浙江补助(死亡职工|临时工):浙江工亡赔偿标准一览表

浙江补助(死亡职工|临时工):浙江工亡赔偿标准一览表

浙江补助（死亡职工|临时工）：浙江工亡赔偿标准一览表

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡后，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取相应的补助金和抚恤金。在浙江省，这一制度有着明确的规定和标准，旨在为死亡职工的家属提供必要的经济保障。本文将详细介绍浙江省工伤死亡赔偿的标准，包括针对死亡职工和计划外长期临时工的补助政策。

一、浙江工伤死亡赔偿标准概述

根据《工伤保险条例》及相关政策，浙江省工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分。这些赔偿项目的计算依据和标准均由政府统计部门公布的上一年度相关统计数据确定。

二、丧葬补助金

丧葬补助金是给予因工死亡职工家属的一次性经济补助，用于支付丧葬费用。在浙江省，丧葬补助金的计算标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，如果2023年度浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为99722元，那么丧葬补助金就是99722元/年÷12月×6月=49861元。

三、供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。这一抚恤金的计算标准如下：

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  • 配偶每月40%的工资；
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  • 其他亲属每人每月30%的工资；
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  • 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。此外，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

四、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金是给予因工死亡职工家属的另一项重要经济补助。在浙江省，这一补助金的计算标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2024年度为例，如果全国城镇居民人均可支配收入为54188元，那么一次性工亡补助金就是54188元×20=1083760元。

五、计划外长期临时工的死亡补助

除了正式职工外，浙江省还对计划外长期临时工建立了相应的死亡补助制度。根据《关于调整机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》，领取晚年生活补助费的计划外长期临时工，其生活补助费标准也有所调整。例如，调整后的生活补助费标准可能为每人每月1360元。这一补助由原单位负责发放，如原单位已不存在的，由原单位的主管部门负责发放。

六、特殊情况的补助政策

在浙江省，对于一些特殊情况还有额外的补助政策。例如，对于机关事业单位新中国成立前参加革命工作的工作人员死亡后，其生前抚养的子女以及新中国成立后参加工作的工作人员死亡后，其生前供养的直系亲属，遗属生活困难补助费标准也有所不同。此外，如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，或者一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其近亲属还可以享受相应的丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。

全文总结

浙江省工伤死亡赔偿制度是一项旨在为因工死亡职工及其家属提供经济保障的重要政策。该制度包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿项目，每一项都有明确的计算标准和依据。此外，浙江省还对计划外长期临时工建立了相应的死亡补助制度，并对一些特殊情况制定了额外的补助政策。这些措施共同构成了浙江省完善的工伤死亡赔偿体系，为因工死亡职工的家属提供了必要的经济支持和保障。

通过本文的介绍，相信读者对浙江省工伤死亡赔偿标准有了更加全面和深入的了解。在实际操作中，建议当事人及其家属在申请赔偿时仔细核对相关数据，确保赔偿项目的计算准确无误。同时，也希望相关部门能够继续完善和落实这一制度，为更多因工死亡职工的家属提供切实的帮助和支持。

浙江温州地区外地人工伤事故死亡赔偿什么标 (一)

优质回答1.丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(按照浙江统筹工资计算,2845.5元）

2.一次性工亡补助金：60个月的统筹地区上年度职工月平均工资（同上）

3.供养亲属抚恤金：

1、按本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属

2、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资

在浙江船厂工作二级烧伤工伤！要赔偿多少！ (二)

优质回答如果属于工伤，则可申请劳动能力鉴定，60日内出结论。 在没有工伤认定的情况下，如果想私了，那么就直接向公司提出工伤赔偿，如果协商不成，还是要工伤认定，多少等级要根据劳动能力鉴定的结果。 浙江省的工伤赔偿是按《浙江省工伤保险实施办法》里的内容为标准的，外来从业人员则是按照综合保险的标准赔偿：10级2万，9级3.5万，8级5.2万，7级7万，死亡120个月的工资，1到6级赔偿标准因年龄的不同而不同。再加上医药费和停工留薪期的工资，停工留薪期按照医院病假单算，最长不超过12个月，若要延长需要单位申请延长，劳动能力鉴定结束则停工留薪期完结，社保职工若停工留薪期完结后住院的，还能享受一次该待遇。

工伤等级赔偿标准？ (三)

优质回答这首先要知道你受伤前的工资是多少啊` 我给份表格你看吧，你对着你的6级看，就知道每样要赔要多少了。 如下： 工伤保险基金支付表 工伤保险基金支付部份 因工致残 工资基数或计算标准 一 级 二 级 三 级 四 级 五 级 六 级 七 级 八 级 九 级 十 级 门诊医疗费 100% 住院医疗费 100% 康复器具 100% 住院伙食 当地因公出差伙食补助标准 70% 停工留薪期工资福利 本人工资（按月支付） 100% 停工留薪期护理费 100% 评残后护理费（按月支付） 社平工资 60% 50% 40% 30% 无 一次性伤残补助金 本人工资（按月支付） 24 22 20 18 16 14 12 10 8 6 伤残津贴（按月支付） 本人工资，津贴实际金额不低于当地最低工资标准 90% 85% 80% 75% 无 安家补助费* 社平工资（按月支付） 6 无 车船、差旅、行李、伙食补助* 当地因公出差标准 100% 无 一次性伤残就业补助金 本人工资（按月支付） 无 50 40 25 15 8 4 一次性工伤医疗补助金 本人工资（按月支付） 15 14 13 12 10 8 6 4 2 1 因工死亡 丧葬补助金 社平工资 6 供养亲属抚恤金 本人工资（按月支付） 配偶40%、其他亲属30%、孤寡50% 一次性工亡补助金 社平工资（按月支付） 48-60 注：1、带*的仅限于1-4级伤残职工户口从单位所在地迁往原藉时。 2、本人工资最高按社平工资之3倍计算，最低按社平工资之60%计算。 3、1-4级伤残职工之一次性工伤医疗补助金仅限外省户藉职工。 4、1-4级伤残外省户藉职工之评残后护理费及伤残津贴一次性计发10年。 工伤保险企业负担项目 未达到伤残等级人员的医疗费(30%) 未达到伤残等级人员的住院津贴 工伤医疗期的工伤津贴(最长36个月) ( 以本人前12个月平均工资为缴费基数) 5-10级伤残人员本人愿意自谋职业给付 一次性就业补助金(最高50个月个人工资) 治疗期间的伙食费、护理费、交通费由单位补助。工资照发，不得减发。

浙江工伤死亡赔偿金多少? (四)

优质回答一、丧葬补助金。 标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：2017年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金。 二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金。 标准如下：1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 三、一次性工亡补助金。 国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，公布2017年度全国居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432元。 依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，故度一次性工亡补助金标准为36396元×20元。 因《工伤保险条例》在全国统一执行，故度一次性工亡补助金全国统一标准为36396元×20元。 工伤死亡赔偿法律依据。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 同时，还有一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

看完本文，相信你已经对浙江补助(死亡职工|临时工)有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试赣律网推荐的方法去处理。