职务侵占罪属于哪类犯罪

职务侵占罪属于哪类犯罪

### 职务侵占罪归属犯罪类别探析

一、职务侵占罪的基本定义

职务侵占罪

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法据为己有，且数额较大的行为。这种犯罪行为严重侵害了单位的财产所有权，对公司、企业的正常运营造成了极大的破坏。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对职务侵占罪进行了明确的界定和处罚。

二、职务侵占罪的犯罪类别

侵犯财产类犯罪

职务侵占罪明确归属于侵犯财产类犯罪。这是因为职务侵占罪的本质特征在于行为人利用职务便利，将本应属于单位的财物非法占为己有，这直接侵犯了单位的财产权益。与盗窃、诈骗等侵犯财产类犯罪相似，职务侵占罪也是以非法占有为目的，通过不正当手段获取他人财物。

三、职务侵占罪的构成要件

主体要件

职务侵占罪的主体为公司、企业或其他单位的工作人员，且这些人员不具有国家工作人员身份。这一要件限定了犯罪主体的范围，即只有具备特定身份的人员才可能构成职务侵占罪。

行为要件

行为要件包括利用职务便利和侵占本单位财物数额较大两个方面。利用职务便利是指行为人在实施犯罪时，利用了自身的职权或执行职务而获取的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。侵占本单位财物数额较大则是指行为人非法占有的财物价值达到了刑法规定的数额较大标准。

主观要件

职务侵占罪的主观要件为直接故意，即行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生。这体现了行为人非法占有单位财物的目的。

四、职务侵占罪的处罚

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，对于构成职务侵占罪的行为人，将依据侵占数额的不同面临相应的刑事处罚。侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

五、总结

职务侵占罪作为一种侵犯财产类犯罪，严重侵害了公司、企业或其他单位的财产权益。其构成要件包括主体要件、行为要件和主观要件三个方面。对于构成职务侵占罪的行为人，将依据刑法规定进行相应的刑事处罚。因此，各单位应加强对工作人员的教育和管理，提高法律意识，防止职务侵占罪的发生。同时，司法机关也应加大对职务侵占罪的打击力度，维护社会稳定和公平正义。

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