世界各国带薪年假天数 (一)
贡献者回答1. 美国，0天：美国法律没有规定最低带薪假期，但公司福利假不少。2014年数据显示，多数雇员每年可休假6-20天，部分公司甚至提供长达21天的假期。美国共有6个放假节日。
2. 中国，5-15天：中国法定带薪假期由工作年限决定，10年以下5天，10-20年10天，20年15天。此外，每年有11天带薪节日可以放假。
3. 法国，30天：法国公民每年至少有5个星期假期（周日不算），如果每周工作39小时，还有“缩减工作时间”假期。加上公共假日，法国人休假日期长达9.5周。
4. 日本，10-20天：日本法定年休假为10天，工作满1年半的员工每有1年工龄，可多得1天休假，最高上限为20天。
5. 俄罗斯，28天：俄罗斯人有28天法定假期，还有12天带薪公共假日。
6. 韩国，15-25天：韩国人每年有15天法定年休假，工龄达3年的职工每有1年连续工作工龄就能增加1天休假，最高休假可达25天。
7. 新加坡，7-14天：新加坡全职职工法定年休假起点为7天，每过1年增加1天，最高不超过14天。员工还可以享受11天带薪公共假日。
8. 澳大利亚，22天：澳大利亚人每年有22天年假加上13天节日，共有一个多月的带薪假期。如果工作需要倒班，假期还可能会更多1周。
9. 英国，20天：英国人每年必须最少放20天带薪年假，实际上许多公司选择给员工25天左右的假期。部分雇主还允许员工买卖假期，最多不超过5天。
10. 巴西，12-30天：巴西放假天数与个人请假天数有关。若每年请假不超过5天，则有30天假期；而若请假天数为24到32天，则带薪年休假仅12天。
11. 沙特阿拉伯，21天：沙特阿拉伯人每年有21天带薪假日，如果连续工作5年，每年的带薪假期至少有30天。此外，还有10个带薪公共假日。
12. 墨西哥，6天：墨西哥法定带薪假期算法较复杂，除了7天带薪节日外，工作1年后获得6天假期，此后每过一年增加2天。第4年后，每过5年增加2天。
13. 加拿大，10天：加拿大法定带薪假期由各省自行决定，一般约10天。此外，还有8天带薪节日。
14. 泰国，6天：泰国规定，职工参加工作一年后，年休假不少于6天。雇主可以将雇员的休假日与每年假期一起连放，此时年休假超过6天。此外，还有13个带薪公共假日。
全球假期国家排名 (二)
贡献者回答全球假期国家排名显示，奥地利位居榜首，其后是马耳他、波兰、玻利维亚、希腊和英国。以下是各国的假期详情：
1. 奥地利：每年的假期总数达到38天，包括25个休假日和13个法定假日。在奥地利，员工只需工作满两周即可享受1天带薪假期，满一个月可享2天，工作两个月至五个月则有权享受5天带薪休假，而工作满七个月后，员工将有权享受25天带薪休假。
2. 马耳他：这个岛国同样享有38天的年度假期，包含24个休假日和14个法定假日。马耳他在假日福利方面位居前列，其假期数量在欧盟国家中也非常突出。例如，整个八月通常是欧洲人的“暑期大休假”，期间许多欧洲政府和机构会关闭，仅留少数人员维持基本运作。
3. 波兰：波兰的一年中有37天假期，包括26个休假日和11个法定假日。波兰人热爱生活，重视传统，节日庆典丰富，据统计，一年中各种宗教、民俗及艺术庆典活动多达50项左右。
4. 玻利维亚：这个南美洲国家同样享有37天假期，由25个休假日和12个法定假日组成。玻利维亚各地节日众多，包括圣周、万圣节和圣诞节等天主教节日，以及独特的本地节日。
5. 希腊：希腊的年度假期总数也是37天，包括25个休假日和12个法定假日。在希腊，节日庆典全年不断，大部分以宗教节庆为主，其中最重要的两大节日是圣诞节/新年和复活节。
6. 英国：英国的年度假期有36天，包括28个休假日和8个法定假日。此外，员工每年还有五到六天的病假，带薪。丧假为两周，带薪。产假则为一年，带薪。需要注意的是，这些假期是最低标准，具体福利会因公司政策而有所差异，一些公司可能提供更多带薪假期，如额外个人假期、志愿者假期等。
世界各国假期天数排行榜 (三)
贡献者回答世界各国假期天数排行榜，排名从高到低分别是俄罗斯、法国、美国、德国和澳大利亚。
1. 俄罗斯：2013年，俄罗斯的带薪年假和国定假日总数高达40天，位居调查排行榜首位。俄罗斯的节假日数量异常众多，仅法定节假日就达到12个，包括新年、东正教圣诞节、国际劳动妇女节、第一次世界大战胜利日、国家和解日等。此外，每个行业都可以自行宣布一年的某一天为其节日，从而诞生了渔民节、护林工节、轻工业节、教师节、矿工节、体育节等近60个节日。
2. 法国：法国的节假日天数位居世界之首。包括双休日、带薪长假、法定节假日以及其他假期，法国人每年大约有150天不需要工作。法国共有10个法定假日，包括国庆节、圣诞节、元旦、劳动节、万圣节、复活节、耶稣升天节、圣母升天节、一战停战日和二战停战日。根据法国《劳动法》，正常工作满1年的员工有权享受5周的带薪年假。除年假和周末两天休息日外，法国人每年还有11天的法定假日，包括元旦、五一、国庆、一战停战日、二战停战日以及6个宗教节日。
