在厂里开叉车撞死人厂里要赔偿吗，司机要坐牢吗 (一)

在厂里开叉车撞死人厂里要赔偿吗，司机要坐牢吗

优质回答你好，如果你开叉车撞死人是需要对受害者进行赔偿的，你也可能会承担刑事责任。一方面，你侵害了他人的生命健康权，需要承担损害赔偿责任，包括死亡赔偿金、丧葬费、精神损害赔偿金等；另一方面，你可能出于故意或过失撞死了他人，如果不具有正当防卫或紧急避险等抗辩事由，你可能还会承担刑事责任。

法律分析

依据中华人民共和国民法典，中华人民共和国刑法等法律规定，首先要确定开叉车撞死人是否存在过错（也可以区分为过失或故意），例如由于某人持刀攻击他人或伤害他人或持危险化学物品危害周围人的生命安全和重大财产安全，开叉车撞人可能存在正当防卫或紧急避险等正当抗辩。但如果开叉车撞死人的司机确实存在过错，那么需要判断司机的过错程度和司机的赔偿能力，综合考量司机应当对受害者家属承担的损害赔偿责任，包括但不限于交通费、误工费、死亡赔偿金、丧葬费、精神损害赔偿金，以及承担赔礼道歉等民事责任。其次，司机开叉车撞死人存在过失，则司机可能会构成过失致人死亡罪，处三年七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。如果司机故意开叉车撞死人，则司机会构成故意杀人罪或故意伤害致人死亡。

法律依据

中华人民共和国民法典

第一百八十六条因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。

中华人民共和国刑法

第二百三十三条【过失致人死亡罪】过失致人死亡的，处三年七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

第二百三十二条【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年有期徒刑；情节较轻的，处三年十年以下有期徒刑。

厂内叉车撞人谁来责任划定 (二)

优质回答厂内叉车撞人责任划定如下：

1、开叉车撞人，如果开叉车的司机是受雇于单位，则应当由单位承担赔偿责任；

2、如果开叉车的司机是受雇于个人，则应当由雇主承担赔偿责任；

3、双方对赔偿纠纷，可以先行协商，协商不成向法院起诉。

人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

法律依据

《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

叉车撞人属于什么事故 (三)

优质回答一、机动车撞到人是全责吗

1、叉车撞人属于什么事故，需要根据情节进行确定。分别是：

（1）叉车撞人，致使他人伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，构成交通肇事罪，属于交通事故；

（2）叉车撞人，情节轻微的，属于治安案件。

2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条

【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年有期徒刑。

二、交通肇事罪的构成要件有什么

1、交通肇事罪的客体。是指所保护的重大交通运输安全。因为只有交通肇事并产生重大后果的，才构成交通肇事罪。如果仅仅是交通肇事而没有造成重大后果的不构成交通肇事罪，同样也不是所保护的社会关系，不能构成交通肇事罪的客体；

2、交通肇事罪的客观方面，表现为行为人违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤，死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为；

3、交通肇事罪的主体，为一般主体，即年满16周岁，具有刑事责任能力的自然人。实践中主要是从事交通运输的人员。对于未满16周岁，已满14周岁的人驾驶机动车肇事，并造成重大事故的案件中是否成立交通肇事罪；

4、交通肇事罪的主观方面是过失。既成立疏忽大意的过失，也成立过于自信的过失。交通肇事罪所强调的过失是指，行为人对于发生事故的严重后果的心理态度而言，至于对违反交通运输管理法规规定的注意义务，则既可能是明知故犯，也可以是过失，不影响交通肇事罪的成立。如果行为人主观上对于其行为所造成的严重后果，持一种故意的心理态度，那么该行为应当以故意伤害罪，故意杀人罪以及其他相关犯罪论处，不构成交通肇事罪。

工作中叉车撞伤人如何赔偿 (四)

优质回答一、工作中叉车撞伤人如何赔偿

1、工作中叉车撞伤人赔偿如下：

（1）开叉车撞人，如果开叉车的司机是受雇于单位，则应当由单位承担赔偿责任；

（2）如果开叉车的司机是受雇于个人，则应当由雇主承担赔偿责任；

（3）双方对赔偿纠纷，可以先行协商，协商不成向法院起诉。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、申请特种设备作业人员证的人员应当符合什么条件

1、年龄在18周岁；

2、身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求；

3、有与申请作业种类相适应的文化程度；

4、有与申请作业种类相适应的工作经历；

5、具有相应的安全技术知识与技能；

6、符合安全技术规范规定的其他要求。

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