5级工伤赔偿多少钱 (一)

5级工伤赔偿多少钱

答五级伤残赔偿主要包括以下几项：

医疗费用、伙食补贴费、护理费用、交通运输费用以及一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。

其中，五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的个人工资；

而一次性伤残就业补助金则按个人工资的70%计算。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：

五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的63%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

五级伤残可以赔多少钱 (二)

答五级伤残是通过伤残鉴定评定的。具体伤残赔偿标准如下:

1、五级伤残的一次性补偿金标准为，18个月的本人工资;

2、月支付伤残津贴标准，五级伤残为本人工资的70%;

3、五级伤残还需要赔偿，救治医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院期间伙食费，以及住宿费等。

法律依据:《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

山东省工伤五级赔偿标准 (三)

答2024年度山东省五级工伤赔偿标准为62万元。

山东省工伤五级赔偿标准：

1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资。

2、由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%。

工伤保险赔偿流程：

1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。

3、劳动局做出工伤认定决定，单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

综上所述，山东省五级工伤赔偿标准为62万元，这一标准体现了对工伤职工权益的保护，同时也反映了地区经济发展水平和社会保障政策的完善程度。

【法律依据】：

《中华人民共和国工伤保险条例》

第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

医疗事故五级伤残赔偿是多少钱 (四)

答医疗事故五级伤残的赔偿金额是按照相关规定的60%来计算。具体来说：

赔偿比例：根据《医疗事故处理条例》第50条的规定，五级伤残的赔偿比例为60%。这意味着，患者或其家属将获得的赔偿金额是基于某项基准的60%。其他相关费用：除了直接的伤残赔偿外，参加医疗事故处理的患者近亲属所需的交通费、误工费、住宿费等，也可以参照该条例第五十条的有关规定进行计算。但需要注意的是，计算这些费用的人数不得超过2人。

请注意，具体的赔偿金额还需根据患者的实际情况、医疗损失、收入状况以及当地的相关法律法规进行综合评估。因此，在遭遇医疗事故并希望获得赔偿时，建议患者及其家属咨询专业的法律人士或相关机构以获取更准确的赔偿信息和指导。

无论你的行为是对是错，你都需要一个准则，一个你的行为应该遵循的准则，并根据实际情况不断改善你的行为举止。了解完5级工伤赔偿多少钱，赣律网相信你明白很多要点。