广东高温补贴最新通知

广东高温补贴最新通知

正常人类的身份与广东高温补贴最新通知

作为社会中的一个正常人，我们总是在关注与我们日常生活息息相关的各种政策和变化。高温补贴，作为夏季劳动者权益保障的重要组成部分，近年来越来越受到大家的关注。在广东这样一个气候炎热的地区，高温补贴的发放不仅体现了对劳动者的关怀，也是法律法规的具体落实。本文将围绕“广东高温补贴最新通知”的相关知识进行详细介绍，并在结尾进行总结。

一、广东高温补贴的背景与法律依据

作为一个正常人，我们首先要了解高温补贴的背景与法律依据。广东高温补贴的政策依据主要来源于国家及地方的相关规定。早在2012年，国家安全生产监督管理总局等部门便联合印发了《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》，其中明确规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。广东省人民政府也随后出台了《广东省高温天气劳动保护办法》，进一步完善了广东省高温天气劳动保护的相关规定。这些法律法规的出台，为高温补贴的发放提供了坚实的法律保障。

二、广东高温补贴的最新标准

作为一个正常人，我们关心的是具体的补贴标准和发放方式。根据广东省人力资源和社会保障厅等五部门联合发出的《关于调整我省高温津贴标准的通知》（粤人社规〔2021〕9号），自2021年6月1日起，广东省高温津贴标准调整为每人每月300元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。这一标准的调整，是参照广东省地区生产总值、城镇非私营单位就业人员平均工资等指标增长情况确定的，旨在更好地保障劳动者在高温天气下的权益。

三、高温补贴的发放范围与对象

作为一个正常人，我们需要了解哪些劳动者可以享受高温补贴。根据规定，广东省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织在每年6月至10月期间安排劳动者工作的，以及国家机关、事业单位、社会团体在每年6月至10月期间安排与之建立劳动关系的劳动者工作的，都应当按照规定发放高温津贴。特别是从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的劳动者，更应依法享受这一津贴。

四、高温补贴的发放方式与注意事项

作为一个正常人，我们还需要了解高温补贴的发放方式及其相关的注意事项。用人单位应当在每年的6月至10月，按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。值得注意的是，高温津贴并不等同于防暑降温费，它应以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类有价证券代替。此外，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，且用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

五、劳动者如何维护自身权益

作为一个正常人，面对用人单位未按规定发放高温补贴的情况，我们应如何维护自身权益呢？根据相关法律法规，如果用人单位违反规定未向劳动者发放高温津贴，劳动者可以向用工所在地县级人力资源社会保障主管部门投诉，由主管部门责令用人单位限期改正并给予补发。对于拒不改正的用人单位，相关部门将依法处以罚款。这一规定为劳动者提供了有力的法律保障。对于广东高温补贴，看完本文，小编觉得你已经对它有了更进一步的认识，也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决，可以看看赣律网的其他内容。