合同补充协议书 (一)

合同补充协议书

优质回答随着人们法律观念的日益增强，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么大家知道合法的合同书吗？下面是我整理的合同范本补充协议书范合同补充协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

合同补充协议书1

合同编号：

甲方：__乙方：__

本协议中的所有术语，除非另有说明，否则其定义与双方于年月日签订合同编号为的《合同》(以下简称“原合同”)中的定义相同。

鉴于：(原因。甲乙双方本着互利互惠的原则，经友好协商，依据实际情况，在原合同基础上变更合同条款部分内容，特订立以下补充协议。

一、本协议生效后，即成为原合同不可分割的组成部分，与原合同具有同等的法律效力。

除本协议中明确所作修改的条款之外，原合同的其余部分应完全继续有效。

本协议与原合同有相互冲突时，以本协议为准。

二、本协议一式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人或委托代理人法定代表人或委托代理人

签字：__签字：__

日期：

合同补充协议书2

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。

1、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的潜力及表现，调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。乙方如不一样意的，甲乙双方签订的.劳动合同自然终止，双方不承担违约及经济补偿、赔偿职责。

2、甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资为人民币元（其中月基本工资为人民币元，基本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数。基本工资之上的报酬，为岗位及综合潜力所体现的回报，一岗必须，不作为其它保险福利的依据），试用期工资为元，上述工资均为税前工资。

3、保密义务：甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度（包括工作规范、业务流程等）、客户信息等经营信息，以及甲方注有“保密”的资讯等，均属甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露他人及本公司无关人员。

4、双方约定的其他事项

4.1乙方理解甲方出资引进、培训或者带给其他特殊待遇，甲、乙双方签订专项培训协议约定各自的权利和义务，该协议作为劳动合同的补充。

4.2劳动合同生效后，乙方未按甲方规定的时光带给办理录用和社会保险手续的有关资料、证明的，甲方可视作不贴合录用条件解除本合同或视作乙方主动放下其应享有的保险福利待遇。

4.3劳动合同期间，甲方发现乙方带给了得以受聘于甲方的虚假资料，能够立即解除本合同。

5、其他：本合同补充条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。

甲方盖章：

乙方签字：

签订日期:

签订日期:

合同补充协议书3

甲方：

乙方：

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》和《建筑法》及其它相关法律、法规规定，结合芦医庙商贸新村开发具体状况，为加快新农村建设进度经双方协商一致，订立本补充协议。

一、补充协议如下：

1、甲方自建开发的50亩土地，现正在建设的房屋由甲方负责建设完工，剩余的未建房屋由乙方组织建设。

2、甲方负责带给给乙方施工图，乙方按甲方带给的图纸按甲方要求施工。

3、乙方对50亩自建内的剩余房屋分期进行施工，乙方每施工完一期，按成本价给甲方，由甲方销售给本村村民，施工完成一个月内把房款交予乙方。超过一个月按建筑面积每平方米650元的价格计算总房款，并从房屋竣工起第二个月内计算利息（按一分计息）。

4、房屋竣工时光及标准

5、乙方施工成本价暂按元每平方米计。

6、乙方施工完成的自建区房屋，不管甲方或乙方谁对外销售均由甲方出具相关的产权文书。

7、自建小区内的市政配套设施，由甲方负责完成。

8、如小区基础设施配套完成甲方还没有按合同给乙方价款乙方有权对外销售价格由乙方定，产权文书由甲方出具。

9、本补充协议与甲乙双方之前签定的《》相辅相成，如有抵触，以本补充协议为准。

10、本补充协议如有未尽事宜，双方协商解决。

11、本补充协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方：

乙方：

法定代表人：

法定代表人：

签订日期：

合同补充协议书4

甲方：__（以下简称“甲方”）

乙方：__（以下简称“乙方”）

根据本项目的工作需要，在双方_年_月_日签订的《__》的基础上签订如下补充协议，并互相遵照执行，设备增加补充协议。

一、设备名称、数量、型号、用途：

1、甲方租用乙方机械设备用于_。

2、甲方租赁乙方机械设备为：_。

二、 设备进场费为元整，但要保证工期满足_个月，如果低于_个月项目部付出场费。

三、 中途可以报停，但是报停时间不能超过_个月。

四、 本合同为号补充协议，未明确按原合同执行。

五、 本补充协议一式_份，甲方_份，乙方_份，自双方签字之日起生效，至全部履行完合同内容后自动解除。

甲方（公章）：__乙方（公章）：__

法定代表人：_法定代表人：_

年__月__日年__月__日

合同补充协议书5

甲方：__

乙方：__

丙方：__

甲、乙、丙三方于_年_月__日签订了一份《》，现就该份协议书达成如下补充协议：

按照上述《》的约定，乙方向丙方购买房屋后，甲方将分年将合共_元的购房补助款支付给乙方，其中，年月日支付元。现因乙方在向丙方购买房屋前已获得甲方所赠的位于__宿舍一间，为此，三方一致同意，乙方需于甲方将__年的上述购房补助支付给乙方后的_个月内将甲方先前所赠与的宿舍退回给甲方，并协助甲方办理各种相关手续。否则，视为乙方对《_》的违反，甲、丙双方有权要求乙方按照《__》的违约条款承担违约责任。

