双节假期调休时间 (一)
最佳答案双节假期调休时间通知如下：
1. 元旦：2024年1月1日放假，与周末连休。
2. 春节：2024年2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励单位结合带薪年休假安排，让职工在除夕（2月9日）休息。
3. 清明节：2024年4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。
4. 劳动节：2024年5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
5. 端午节：2024年6月10日放假，与周末连休。
6. 中秋节：2024年9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。
7. 国庆节：2024年10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
高速免费政策针对春节、清明节、劳动节、国庆节4个重要节假日，对7座（包括7座）以下小型客车实行免费通行。免费时段以车辆驶离收费站收费车道的时间为准。建议提前进入高速，避免在收费站前等待免费时间，以免造成拥堵。只要出高速时间在免费时段内，即可免费通行。
一年国家法定假日有几天 (二)
最佳答案法律主观：
我们都知道有国家规定的法定假日，也有普通的休息日，我国制定的法定节假日都是在规定的时间之内，要求用人单位给员工带薪休假的。不过如果不休假的话，按时的支付加班费也可以。一、国家法定假日一年总共是多少天一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。计算方法：我国共有法定节假日11天（包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天），一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日，则一年有52＊2＋1＝105天，若处于工作日则是52＊2＝104天。两者合计，即115天或116天。二、法定假日工资计算应付工资劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间（即全年总天数减去休息日及法定节假日）由此前的251天减少为250天，则每月工作日由的20．92天调整为20．83天。该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365－104）／12，即21．75天，再由月工资收入除以21．75得出日工资水平。以北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138．3元为基数，发放三薪或双薪。计薪天数针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某律师事务所律师证实，“《通知》理清了一个概念，就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上，加班费确实比以前按“月工作日”算减少了，但今后无论法定节假日增加到多少天，都对加班费没有影响。“以前的算法是错误的。”根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定，以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资，365天刨除这两块所剩天数除以12个月，得出每月工作日，计算日工资和加班工资。而此算法一直与《劳动法》相悖，包括刚刚废止的2000年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。就是国家法定假日一年总共是多少天的介绍。按照我国制定的法定节假日，一年当中包括周六周日的话，算下来一共是116天左右。而且相信我国劳动者对于法定节假日的放假时间应该都是比较清楚的，一般情况下，我国的春节和国庆放假的时间较长，都是七天。
法律客观：
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
寒假和暑假放多少天？ (三)
最佳答案2024年中小学寒暑假放假时间安排如下：
春节：2月9日（除夕）至15日（初六）放假，共计7天。2月4日（周日）和17日（周六）需上班。
清明节：4月4日（周四，清明节当日）至6日（周六）放假，共计3天。4月7日（周日）需上班。
五一劳动节：5月1日（周三，劳动节当日）至5日（周日）放假，共计5天。4月28日（周日）和5月11日（周六）需上班。
端午节：6月8日（周六）至10日（周一，端午节当日）放假，共计3天，与周末连休。
中秋节：9月15日（周日）至17日（周二，中秋节当日）放假，共计3天。9月14日（周六）需上班。
国庆节：10月1日（周二，国庆节当日）至7日（周一）放假，共计7天。9月29日（周日）和10月12日（周六）需上班。
请注意，根据惯例，春节及全年的放假安排通常在每年的下半年由国家发布。
工作要求：
1. 强化课程方案实施：各区县需指导学校确保课程齐全，课时充足。指导学校加强教育教学管理，规范执行教学计划，全面完成教育教学任务。同时，加强艺术、体育、劳动教育，促进学生全面发展。
2. 合理安排假期生活：各区县应指导学校在放假前进行专题教育，引导学生保持规律作息，加强锻炼，阅读有益书籍，参加社会实践，分担家务劳动，提升综合素质。同时，合理安排假期作业，减轻学生负担，给予学生自主发展时间。并鼓励教师利用假期进行专业研修，提高教学素养。
3. 严格执行时间安排：学校需严格按照教学及寒暑假时间安排执行，不得擅自调整或增减假期时间。如因考试等特殊原因确需调整，须至少提前3天报请上级教育行政部门批准，并向学生、家长和社会公布。法定节假日按国家规定执行。
2024假期表法定节假日 (四)
最佳答案2024假期表法定节假日如下：
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
五、端午节：6月10日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
长短假期合理搭配：
我国法定节假日分布在上半年较多，下半年较少，日期间隔也呈现上半年短、下半年长的特点。2024年的放假安排充分考虑了这一特点，形成了四个3天短假期、一个5天小长假、一个7天长假以及一个9天超长假期。
实现了长短假期的合理搭配，为人们提前规划全年出行计划提供了更多更好的日期选择，避免了“一窝蜂”出行和“扎堆”旅游的情况。
2024年的放假安排首次提出鼓励结合带薪年休假等制度来落实放假政策。这实质上是鼓励企事业单位在保障基本运行的前提下，为职工提供更多休假机会。我国的法定节假日总天数为11天，周末休息104天，而带薪年休假在5-15天之间。
因此，带薪年休假的合理安排能够更好地满足人们错峰出行、分散安排的需求，保障劳动者的休息权益。
内容参考：
2025年放假安排时间表法定假日 (五)
最佳答案2025年的节假日放假安排已经公布，以下是详细信息：
1. 元旦：2025年1月1日，全国放假1天，没有调休。这意味着人们可以在新年伊始享受一个完整的休息日。
2. 春节：2025年的春节假期将从1月29日开始，至2月4日结束，共计7天。其中，1月26日和2月8日需要上班。春节是中国最重要的传统节日，这个长假为人们与家人团聚、庆祝新年提供了充足的时间。
3. 清明节：2025年4月4日至6日放假，共计3天，并且与周末连休。清明节是中国的传统节日，用于祭祀祖先和扫墓，这个假期让人们有机会回家乡缅怀先人。
4. 劳动节：2025年5月1日至5日放假，共计5天。其中，4月27日和5月10日需要上班。劳动节是庆祝工人阶级和劳动群众的节日，这个长假为人们提供了休闲和旅游的机会。
5. 端午节：2025年5月30日至6月1日放假，共计3天，并且与周末连休。端午节是中国的传统节日，以吃粽子、赛龙舟等习俗为特色，这个假期让人们能够体验传统文化的魅力。
6. 中秋节+国庆节：2025年9月28日至10月6日放假，共计9天。其中，9月27日和10月11日需要上班。这次长假将中秋节和国庆节合并在一起，为人们提供了更长的休息时间，便于安排旅游、探亲等活动。
总的来说，2025年的节假日放假安排充分考虑了人们的休息需求和传统文化习俗的传承。这些假期不仅为人们提供了休息和放松的机会，还促进了家庭团聚和文化交流。然而，具体的放假安排可能会因地区和行业而异，因此建议大家在计划假期活动时提前了解相关信息并做好安排。此外，这些放假安排是根据现有信息预测的，最终的放假通知仍需等待国务院办公厅的发布。因此，建议大家在关注放假安排的同时，也保持对官方信息的关注，以确保获取最准确的信息。最后，对于打工人和学生来说，这些假期无疑是难得的休息时光。希望大家能够充分利用这些时间，合理安排自己的活动和行程，既要休息好，也要充实度过每一段假期。
想要成长，必定会经过生活的残酷洗礼，我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于假期的信息了解不少了，赣律网希望你有所收获。
