法院颁布的解释，数额较大的标准设定为500020000元的选择幅度。这意味着，当侵占数额达到或超过这一范围时，司法机关可以考虑立案。

数额巨大标准：

数额巨大的标准以10万元作为起点。当侵占数额达到或超过10万元时，将面临更严厉的刑事处罚。

地区差异：

值得注意的是，各地具体数额标准有所不同。在发达地区，数额较大通常在10万元左右，而一般地区可能有所不同。这种地区差异反映了各地经济发展水平和司法实践的具体情况。

综上所述，我国对于职务侵占罪的立案标准是根据数额的大小来区分轻重的，并且存在一定的地区差异。在处理此类案件时，司法机关会依据具体数额来决定是否立案，并据此量刑。

职务侵占罪量刑标准是怎样的 (二)

答职务侵占罪的量刑标准主要依据侵占数额的大小来确定。具体来说：

数额较大：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。在此情形下，量刑起点可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定。

数额巨大：对于数额巨大的情况，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。此时，量刑起点可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定。

法律依据主要包括《中华人民共和国刑法》第二百七十一条、《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》第八十四条，以及《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》中关于职务侵占罪的相关规定。

在量刑过程中，法院还会根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实来增加刑罚量，以确定最终的基准刑。

职务侵占罪量刑标准细分 (三)

答职务侵占罪的量刑标准细分如下：

一般情况的量刑标准：

数额较大：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，将处五年以下有期徒刑或者拘役。

数额巨大的量刑标准：

对于数额巨大的情况，将处五年有期徒刑，并且可以并处没收财产。

特殊主体的量刑标准：

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员，以及被国有单位委派到非国有单位从事公务的人员，如果实施上述职务侵占行为，将依照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。这些条款通常涉及贪污罪等相关罪名，其量刑标准可能更为严厉。

注意：量刑标准仅供参考，具体案件的量刑还会受到多种因素的影响，如犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等。因此，在实际法律实践中，量刑结果需由法院根据具体情况进行裁定。

河北省职务侵占罪判刑标准 (四)

答1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。职务侵占罪的“数额较大”的标准为“一万元”。职务侵占罪的“数额巨大”的标准为“十万元”。所谓利用职务上的便利，是指行为人利用自己在本单位所具有职务所产生的方便条件。对于将本单位财物非法占为己有，实践中一般表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。构成本罪，必须达到“数额较大”的标准。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元的应予追诉。这里的数额，应当以累计金额计算。

刑法实务|职务侵占罪立案、定罪、量刑、罚金数额标准梳理（2024年） (五)

答职务侵占罪立案、定罪、量刑、罚金数额标准梳理如下：

一、立案数额标准

存在争议：2022年5月15日实施的《立案标准》将职务侵占罪的立案数额标准定为3万元。但2016年4月18日实施的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中关于“职务侵占罪数额较大起点为6万元”的规定，至今仍然有效。因此，在新法与旧法不一致的情况下，具体立案数额标准需结合当地司法实践判断。

二、定罪数额标准

数额较大：虽然立案数额标准存在争议，但一旦数额达到立案标准，且符合其他定罪条件，即可认定为职务侵占罪。具体数额较大标准需参照当地司法实践及生效裁判案例。

三、量刑数额标准

数额较大：处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。数额巨大：三年十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大：十年有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

具体量刑数额标准需结合案件具体情况、当地司法实践及生效裁判案例进行综合判断。

四、罚金数额标准

罚金数额标准并未在相关法律、司法解释中明确规定具体数额，而是根据犯罪情节、数额大小等因素由法院酌情决定。因此，罚金数额需结合案件具体情况及法院裁量进行判断。

总结：由于新法与旧法关于职务侵占罪立案数额标准存在不一致，且具体案件中各地司法机关如何适用法律、如何确定数额标准还需结合当地生效裁判案例进行综合判断，因此，在处理职务侵占罪案件时，需密切关注当地司法实践及最新法律法规动态。

无论你的行为是对是错，你都需要一个准则，一个你的行为应该遵循的准则，并根据实际情况不断改善你的行为举止。了解完法律是如何规定职务侵占罪立案标准的，赣律网相信你明白很多要点。