奖金个人所得税——一次性奖金个人所得税

奖金个人所得税——一次性奖金个人所得税

### 奖金个人所得税——一次性奖金个人所得税

奖金作为雇主对员工一年来辛勤付出的肯定和鼓励，通常会在年终时以一次性奖金的形式发放。然而，这笔奖金在享受喜悦的同时，也需要我们关注其涉及的个人所得税问题。本文将详细介绍一次性奖金个人所得税的相关内容大家更好地理解与应用。

一、一次性奖金的定义

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一次性奖金，顾名思义，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。这种奖金不仅包括了传统意义上的年终奖金，还涵盖了年终加薪以及实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

这种奖金的发放旨在激励员工，提升他们的工作积极性和忠诚度。然而，从税务角度来看，这笔奖金也需要按照个人所得税法规定进行相应的纳税处理。

二、一次性奖金的税务处理原则

标签：税务处理原则

对于一次性奖金的个人所得税处理，我国税务部门有着明确的规定。根据《财政部 税务总局关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告》（财政部 税务总局公告2023年第30号）以及之前的相关政策文件，居民个人取得全年一次性奖金，在2027年12月31日前，有两种计税方式可供选择：

1. 单独计税：即

年终奖所得税怎么交纳 (一)

优质回答国税发［2005］9号第二条规定：“纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数 2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率－速算扣除数” 根据规定，如果纳税人取得奖金的当月的工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额，且年终奖为48000元，则月均4000，适用15％税率，那么，该纳税人应缴纳的个人所得税为：48000＊15％－125＝7075（元）。

年终奖怎样扣税？ (二)

优质回答发放年终奖应该单独作为一个月工资，计算征收个人所得税。在计算时，可以将年终一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算。计算方法只能用一次，是自然年度。 例如：年终奖发了12500元，当月工资1100元，那么先补足扣除额500元，然后按12000元除以12个月为1000元，适用10%，应缴税款为12000*10%-25=1175元。

从上文，大家可以得知关于奖金个人所得税的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，赣律网希望这篇文章对大家有帮助。