公务员探亲假取消了吗

公务员探亲假取消了吗

### 公务员探亲假并未取消：最新政策解读与影响分析

一、公务员探亲假政策现状

探亲假政策依旧存在

关于公务员探亲假是否取消的问题，经过详细查阅相关政策文件和社会报道，可以明确的是，公务员探亲假并未取消。相反，近年来国家对公务员探亲假政策进行了修订和完善，旨在更好地保障公务员的合法权益，促进家庭和谐与社会稳定。

政策修订背景

随着社会的不断发展和公务员队伍的不断壮大，公务员探亲假政策的修订成为社会关注的焦点。为了响应广大公务员的探亲需求，同时提升公务员的工作积极性和满意度，国家相关部门对探亲假政策进行了全面梳理和优化。

二、公务员探亲假政策详解

适用范围与条件

探亲假适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的固定职工。职工需连续工作满一年，且与配偶或父母不在同一城市居住，无法在公休假日团聚的，方可享受探亲假待遇。

假期时长与种类

公务员探亲假分为探望配偶、未婚职工探望父母和已婚职工探望父母三种类型。探望配偶每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母每年给假一次，假期为20天，也可根据实际情况改为每两年给假一次，假期为45天；已婚职工探望父母每4年给假一次，假期为20天。此外，探亲假还包括必要的路程假，具体天数由单位根据实际情况核定。

待遇与报销标准

公务员在探亲假期间，工资待遇不受影响，按正常标准发放。同时，探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费由所在单位全额报销；已婚职工探望父母的交通费用，根据实际情况由单位酌情报销。此外，单位还可能根据实际情况发放交通补助费、中转住宿补助费和途中伙食补助费。

三、探亲假政策的影响与意义

提升公务员幸福感

探亲假政策的实施，有助于提升公务员的幸福感和归属感，激发他们的工作积极性和创造力。同时，也有助于缓解公务员因长期异地分居而带来的家庭压力，促进家庭和谐。

推动社会和谐稳定

从宏观角度看，探亲假政策有助于推动社会和谐稳定。通过保障公务员的探亲权益，减少因长期异地分居而导致的家庭矛盾和社会问题，从而为社会稳定发展贡献力量。

四、总结

综上所述，公务员探亲假并未取消，反而得到了进一步的修订和完善。这一政策的实施，不仅有助于提升公务员的幸福感和归属感，还能有效缓解家庭压力，促进家庭和谐与社会稳定。因此，广大公务员应当充分了解并合理利用这一政策，为自己的家庭和工作创造更加美好的未来。

公务员探亲假国家规定细则 (一)

贡献者回答探亲假是指在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工与自己的直系亲属分居两地，每年可以在规定的时间内享受的到异地探望亲人的假期。该探亲假期可带薪休假并报销往返路费（飞机票除外）。

第三条 职工探亲假期：

(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

第四条 凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)应该在休假期间探间：如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

第五条 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第六条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

第七条 各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。

第八条 集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。

第九条 本规定自发布之日起施行，1958年2月9日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。

细则

关于制定《国务院关于职工 探亲待遇的规定》实施细则 的若干问题的意见国家劳动总局劳总险字

(81)12号 1981年3月26日

为便于各地区制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》的实施细则，现就若干问题提出如下意见：

一、《国务院关于职工探亲待遇的规定》(以下简称《探亲规定》)所称的父母，包括自幼抚养职工长大，现在由职工供养的亲属。不包括岳父母、公婆。

二、学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受《探新规定》的待遇。

三、《探新规定》所称的“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

四、符合探望配偶条件的职工，因工作需要当年不能探望配偶时，其不实行探亲制度的配偶，可以到职工工作地点探亲，职工所在单位应按规定报销其往返路费。职工本人当年则不应再享受探亲待遇。

五、女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超过五十六天(难产、双生七十天)产假以后，与配偶团聚三十天的，不再享受当年探亲待遇。

六、职工的父母或母亲和职工的配偶同居一地的，职工在探望配偶时，即可同时探望其父母或者母亲，因此，不能再享受探望父母的待遇。

七、具备探望父母条件的已婚职工，每四年给假一次，在这四年中的任何一年，经过单位领导批准即可探亲。

八、职工配偶是军队干部的，其探亲待遇仍按一九六四年七月二十七日《劳动部关于配偶是军官的工人、职员是否享受探亲假待遇问题的通知》办理《通知》第一条中所规定的假期天数应改按一九八一年颁布的《国务院关于职工探亲待遇的规定》中第三条第一项规定的假期天数执行