3. 美国：美国的带薪休假制度允许员工在一年内一次性使用假期，或者根据需要分多次使用。除了法定假期外，效益良好的大公司还提供额外福利，例如每年增加一到四天的带薪病假。此外，美国多数公司为拥有5到10年工龄的员工提供约3周的假期（或根据工会协议休假）。加上法定假期，多数美国人每年能享受到大约25天的假期。
4. 德国：根据规定，德国政府机构的新员工有权享受20天的带薪休假，此后随着工龄的增长，休假天数也会增加，50岁的员工每年可享受30天的带薪休假。为了减轻假期期间的交通压力，德国学校采取错峰放假的时间安排，16个州学校的放假时间各不相同，实行轮流制。
5. 澳大利亚：澳大利亚的公共假日虽然不少，但不像中国那样实行“黄金周”长假制度，大部分假日仅有一天时间，因此放假前一天晚上通常是最热闹的时刻。除了公共假日，澳大利亚公民每年至少有20天的带薪休假，并获得相当于平时工资17.5%的奖励工资。
全球各国年假对比，这6个国家，年假高达30天！ (四)
贡献者回答在全球职场中，员工的年假制度因国家而异，各国对带薪休假的规定丰富多样。下面我们将揭示六个拥有最长年假的国家，让你了解他们的休假福利。
1. 巴西：工作年限达到一定标准后，员工可享受长达30天的带薪假期，享受南美热情的阳光。
2. 芬兰：世界知名的福利国家，员工享有30天的带薪年假，让你深度领略北欧的宁静与和谐。
3. 马达加斯加：这片神秘岛屿的员工年假达到30天，为探险者的梦幻假期提供了充足的时间。
4. 巴拿马：在这个中美洲国家，员工的带薪年假超过30天，海滩度假的理想之地。
5. 秘鲁：工作稳定后，秘鲁员工可享长达30天的休假，沉浸在古老的印加遗址中。
6. 阿拉伯联合酋长国：这个石油富国，年假长达30天，豪华度假与奢华生活触手可及。
除了上述国家，阿根廷、阿尔巴尼亚和澳大利亚等国的年假在20-29天之间，具体天数与工龄和国家政策紧密相关。例如，阿根廷的全职员工在工作满6个月后，即可获得10-25天的带薪假期。
各国的带薪休假政策各有特色，例如匈牙利的年假随着子女数量和年龄的增长而增加，而挪威的员工在新入职第一年可能没有假期，但随后的6月到9月间有连续三周的休假。这些国家的年假规定不仅体现了对员工福利的重视，也反映了他们独特的文化和工作生活平衡理念。无论你是寻求深度度假，还是追求工作与生活之间的和谐，全球的年假制度提供了丰富的选择。
各国休假天数排行榜 (五)
贡献者回答在各国的休假天数排行榜上，俄罗斯以总计40天的带薪年假和国定假日位居首位。俄罗斯的节假日数量惊人，仅法定节假日就达到12个，包括新年、东正教圣诞节、国际劳动妇女节、第一次世界大战胜利日、国家和解日等。此外，各行各业还可以自行宣布一年中的某一天为节日，因此俄罗斯拥有近60个行业节日，如渔民节、护林工节、轻工业节、教师节、矿工节、体育节等。
法国的假日天数同样位居世界前列，每年大约有150天不需要工作。法国的法定假日共有10个，包括国庆节、圣诞节、元旦、劳动节、万圣节、复活节、耶稣升天节、圣母升天节、一战停战日和二战停战日。根据法国《劳动法》，员工在正常工作满1年后，有权享受5周的年假。此外，还有11天的法定假日，包括元旦、“五一”劳动节、国庆、一战停战日、二战停战日以及6个宗教节日。
美国的休假制度较为灵活，员工可以选择在一年中一次性休完带薪假期，或者根据需要分多次使用。除了法定假期外，效益良好的大公司还提供额外的福利，如每年增加一到四天的带薪病假。许多公司还为拥有5到10年工龄的员工提供约3周的额外假期（或根据工会协议休假）。加上法定假期，多数美国员工每年能享受到大约25天的假期。
德国的休假制度规定，新员工有权享受20天的带薪休假，此后随着工龄的增加，休假天数也会相应增加，50岁的员工每年可享有30天的带薪休假。为了减轻假期期间的交通压力，德国学校采取错峰放假的方式，16个州的学校放假时间各不相同，实行轮流放假制度。
澳大利亚的公共假日较多，但不像中国那样实行“黄金周”长假制度，大部分假日仅有一天，因此放假前一晚通常是人们最热闹的庆祝时间。除了公共假日，澳大利亚公民每年至少有20天的带薪休假，并有权获得相当于平时工资17.5%的奖励工资。
瑞典是世界上节假日较多的国家之一，全年法定节假日总计达38天。为了鼓励休假，瑞典的休假法规定，休假期间的工资要比平时高出0.8%。如果因工作原因无法休假，雇主需支付给员工相当于正常收入近50%的工资。
从上文，大家可以得知关于世界各国带薪假期排名的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，赣律网希望这篇文章对大家有帮助。
