婚假多少天2021年新规定大龄

婚假多少天2021年新规定大龄

### 2021年婚假新规定下大龄青年婚假天数详解

在探讨2021年婚假新规定与大龄青年婚假天数这一话题时，我们首先需要对婚假的定义、历史背景以及新规定有一个全面的了解。婚假，作为劳动者结婚时享受的带薪假期，其天数和待遇在各国和各地区均有不同规定。在中国，婚假的具体天数和条件受到国家法律及地方政策的双重影响，尤其在大龄青年群体中，这一政策的变化尤为引人关注。

婚假天数2021年新规定

2021年，中国婚假政策经历了重要调整，主要体现在对晚婚假的取消和法定婚假的统一。根据新规定，凡符合法定结婚年龄（女性年满20周岁，男性年满22周岁）的新人，均可享受3天的法定婚假。这一规定适用于所有劳动者，无论初婚还是再婚，均享受同等待遇。值得注意的是，以往针对晚婚（女性年满23周岁，男性年满25周岁）的额外奖励婚假，在2021年的新规中已被取消，这意味着即使是大龄青年结婚，也不再享有额外的晚婚假。

大龄青年的婚假待遇变化

对于大龄青年而言，婚假的待遇变化主要体现在晚婚假的取消上。在过去，晚婚假作为一种鼓励晚婚晚育的政策措施，为大龄青年提供了更长的婚假时间。然而，随着2021年新规定的实施，这一优惠政策已成为历史。大龄青年如今享受的婚假天数与适龄青年无异，均为3天的法定婚假。这一变化无疑对大龄青年的婚假安排产生了一定影响，需要他们更加合理地规划婚假使用时间，以充分利用这一带薪假期。

地方政策差异与婚假天数

虽然国家层面规定了统一的法定婚假天数，但地方政策在执行过程中仍存在一定的差异。部分省市在取消晚婚假的同时，根据自身实际情况对婚假天数进行了适度调整。例如，北京市、上海市等地在保留3天法定婚假的基础上，通过地方立法增加了额外的婚假天数，使得这些地区的总婚假天数达到了10天。而在其他一些地区，如广东省、四川省等，则直接执行了国家的3天法定婚假规定，未进行额外增加。

大龄青年如何合理规划婚假

面对婚假天数的变化，大龄青年需要更加合理地规划婚假使用时间。首先，他们可以利用婚假与周末或法定节假日相结合，形成更长的连续休息时间。例如，将3天的婚假安排在周末之后或之前，可以实现5天甚至更长时间的连续休假。此外，对于地处异地工作的大龄青年而言，他们还可以根据实际情况向公司申请路程假，以减轻因结婚而产生的旅途劳累。

结语

综上所述，2021年的婚假新规定对大龄青年的婚假天数产生了重要影响。虽然晚婚假已被取消，但大龄青年仍应充分利用现有的法定婚假资源，合理规划休假时间，以确保工作与生活的平衡。同时，地方政策在婚假天数上的差异也为大龄青年提供了更多的选择空间。在未来的政策调整中，我们期待国家能进一步完善婚假制度，更好地满足劳动者的实际需求。

河南省婚假28天规定 (一)

贡献者回答河南省婚假28天规定，具体如下：

1、按法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；

2、符合晚婚年龄女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；

3、婚假增加18天接受婚前体检再奖励7天；

4、参加婚检的夫妻，可享受到法定3天+增加婚假18天+婚检奖励7天=28天的婚假。

结婚登记注意事项：

1、户口本上面一定要有章，特别是夫妻姓名那一页上面一定要有户籍章。如果没有也没有关系那样很可能办不了结婚证；

2、婚检最好早上不要吃东西，这样验血才会更有效果，但可以喝水或者牛奶之类的；

3、领证也是件大喜事，新人们也要挑个好日子再去登记哦。想要在深圳领证的外地新人一定要仔细查看自己是否符合相关政策条件，如果不满足，只能回到户籍所在地领证登记了。

婚假和产假的工资的算法如下：

1、职工休婚假期间，职工工资不得低于本市规定的最低工资标准。签有劳动合同的职工休婚假期间的工资是按照工资集体协议标准确定；

2、若是用人单位有为女职工买生育保险的，职场女性在产假期间的工资将由生育保险机构按规定支付，生育津贴若是低于本人工资标准，相差部分则由企业补上；若是用人单位没有为女职工购买生育保险的，则由用人单位支付工资，这里的工资应为月工资标准。

