在当今社会，职务侵占罪已成为损害企业利益的一大隐患。对于这一罪行，法律有着明确的量刑标准。职务侵占量刑主要依据犯罪数额大小来判定，同时还会综合考虑犯罪的情节。具体来说，如果侵占数额较大（一般指6万元以上不满100万元），将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的处罚；数额巨大（100万元以上不满1500万元）时，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；而当数额特别巨大（1500万元以上）时，将受到十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金的严厉制裁。

职务侵占量刑标准是怎样的 (一)

职务侵占量刑标准是怎样的

最佳答案职务侵占量刑标准主要依据职务侵占的数额和情节，分为三个等级：

数额较大：

量刑起点为三个月拘役至一年有期徒刑，并可能并处相应罚金。

数额巨大：

量刑起点为五年至六年有期徒刑，同样可能并处相应罚金。

数额特别巨大：

量刑起点为十年有期徒刑，甚至可能判处无期徒刑，并处相应罚金。

在确定基准刑时，还需考虑其他影响犯罪构成的犯罪事实，如侵占的手段、对单位造成的影响等因素，以确保判决的公正性和合理性。依据《刑法》第二百七十一条，职务侵占罪的定罪标准为：公司、企业或其他单位的工作人员利用职务便利，将单位财物非法占为己有。

职务侵占判刑标准金额如何确定 (二)

最佳答案职务侵占案件中犯罪嫌疑人侵占的数额在6万元到40万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役，可以根据犯罪情节判处罚金，若犯罪嫌疑人利用职务之便，侵占的数额在100万元到1500万元，量刑的幅度是三年到十年以下有期徒刑，并处罚金。 一、职务侵占判刑标准金额如何确定

职务侵占案件中，侵占数额在6万元到40万元的，属于数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，侵占数额在100万到1500万的，属于数额巨大，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金。

《刑法》

第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占罪的证据种类有哪些

(一)物证;

(二)书证;

(三)证人证言;

(四)被害人陈述;

(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;

(六)鉴定意见;

(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;

(八)视听资料、电子数据。

三、职务侵占罪的定罪证据需符合哪些要求

(一)定罪量刑的事实都有证据证明;

(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;

(三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

四、涉嫌职务侵占罪申请取保候审的条件有哪些

(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要继续侦查的。

对拘留的犯罪嫌疑人，证据不符合逮捕条件，以及提请逮捕后，不批准逮捕，需要继续侦查，并且符合取保候审条件的，可以依法取保候审。

对职务侵占罪的犯罪嫌疑人量刑的时候，犯罪嫌疑人利用职务之便侵占的财产数额，将影响最终的量刑标准，由于各地的经济发展状况不一样，所以，对职务侵占行为的数额认定标准也不能一概而论，量刑的标准需要有详细的案情才能准确分析。

职务侵占罪是怎么认定的，与贪污罪的区别是什么？ (三)

最佳答案现实生活中，在公司经营过程中职务侵占犯罪活动发生的概率越来越大。那么，在司法实践中，职务侵占罪是如何认定的呢职务侵占罪的定罪标准是怎样的呢

网友询问：

职务侵占罪是怎么认定的，与贪污罪的区别是什么？

山东邦治律师事务所孙晨曦律师解答：

根据《刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

认定职务侵占罪应当符合以下构成要件：

一、职务侵占罪的犯罪客体必须是公司、企业或者其他单位的财产所有权。其侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产、有形物和无形物；

二、职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；

三、职务侵占罪的主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。具体是指三种不同身份的自然人：

1)股份有限公司、有限责任公司的董事、监事；

2)上述公司的人员，是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人；

3)上述公司以外企业或者其他单位的人员，是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工；

四、职务侵占罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。

职务侵占罪与贪污罪存在密切的关系，从立法过程上看，职务侵占罪由贪污罪分化而来，从犯罪构成上看，两者的相同点是：

(1)主观上均由故意构成。

(2)客观方面都表现为利用职务上的便利。

(3)在行为上都表现为盗窃、骗取、侵吞或其他非法手段占有公共财物的行为。

两者的区别主要表现为：(1)犯罪主体不同，这是职务侵占罪和贪污罪最主要、最本质的区别，职务侵占罪的主体是非国家工作人员，贪污罪的主体是国家机关工作人员以及受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员。

