拖欠工资—拖欠工资多久算违法

拖欠工资—拖欠工资多久算违法

### 拖欠工资多久算违法：详解劳动法相关规定与维权途径

在现代社会，劳动关系是维护社会稳定、促进经济发展的重要基石。然而，拖欠工资问题时有发生，严重侵害了劳动者的合法权益，也影响了社会的和谐稳定。那么，拖欠工资多久算违法呢？本文将结合《中华人民共和国劳动法》及相关法规，对此进行详细解读，并探讨劳动者的维权途径。####

拖欠工资多久算违法

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这意味着，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过这个时间限制即构成拖欠工资，是违反劳动法规定的行为。值得注意的是，这里的“无故拖欠”并不等同于短期的延迟发放。在实际操作中，如果用人单位因生产经营困难、资金周转等合理原因，在短期内（一般不超过一个工资支付周期，即一个月）暂时延迟发放工资，且已向劳动者说明情况，并取得劳动者谅解的，通常

人天天都会学到一点东西，往往所学到的是发现昨日学到的是错的。从上文的内容，我们可以清楚地了解到拖欠工资。如需更深入了解，可以看看赣律网的其他内容。