综上所述，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18日，参加婚前医学检查的，再增加婚假7日。依此计算，在河南最多可休婚假28天。

【法律依据】：

《河南省人口与计划生育条例》第二十五条

依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

符合法律、法规规定生育子女的，在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤。

深圳婚假多少天2024 (二)

贡献者回答深圳的婚假规定如下：

1、法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假13天（含3天法定婚假）。

3、路程假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

申请婚假的流程通常包括以下几个步骤：

1、准备结婚证明。携带结婚证的原件或复印件到单位准备。

2、填写婚假申请表。按照单位的规定填写婚假申请表，可能需要领导签名。

3、上交申请和证明。将填写好的婚假申请表和结婚证的原件或复印件上交给人事部门。

4、人事部门审批。人事部门会对提交的申请进行审核，并签字确认员工可以享受婚假。

5、开始休假。审批通过后，员工就可以开始休婚假了。

综上所述：用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。

【法律依据】：

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知 》

第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

河北婚假多少天2024年新规定 (三)

贡献者回答河北婚假为3天。如果符合晚婚条件，即按法定结婚年龄推迟三年结婚的，可以额外获得奖励婚假15天。

婚假天数规定：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

综上所述，一般职工请婚假，期限都是在1-3天。因为现在我国已经取消了晚婚假了，所以职工在请婚假的时候，就算已经是符合晚婚年龄，但也不能再享有晚婚假。如果职工与配偶并不在一个地方的话，那请婚假的时候，可以适当考虑一定的路程假。要是认为3天婚假不够的话，可以再多请一些假，不过此时不能按照婚假对待。

【法律依据】：

《河北省人口与计划生育条例》

第二十八条

依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。

江苏婚假多少天 (四)

贡献者回答13天。关于职工婚假的规定如下：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假，假期天数由各地方计生委制定。

根据江苏政府修订的人口与计划生育条例中显示，江苏已取消晚婚假，但增加了10天的延长假期，也就是说，国家的法定婚假为三天，江苏政府又在此基础上增加了10天的婚假，因此江苏省的婚假时间一共是13天。13天的婚假实际上就是将晚婚假与婚假合并，这样能让不是晚婚的新人也能够享受到晚婚假期。

休婚假时，需要注意的是：

1、婚假如果与其他法定节假日相连的话，其他休息日算在婚假内，不予往后延迟休假。比如江苏新人有13天婚假，这就包含了周末双休日那么不顺延双休日，即便是包含中秋节这种法定节假日也不顺延。

2、婚假必须一次性休完，不能间断的使用。比如江苏的新人必须一次性休13天，不能上半年休一次，下半年休一次。

3、如果新人双方不在同一个地方工作，那么可以根据路程的距离给予路程假。但是如果使用探亲假，就不额外给假期。

4、再婚的夫妻依然可以享受法定的婚假，与初婚人士没有区别。而且休假期间工资照常发放。

5、通常休婚假需要提前向公司提交申请，婚假天数比较多的话是至少提前一个月申请，婚假天数比较少则是一个星期。

6、婚假一般是有时效限制的，虽然没有明文规定，但是企业一般会有相关规定，大部分企业是领证半年内休完或者领证一年内休完。

【法律依据】：

《江苏省人口与计划生育条例》

第二十四条

依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法，由省人民政府制定。

前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

通过上文，我们已经深刻的认识了婚假多少天2021年新规定，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看赣律网的其他内容。