浙江工伤鉴定是6级，可以赔多少？ (一)
贡献者回答一次性伤残补助金：由社保机构支付，标准为16个月的本人工资。假设工资为5000元，则一次性伤残补助金为5000元/月 × 16月 = 80000元。
伤残津贴：如果保留劳动关系，由用人单位按月支付，标准为本人工资的60%。假设工资为5000元，则每月伤残津贴为5000元 × 60% = 3000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以浙江省为例，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为25个月的全省职工平均工资。
计算示例：
假设全省职工平均工资为3000元/月，则一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为3000元/月 × 25月 = 75000元。
总赔偿金额为：80000元（一次性伤残补助金）+ 3000元/月 × 6月（伤残津贴）+ 75000元（一次性工伤医疗补助金）+ 75000元（一次性伤残就业补助金）= 235000元。
法律依据：根据《工伤保险条例》第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作或支付伤残津贴；经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
六级伤残一次性赔偿能赔多少钱 (二)
贡献者回答六级伤残赔偿金计算公式：六级残疾赔偿金=(城镇/农村居民人均可支配收入×20年×50%)
一、受工伤伤残六级能赔多少钱
受工伤伤残六级能赔五万元左右，法定的六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
具体补偿和当事人的工资有很大关系，还和医疗费用，住院期间伙食补助，因伤不能上班期间正常的工资和护理费用有关，不能准确判定，可以参照以下工伤保险条例。
二、工伤认定流程
1、申请工伤认定
2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书
3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请
4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别(达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金医疗补助金就业补助金。一起是11个月工资)
5、填写工伤医疗待遇申请表
6、工伤保险医疗费报销(所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销)营养费和交通费有具体标准
三、报销所需材料：
1、医疗费用专用收据(发票)(背面有工伤职工或家属签字)
2、门(急)诊病历复印件(含封面复印)
3、社会工伤保险医疗待遇申请表(单位加盖公章)
4、工伤职工身份证复印件
5、个人书面报告
6、劳动能力鉴定结论书原件和复印件
7、单位书面申请(非定点医院就医)
8、医疗费用开支明细清单
9、出院小结原件和复印件
10、工伤认定决定书原件和复印件
11、劳动能力鉴定申请表原件和复印件
12、康复辅助器具申请表(如果你不是伤残用不上就不要了)
13、单位书面报告(拨付至指定银行账户)
四、工伤认定不给报销的相关规定
第二条参加基本医疗保险的职工或者居民(以下简称个人)由于第三人的侵权行为造成伤病的，其医疗费用应当由第三人按照确定的责任大小依法承担。超过第三人责任部分的医疗费用，由基本医疗保险基金按照国家规定支付。
前款规定中应当由第三人支付的医疗费用，第三人不支付或者无法确定第三人的，在医疗费用结算时，个人可以向参保地社会保险经办机构书面申请基本医疗保险基金先行支付，并告知造成其伤病的原因和第三人不支付医疗费用或者无法确定第三人的情况。
若是职员在受工伤之后，也经过专业机构的伤残鉴定，确定为是六级的伤残，那么就可以获得一定数额的赔偿金。六级伤残的等级已经算是比较高的了，但是我国法律规定，若是职员受伤，自己不提出赔偿请求，单位也不是必须要支付赔偿金。
希望内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤6级6000一个月能赔多少 (三)
贡献者回答一、工伤六级赔付标准是多少钱
1. 一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×14 个月= 35714 元.
2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的 60%支付. 3. 经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金,并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为 40 个月×2551 元 =102040 元,一次性工伤医疗补助金为 8 个月×2551 元=20408 元. 一次性伤残补助金 35714 元+一次性伤残就业补助金为 102040 元+一次性工伤医 疗补助金 20408 元=158162 元。
二、各种赔偿项目及计算标准如下:
(一)医疗费 医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。
(二)误工费 误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。
(三)护理费 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
(四)交通费 根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗,以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。
(五)住宿费 当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故,实际发生的住宿费。
(六)住院伙食补助费 参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
(七)营养费 营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。
(八)残疾赔偿金 残疾赔偿金根据当事人伤残等级,按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁的,按五年计算。