(2)犯罪客体和犯罪对象不同。职务侵占犯罪的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权，其犯罪对象是本单位的财物，从所有制性质上看，可以是公共财物，也可能是非公共财物。而贪污罪侵犯的是复杂客体、双重客体，其犯罪对象仅限于公共财产。

山东邦治律师事务所孙晨曦律师解析：

数额问题：在职务侵占罪中，侵占财产的数额是划分罪与非罪的重要标准。在职务侵占中，犯罪对象多种多样，对于货币、资金这样可以直接计数的单位财物，应当严格依照本地区有关于数额较大的规定处理。但对于那些不能直接计数的单位财物，应委托法定鉴定机构进行司法鉴定，而不能单一采信受害单位关于财物价值的陈述。

几种常见情况的性质认定：

(1)公司、企业或其他单位的承包人在承包经营期间以各种不正当手段占有、支配所承包单位资金、财物的行为，笔者认为这种情况不能以职务侵占认定，因为职务侵占罪的侵犯的客体只能是本单位的财产所有权，如果行为人不侵犯单位的财产所有权，自然不能以职务侵占罪论处。但有一种情况例外，在承包经营中，承包人明知承包期间企业严重亏损，不能履行承包义务，而仍以承包财产履行承包期间所造成的债务的，笔者认为仍应以职务侵占罪定罪量刑。

(2)公司、企业或其他单位的工作人员因单位拖欠、克扣其合法收益而与单位发生纠纷，行为人为了维护自己的权益而利用职务便利占有单位财物的，是否构成职务侵占罪。行为人主观上没有非法占有单位财物的故意，其占有行为只是为了迫使单位履行义务，支付其合法所得。故也不具备职务侵占罪的法定构成要件，不能以职务侵占罪论处。

(3)个人出资但挂靠集体名义。吸收挂靠集体的职工从事生产经营的企业的负责人采用不正当手段提取企业财物进行处置，是否构成职务侵占罪。

从这类企业的成立看，企业负责人就是个私经营者，只是为了企业在形式上更符合集体所有制而招用了集体经济组织的一些工作人员，企业的实质就是个私企业。经营者既非公司企业或其他单位的工作人员，其对财产的处置实质上并不侵犯单位的财产所有权，故也不能以职务侵占罪论处。

孙晨曦律师简介

毕业于西北政法大学，法学硕士，七年检察院工作经历，潜心研究，努力保障当事人合法权益。

职务侵占罪的数额认定有什么规定 (四)

最佳答案依照现行法律规定，职务侵占罪的立案追诉金额定为五千元至一万元。

关于量刑准则，则参照受贿罪及贪污罪相应数额标准，按二倍或五倍实施。

对于公司、企事业单位等相关职员，若利用职权便利，私自占有单位财物，且涉案金额达到五千元至一万元，即应予以立案追究其刑事责任。

构成该犯罪的，将面临五年以下有期徒刑或拘役；

涉案数额较大者，将被判处五年有期徒刑，同时可能被没收个人全部或部分财产。

【法律依据】

《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占罪一般如何判 (五)

最佳答案职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。在法律上，职务侵占罪的定罪量刑通常遵循以下原则。

首先，对于保险公司工作人员利用职务便利，故意编造虚假保险事故进行理赔，骗取保险金归个人所有的行为，按照刑法第二百七十一条的规定进行定罪。这意味着，这类行为将被视为挪用公款罪，依据挪用公款罪的规定来量刑。

其次，对于国有保险公司工作人员以及国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员，如果犯有职务侵占行为，将根据刑法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪。这表明，这些人员一旦触犯职务侵占罪，将受到更严厉的处罚。

在量刑上，职务侵占罪的处罚力度与侵占财物的数额密切相关。数额较大的，将处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

总体而言，职务侵占罪的定罪和量刑依据的是职务行为的性质、侵占财物的数额及其对单位造成的影响。在司法实践中，法院将综合考虑犯罪事实、情节及对社会的危害程度，作出相应的判决。

了解了上面的内容，相信你已经知道在面对职务侵占罪定罪量刑标准时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看赣律网的其他内容。