年休假天数规定的标准

年休假天数规定的标准

### 年休假天数规定标准详解

一、年休假天数的基本规定

累计工作年限与年假天数

根据《职工带薪年休假条例》及相关实施办法，职工的年休假天数主要依据其累计工作年限来确定。具体而言，累计工作满1年不满10年的职工，年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，年休假为10天；累计工作满20年的，年休假则为15天。这一规定适用于包括企业、机关、团体、事业单位、民办非企业单位以及有雇工的个体工商户等单位的职工，体现了工龄累进制原则，鼓励职工长期稳定就业。

试用期与年假资格

值得注意的是，即使职工尚处于试用期，只要其连续工作满12个月，同样享受带薪年休假。这一规定保障了试用期职工的基本权益，避免用人单位以试用期为由剥夺职工的休假权利。

二、特殊情况下的年假处理

不享受

人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。赣律网关于年休假天数规定介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。