2024年国家法定节假日表,2024最新国家法定节假日一览表 (一)
最佳答案2024年国家法定节假日一览表如下：
元旦：
日期：2023年12月30日至2024年1月1日，共计3天。
法定假日：1月1日，12月30日、12月31日为周末公休。
春节：
日期：2024年2月9日至2月15日，共计7天。
注意：假期后的首个周末需正常上班。
清明节：
日期：4月4日至4月6日，共计3天。
法定假日：4月4日。
五一劳动节：
日期：5月1日至5月5日，共计5天。
补班时间：4月27日、4月28日。
端午节：
日期：6月8日至6月10日，共计3天。
法定假日：6月8日。
中秋节：
日期：9月17日，放假一天。
注意：通常与周末连休形成小长假，但具体安排需看当年国务院发布的节假日安排通知。
国庆节：
日期：10月1日至10月7日，共计7天。
补班时间：9月28日、9月29日。
注意：节假日安排根据国务院发布的2024年节假日安排通知整理，具体出行计划请结合当年实际发布的通知进行安排。
公司五一放假通知范文简短公司五一放假通知简短范文之一 (二)
最佳答案1、鉴于20xx年五一劳动节即将到来，为确保员工能及时做好假期安排，根据国务院办公厅发布的放假通知及我公司的相关规定，现将20xx年五一假期放假安排通知如下：
2、五一假期期间，即5月1日至3日为国家法定放假日期，共计3天。我公司将在此基础上，从5月2日开始至5月4日，额外提供X天的假期。具体上班时间为5月4日（星期一）。
3、温馨提醒：
（1）请注意，公司放假时间已提前于国家规定放假时间X天开始，因此，员工不得提前休假或未能按时返回公司上班。
（2）在节日期间，请大家合理安排活动，注意休息与工作相结合，若需外出旅游或探亲访友，请确保旅途安全，预防意外发生。
XXX行政部
20xx年5月XX日
今年五一节放假时间是怎么规定的？ (三)
最佳答案今年五一节的具体放假安排是：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。
一、今年五一节放假时间是怎么规定的
今年五一节的具体放假安排是：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。
《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。
二、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。
三、清明节：4月5日放假，共1天。
四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。
五、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日(星期日)上班。
六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
二、国家法定节假日工资怎么算
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资 法定节假 加班工资，其中:
(1)法定节假日日常工资:
是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。
(2)法定节假日加班工资:
是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。
综上，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资 法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于"四倍工资"。
需要明确的是，对于五一放假的具体情况，用人单位和劳动者都需要遵守，但在司法实践中，可能涉及到五一期间还存在加班工作的情况，那么就必然导致了需要根据实际的工作时间来要求加班工资，有异议的可以申请仲裁处理。
无论你的行为是对是错，你都需要一个准则，一个你的行为应该遵循的准则，并根据实际情况不断改善你的行为举止。了解完2024年国家法定节假日表,2024最新国家法定节假日一览表，赣律网相信你明白很多要点。