本协议一式_份，自三方签名（盖章）之日起生效。

甲方：__乙方：__丙方：__

_年__月__日_年__月__日_年__月__日

劳动合同主体变更范本 (二)

优质回答劳动合同主体变更的范本可以参考如下内容：

范本一： 协议内容：明确说明原合同的签订日期及甲乙双方，同时引入丙方作为新合同主体。 主体变更：自本协议签订之日起，丙方取代乙方成为原合同一方主体。 权利义务转移：三方一致同意由丙方获得原合同中乙方拥有的各种权利和利益，以及承担乙方承担的各种义务和责任。 合同执行：本协议签订后，甲丙双方应立即按原合同内容执行原合同。 生效条件：本协议自甲、乙、丙三方盖章之日起生效，一式六份，甲、乙、丙三方各持两份。

范本二： 基本信息：列出甲乙丙三方及原订货合同的编号、金额等基本信息。 主体变更：三方同意，自本协议签订之日起，原订货合同项下甲方的权利义务均由丙方概括承继，丙方作为合同主体继续履行原合同。 已履行内容有效性：本协议签订前，乙方与甲方已经履行的原订货合同内容继续有效，丙方对甲方已履行的合同项下的内容和后续应履行的合同项下的内容向乙方负责并承担责任。 法律效力：本协议作为原订货合同的补充协议，与该合同具有同等法律效力，如有冲突，以本协议为准。 生效条件及份数：本协议自签订之日起生效，一式六份，甲、乙、丙三方各执二份，效力等同。

请注意，范本三与范本二内容完全相同，可能是重复提供的信息，因此在实际使用时只需选择其中一个即可。另外，在填写具体范本时，应根据实际情况填写甲乙丙三方的具体信息、合同编号、金额等细节内容，并确保所有条款符合相关法律法规的要求。

没签劳动合同只签了补充协议合法么 (三)

优质回答1. 未签订劳动合同而仅签订补充协议是不合法的。根据《劳动合同法》，雇主与员工建立劳动关系时，必须签订书面劳动合同。若用人单位自员工入职之日起超过一个月未签订劳动合同，则应向员工支付双倍工资。

2. 补充协议通常缺乏法律效力。补充协议是双方私下的约定，通常不作为法律诉讼的唯一依据，而仅作为法院参考。员工可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益，但需提供基本证据证明与公司的劳动合同关系，如工作牌、考勤记录、同事证言等。

3. 劳动合同补充合同的内容包括：甲方解决乙方户口问题，乙方须为甲方服务两年；乙方未能服务满约定年限时需赔偿；甲方为乙方提供业务培训，乙方须服务一定期限；服务期未满需赔偿；补充协议与劳动合同同时生效；双方各执一份，签字盖章后生效。

4. 若未签订劳动合同，仅签订补充协议，该补充协议不足以作为劳动关系的凭证。补充协议通常用于完善劳动合同条款，但若未签订劳动合同，补充协议仅能作为参考。

劳动合同补充协议合法吗 (四)

优质回答在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。该补充协议一般也由单位和劳动者各执一份，并且双方需要按约定来履行。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。

一、劳动补充协议合法吗

单位的劳动合同补充协议，满足以下情形之一的，合法有效：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

首先，补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。

其次公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，但在补签的合同中，双方约定的劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始，该行为应视为劳动双方协商一致签订的劳动合同，权利义务同样适用于未签订劳动合同前的劳动关系存续期间，属于一种追认行为，可视为双方在建立劳动关系时已订立劳动合同。且该追认行为使双方未签订劳动合同前的劳动关系存续期间也同样受到劳动合同约定权利义务的规范。因此，公司将不承担支付劳动者双倍工资差额的责任。所以在补签劳动合同时最好能够和单位进行协商。

二、劳动合同补充协议是否具有法律效力

在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。

三、劳动合同补充协议是否可以不签

劳动合同补充协议不可以不签。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国民法典》

第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

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