劳动法丧假的规定及范围

劳动法丧假的规定及范围

### 劳动法丧假规定及适用范围详解

一、劳动法丧假的基本规定

丧假适用范围

根据劳动法及相关规定，国有企业职工的直系亲属（包括父母、配偶、子女）死亡时，可享受丧假。在具体执行过程中，部分单位也将岳父母或公婆过世列入可享受丧假的范围。然而，对于祖父母、外祖父母等其他近亲属的去世，职工通常无权享受丧假，但企业有自行解释权，实际操作中，有些单位出于人文关怀，也可能将祖辈去世列入丧假范围。

丧假天数

根据规定，员工在直系亲属死亡时，可以申请一至三天的丧假。若需外出处理亲友丧葬事宜，单位应根据路程远近给予相应的路程假。但需注意，丧假天数一般不得超过五天，路程假除外。在实际操作中，具体天数可能因单位规定或劳动合同约定而有所不同。

丧假期间待遇

员工在丧假期间，单位应按照劳动合同规定的标准支付工资。对于路程假期间，同样享受工资待遇。然而，途中的车船费等必要开支，需由员工自行承担。此外，若员工超过规定的丧假天数，单位有权按事假处理。

二、非国有企业职工丧假规定

劳动法对非国有企业的规定

虽然劳动法主要对国有企业丧假作出具体规定，但非国有企业职工同样应享受丧假待遇。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。这一规定同样适用于非国有企业。因此，非国有企业职工在直系亲属死亡时，有权申请丧假并享受工资待遇。

非国有企业丧假执行

关于非国有企业职工享受丧假的具体适用范围及天数，首先应尊重劳动合同、集体合同和企业规章制度的规定。若无相关规定，则可参照国有企业规定执行。此外，单位在执行丧假制度时，应充分考虑员工的实际情况和人道主义精神，确保员工在丧亲之痛中得到应有的关怀和支持。

三、总结

丧假是劳动者在直系亲属死亡时依法享有的假期，旨在保障员工在处理丧葬事宜期间的基本生活和工作权益。无论是国有企业还是非国有企业，都应严格遵守劳动法及相关规定，确保员工在丧假期间得到应有的待遇和关怀。同时，员工也应充分了解丧假制度的具体内容和适用范围，以便在需要时正确行使自己的权利。通过完善丧假制度，我们可以更好地体现对员工的尊重和关怀，构建更加和谐稳定的劳动关系。

新劳动法外公外婆丧假有几天 (一)

优质回答1. 根据我国现行的《劳动法》，劳动者直系亲属去世时，可以获得一定的丧假。

2. 直系亲属包括配偶、子女和父母，他们去世时，劳动者可以获得1至3天的丧假，具体天数由单位批准。

3. 非直系亲属，如祖父母、兄弟姐妹、姑婶叔伯、配偶父母等，去世时劳动者可以获得2天的丧假。

4. 然而，对于外公外婆这类亲属的去世，根据现行的劳动法规定，劳动者并没有相应的丧假权益。

5. 因此，如果外公外婆去世，劳动者将无法获得丧假。

丧假的规定及范围 (二)

优质回答1. 丧假的规定：职工本人结婚或其直系亲属（父母、配偶和子女）去世时，单位行政领导可根据具体情况批准，给予一至三天不等的婚丧假。

2. 丧假范围：职工结婚且双方不在同一地工作，或职工在外地直系亲属去世需职工本人前往料理丧事的情况下，可给予相应路程假。路程假的时长根据实际路程远近而定。

3. 丧假期间工资待遇：职工在批准的婚丧假及路程假期间，工资照常发放，但往返途中的交通费用需由职工自行承担。

4. 非国营企业丧假规定：目前国家尚未对非国营企业职工的婚丧假作出具体规定。

5. 丧假直系亲属范围：丧假的直系亲属包括配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。

6. 丧假的法律规定：根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工在婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应支付工资。此外，《中华人民共和国劳动法》第五十一条也对此进行了规定。

2024年国家规定丧假多少天 (三)

优质回答1. 2024年，根据国家规定，职工丧失直系亲属可享受丧假，一般为1至3天。

2. 若职工直系亲属在外地，职工需前往料理丧事，企业应根据路程远近给予适当的路程假。

3. 在批准的婚丧假及路程假期间，职工应照常发放工资，途中的交通费用由职工自行承担。

4. 丧假的直系亲属包括父母、配偶和子女。

5. 在实际执行中，岳父母或公婆去世也被纳入职工可享受丧假的范围。

6. 企业对超出上述范围的亲属享有自主解释权。

7. 由于我国的风俗习惯，祖辈的丧礼，孙辈通常也需参加，故不少单位将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

8. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，丧假天数一般不超过5天，特殊情况下可增加路程假，总天数不超过12天，且期间工资应照常支付。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

外地丧假天数的规定 (四)

优质回答丧葬假规定的时间如下：

1、配偶、父母、养父母、子女、直系兄弟姐妹死亡，市内可请丧假3天；

2、本省外地可请丧假5天；

3、外省可请丧假7天；

4、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，市内可请丧假2天；本省外地可请丧假4天；外省可请丧假6天。

丧假中直系亲属的规定：

1、直系亲属包括父母、配偶和子女；

2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围，对于超出这一范围的亲属企业有自行解释权；

3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼孙辈一般也在必须列席的范围内，在实际操作中不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围具体由各企业自主认定。

综上所述，丧假有几天是有法律明确规定的，员工要按照法律规定请假，企业也要按照法律规定准假，只有这样才能更好地维护企业和员工双方的利益，更好地实现法律规定的意义；职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假 ，最多7天。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动法》第五十一条

者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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