没有签合同算不算包工头 (一)

没有签合同算不算包工头

优质回答没有签合同不算包工头。包工方具备资质时，聘请工人必须签订劳动合同，否则就是违法的，但并不影响形成事实劳动关系。包工方不具备资质时，与聘请的工人只是雇佣关系，不签合同并不违法，且即使签合同也是劳务合同而不是劳动合同。

订立劳动合同的程序怎么走

1、由用人单位提出劳动合同的草案，劳动者如果完全同意，即视为承诺，劳动合同即告成立；

2、如果劳动者对劳动合同草案提出修改意见或要求增加新的内容，应视为对要约的拒绝；

3、劳动合同书应由用人单位的法定代表人或其书面委托代理人与劳动者签字，并注明签订日期。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条

依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

入职一个多月不签劳动合同违法吗 (二)

优质回答在公司没有签合同属于违法行为。具体情况如下：

1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法；

2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，相关法律规定用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后，第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月；

3、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任。

签订劳动合同需要满足以下基本条件：

1、用人单位应具有合法的经营资格和用工资格；

2、劳动者应具有完全民事行为能力；

3、劳动者应当符合用人单位所需求的从业资格；

4、双方当事人应当自愿达成协议，不存在任何形式的欺诈、胁迫等违法行为。

订立劳动合同的流程如下：

1、审查新员工的主体资格；

2、对新入职员工履行告知义务，签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬；

3、签订劳动合同；

4、发放劳动合同；

5、劳动合同一式二份：公司和员工各执一份。

综上所述，如果入职一个多月后，用人单位仍未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向用人单位提出书面要求，要求签订劳动合同。如果用人单位拒绝签订劳动合同或者未能在一定期限内签订，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位承担相应的法律责任。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条

【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

没签合同算包工头吗 (三)

优质回答没签合同不算包工头。

没签合同不算包工头的具体情况如下：

1、包工方具备资质时，聘请工人必须签订劳动合同，否则就是违法的，但并不影响形成事实劳动关系；

2、包工方不具备资质时，与聘请的工人只是雇佣关系，不签合同并不违法，且即使签合同也是劳务合同而不是劳动合同；

3、形成劳动关系时发生事故属于工伤，可享受《工伤保险条例》规定的工伤待遇。

申请领取施工许可证的条件具体如下：

1、已经办理该建筑工程用地批准手续；

2、依法应当办理建设工程规划许可证的，已经取得建设工程规划许可证；

3、需要拆迁的，其拆迁进度符合施工要求；

4、已经确定建筑施工企业；

6、有保证工程质量和安全的具体措施。

综上所述，承包合同需要有资质的法人签订有效，与个人签订的承包合同一般是无效的。一般包工头是指工程承包商，能把一项工程成本控制在工程建设方发包价以内就可以挣到钱，一般属于建筑、装修行业。承包合同以完成一定的工作为目的。 在承包合同中，承包人应按照与定作人约定的标准和要求完成工作，定作人主要目的是取得承包人完成的工作成果。

【法律依据】：

《中华人民共和国民法典》第五百零二条

依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外；

依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任；

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条

社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：

（一）职工与两个或两个单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；

（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；

（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位。

《中华人民共和国建筑法》第八条

申请领取施工许可证，应当具备下列条件：

（一）已经办理该建筑工程用地批准手续；

（二）依法应当办理建设工程规划许可证的，已经取得建设工程规划许可证；

（三）需要拆迁的，其拆迁进度符合施工要求；

（四）已经确定建筑施工企业；

（五）有满足施工需要的资金安排、施工图纸及技术资料；

（六）有保证工程质量和安全的具体措施。

建设行政主管部门应当自收到申请之日起七日内，对符合条件的申请颁发施工许可证。

健身房只收钱不签订合同是不是犯法？ (四)

优质回答谈不上犯法，这个没有犯法的。只能说健身房不正规，不签订合同一旦出现纠纷会员的利益很难得到保证。所以最好是保留相关的证据，证明自己在健身房中已经交过费，从而在自身利益遭到损害时作为证据来维护个人的合法权益。

法律分析

健身房只收钱不签订合同从法律上看是不构成犯法的。同时，合同有很多种形式，即使是口头约定也是合同，当然口头合同一旦出现纠纷维权困难，所以建议求助当地消费者协会。或者消费者可以通过录音等手段来证实自己确实与健身房之前有口头合同。但是健身房收钱后，不让顾客来进行活动，并借此理由推辞，则健身房可能构成违法犯罪行为，属于诈骗罪或者非法侵占罪。此时消费者可以通过法律途径来维护个人的合法权益。最好是签订纸质或者电子合同，这样在消费者的个人权益受到侵害时，合同可以提供有力的证据来维护个人的合法权益。如果健身房商家不提供服务的，可以通过当地的工商部门投诉，可以要求其返还款项。所以消费者还是应该保留收据等证据，以防万一。

法律依据

《中华人民共和国民法典》

第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

第四百七十一条 当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。

第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

从上文，大家可以得知关于没有签合同违法吗的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，赣律网希望这篇文章对大家有帮助。