(九)残疾辅助器具费 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。
(十)丧葬费 按照上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
(十一)被扶养人生活费 根据扶养人丧失劳动能力程度,按照当地统计局公布的上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
(十二)死亡赔偿金 按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁的,按五年计算。
三、六级伤残评定标准
1)轻度智能损伤;
2)精神病性症状影响职业劳动能力者;
3)三肢瘫肌力4级;
4)截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;
5)双手全肌瘫肌力4级;
6)双足部分肌瘫肌力≤2级;
7)单足全肌瘫肌力≤2级;
8)轻度运动障碍(非肢体瘫);
9)不完全性失语;
10)面部重度异物色素沉着或脱失;
11) 面部瘢痕或植皮≥1/3;
12)全身瘢痕面积≥40%;
13)撕脱伤后头皮缺失1/5;
14)脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛(神经电生理检查不正常);
15)单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;
16)一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失,
17)一手三指(含拇指)缺失;
18)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失;
19)一侧踝以下缺失; 20)一侧踝关节畸形,功能完全丧失;
21)下肢骨折成角畸形>15°,并有肢体短缩4 cm ;
22)一前足缺失,另一足仅残留拇趾;
23)一前足缺失,另一足除拇趾外,2~5趾畸形,功能丧失;
24)一足功能丧失,另一足部分功能丧失;
25)一髋或一膝关节伸屈活动达不到0°~90°者;
26)单侧跟骨足底软组织缺损瘢痕形成,反复破溃;
27)一眼有或无光感,另一眼矫正视力≥0. 4
28)一眼矫正视力≤另一眼矫正视力≥0. 3
29)一眼矫正视力≤另一眼矫正视力≥0. 2
30)双眼矫正视力≤或视野≤48%(或半径≤30’);
31)第iv或第vi对脑神经麻痹,或眼外肌损伤致复视的;
32)双耳听力损失≥71 db;
33)双侧前庭功能丧失,睁眼行走困难,不能并足站立;
34)单侧或双侧颞下颌关节强直,张口困难iii°
35)一侧上领骨缺损1/4,伴口腔、颜面软组织缺损>10 cm2(注:2为平方);
36)面部软组织缺损>20 cm2(注:同上),伴发涎瘘;
37)舌缺损>1/3,但
38)双侧颧骨并颧弓骨折,伴有开口困难ii°及颜面部畸形经手术复位者;
39)双侧下颌骨髁状突颈部骨折,伴有开口困难ii°及咬合关系改变,经手术治疗者;
40)一侧完全性面瘫;
41)肺叶切除并肺段或楔形切除术;
42)肺叶切除并支气管成形术后;
43)支气管(或气管)胸膜瘘;
44)冠状动脉旁路移植术;
45)血管代用品重建大血管;
46)胃切除2/3;
47)小肠切除1/2,包括回盲部;
48)肛门外伤后排便轻度障碍或失禁,
49)肝切除1/3;
50)胆道损伤致肝功能轻度损伤;
51)腹壁缺损面积≥腹壁的1/4;
52)胰切除1/2;
53)青年脾切除;
54)甲状腺功能中度损害;
55)甲状旁腺功能中度损害;
56)肾损伤性高血压;
57)膀胱部分切除合并轻度排尿障碍;
58)两侧睾丸创伤后萎缩,血睾酮低于正常值;
59)生殖功能轻度损伤;
60)身体部分缺损;
61)已育妇女双侧乳腺切除;
62)女性双侧乳房完全缺损或严重瘢痕畸形;
63)尘肺i期伴肺功能轻度损伤及(或)轻度低氧血症;
64)放射性肺炎后肺纤维化(
65)其他职业性肺部疾患,伴肺功能轻度损伤;66)白血病完全缓解;
67)中毒性肾病,持续性低分子蛋白尿伴白蛋白尿;
68)中毒性肾病,肾小管浓缩功能减退;
69)肾上腺皮质功能轻度减退;
70)放射性损伤致甲状腺功能低下;
71)减压性骨坏死iii期;
72)中度手臂振动病;
73)工业性氟病iii期。
我们明白进行工伤赔偿是有一定的赔偿项目,而且不同的赔偿项目所需要计算的方法也是不同,虽然赔偿的金额不同,但是赔偿的项目都是不变,希望大家知晓这方面的知识,如还想进行深入了解,可以在线咨询律师,我们会随时进行解答。
6级伤残能赔付多少钱 (四)
贡献者回答六级伤残的赔付金额主要包括以下几个部分，总赔付金额大约在十万左右：
一次性伤残补助金：通常按照9个月的本人工资进行赔付。
一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金：这两项补助金的赔付标准依据各省份的具体规定有所不同，一般以社会平均工资的6个月为估算标准。
停工留薪期工资：赔付数额具有较大的弹性，最多可达12个月的本人工资，最少可能只有1到2个月，具体数额需依据伤者的实际情况而定。
请注意：赔付金额为一般估算范围，实际赔偿金额可能因地区、行业、具体伤情、个人工资水平及当地法律法规等因素而有所差异。因此，建议伤者及家属咨询专业律师或相关部门，以获取更精确的赔偿信息。
6级工伤能赔多少数额 (五)
贡献者回答如果职工在工作时间遭遇工伤的，用人单位是需要负责任的。劳动者可以向工伤鉴定委员会申请工伤认定，确实伤残等级，根据等级来确定赔偿数额。那么，6级工伤伤残能够赔偿多少钱呢
六级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面：
(1)医疗费;
(2)一次性伤残补助金，为16个月本人工资;
(3)一次性伤残就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取;
(4)一次性工伤医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取;
(5)停工留薪期工资，根据劳动能力鉴定结论通知书来确定，伙食补助费、护理费、交通费等。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。
法律依据
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。赣律网关于6级伤残赔付介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。