九、职工在探亲往返旅途中，遇到意外交通事故，例如坍方、洪水冲毁道路等，造成交通停顿，以致职工不能按期返回工作岗位的，在持有当地交通机关证明，向所在单位行政提出申请后，其超假日期可以算作探亲路程假期。

十、各单位要合理安排职工探亲的假期，务求不要妨碍生产和工作的正常进行，并且不得因此而增加人员编制。

十一、各单位对职工探亲要建立严格的审批、登记、请假、销假制度。对无故超假的，要按旷工处理。

十二、有关探亲路费的具体开支办法按财政部的规定办理。

十三、一九五八年四月二十三日《劳动部对于制定国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定实施细则中若干问题的意见》予以废止。

铁道部、交通部也可以根据《探亲规定》，参照上述意见制定铁道、航运系统的实施细则，在本系统内统一执行，并抄送国家劳动总局备案。

法律依据：

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条

职工探亲假期：

（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

（三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

享受探亲假必须具备什么条件

1、主体条件。只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇；

2、时间条件。工作满一年；

3、事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

国务委关于公务员探亲假实施细则 (二)

贡献者回答国务委关于公务员探亲假实施细则主要包括以下内容：

探亲假适用范围：

适用对象：在国家机关、企事业单位工作的固定职工，因与直系亲属分居两地而享有探亲假。

探亲假期限：

与配偶探亲假：每年30天。未婚职工探望父母：每年20天，或根据需要改为每两年45天。已婚职工探望父母：每四年一次，假期20天。

假期包含内容：

包含公休假日和法定节日：探亲假期内如遇公休假日和法定节日，不计入另加假期的时间。

补假安排：

无法完成探亲的处理：若职工在休假期间因工作需要无法完成探亲，单位可适当安排补假。

工资待遇：

探亲期间工资照发：职工在探亲假期间，工资照常发放。

路费报销：

往返路费承担：除飞机票外，往返路费由单位或个人根据工资标准承担。

其他规定：

探亲对象、假期特殊情况、审批制度：实施细则中对探亲对象的具体界定、假期的特殊情况处理以及审批制度等方面也做了详细规定。

实施时间：新的探亲假实施细则发布时间：自1958年原规定废止后，新的探亲假实施细则于1981年发布，旨在确保探亲政策的执行和职工权益。

四川省公务员探亲假规定 (三)

贡献者回答法律主观：

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定 探亲假 期分为以下几种： (1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。 (2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。 (3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 (4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

法律客观：

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条 职工探亲假期： (一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。 (二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。 (三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

国务院关于职工探亲待遇的规定,公务院关于探亲假的规定是怎么样 (四)

贡献者回答国务院关于职工探亲待遇的规定及公务院关于探亲假的规定如下： 一、国务院探亲待遇规定

职工探亲假是根据国家劳动法规定，对于连续工作一年的职工，享有的一种带薪年休假。具体待遇包括在规定的探亲假期限内，工资照发，不影响其他福利待遇。这一规定旨在平衡职工工作与家庭生活的关系，保障职工的合法权益。 二、公务院关于探亲假的规定

公务院的探亲假规定针对的是机关、事业单位等公务员群体。它要求单位根据实际情况合理安排职工休假，确保职工能够享受到探亲假的待遇。同时，对于因工作需要无法休假的职工，单位应给予相应的补偿或调整。这一规定的目的是既要保障工作的正常进行，也要照顾到职工的个人需求。 三、详细解释

1. 适用范围：这些规定适用于所有符合资格的职工，包括公务员、企业员工等，只要他们连续工作一年，都有权申请探亲假。 2. 假期时长：具体的假期时长根据工作年限、岗位性质等因素有所不同。一般来说，职工可以享受一定时长的带薪休假。

3. 工资待遇：在探亲假期间，职工的薪资和福利待遇不受影响，单位必须按照规定发放工资。 4. 实施方式：职工需要向所在单位提出申请，经过批准后，方可享受探亲假。单位在安排工作时，应充分考虑职工的家庭因素，合理安排休假。

是对国务院关于职工探亲待遇的规定及公务院关于探亲假的规定的简要介绍和解释。这些规定旨在保障职工的合法权益，促进工作与生活的平衡。

想要成长，必定会经过生活的残酷洗礼，我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于公务员探亲假的信息了解不少了，赣律网希望你有所收获。