省级先进工作者的评选条件是什么？ (一)
最佳答案评选条件可以参照《四川省劳动模范先进工作者评选管理办法》
第二章评选
第六条省劳动模范、先进工作者的评选活动，每5年集中进行一次。因特殊情况需要临时评选表彰的，可以及时评选。省人民政府组织有关部门成立劳动模范、先进工作者评选机构，负责确定评选的范围、名额、标准、条件和程序。
第七条评选劳动模范、先进工作者，评选单位应当事先公布评选的范围、名额、标准、条件和程序。
第八条评选、推荐的劳动模范、先进工作者候选人必须坚持四项基本原则，遵守国家法律、法规，具有良好的思想品质和职业道德，一贯勤奋工作，并具备下列条件之一：
（一）加强和改善企业经营管理，深化改革，为提高企业的社会效益和经济效益作出重大贡献；
（二）钻研科学技术，精通业务，在开展企业合理化建议、推广运用新技术、新工艺、开发新产品方面作出重大贡献；
（三）在科研、教学、文化、卫生、体育等工作中作出重大贡献；
（四）依靠科技发展农业生产，发展乡镇企业和村办企业，壮大农村集体经济，带领农民群众致富作出重大贡献；
（五）为维护社会安定、保护国家财产和人民群众生命安全作出重大贡献。
河北省省级职工劳动模范管理暂行规定 (二)
最佳答案1. 为了加强对省级职工劳动模范的评选、命名、培养等工作的管理，发挥劳动模范在两个文明建设中的带头、骨干和桥梁作用，推动学赶先进活动持久开展，特制定本规定。
2. 本规定适用于在河北省的企事业单位、机关和团体。
3. 省级劳动模范包括由省人民政府正式命名的省特等劳动模范和省劳动模范。国务院各部委命名的劳动模范，按照省级劳动模范管理。由省直各系统命名或省直各系统以省政府名义命名的劳动模范，按地、市级劳动模范管理。
4. 省级劳动模范必须是拥护并执行党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规，并具备下列条件之一的优秀职工：
(一)在改革开放中有开拓精神，勇于创新并取得显著成绩者；
(二)在生产、经营、管理方面经济技术指标先进，或在推行现代化管理中取得显著成绩者；
(三)在开发和推广新技术、新工艺、新设备、新材料、新产品和消化、引进先进技术方面做出显著成绩者；
(四)在科学技术研究方面有重大发现和发明创造，为促进科技进步及国民经济发展做出显著成绩者；
(五)忠于职守，不畏艰难，踏踏实实工作，在平凡岗位上做出不平凡业绩者；
(六)有高尚的思想情操和道德风尚，在社会主义精神文明建设中做出显著成绩者；
(七)在维护社会治安，保护国家、集体和人民生命财产安全方面做出显著成绩者；
(八)在其他方面做出贡献，可以树立为全省职工学习榜样者。
5. 评选省级劳动模范，须由其所在基层单位的工会组织在民主推选基础上审定，并经同级行政机构签署意见，按程序逐级报省。推选单位领导干部为省级劳动模范的，须经职工代表大会或职工大会讨论通过。
6. 已被命名的省级劳动模范，凡发现其先进事迹是伪造的，或因犯错误受到开除党籍、开除公职处分，及触犯刑律受刑事处罚的，应取消其荣誉称号。取消荣誉称号按授予荣誉称号的程序和权限逐级报批。
7. 省政府每三至五年召开一次全省职工劳动模范大会，集中命名表彰一批省级劳动模范。对成绩突出的，可随时命名表彰。
8. 凡被评为省级劳动模范的，发给荣誉证书。实行固定工资制的，可从批准后的下月起晋升一级固定工资，两年内连续评为省级劳动模范的不重复晋级。不实行固定工资制或工资已到顶的，由所在单位发给一次性奖金。同时还可享受下列优惠待遇：
(一)每年由公费开支进行一次体检；日常医疗费及按规定到各地疗养所需费用据实报销。因病或非因工负伤停止工作进行医疗期间，不分工龄长短，六个月以内工资照发，六个月病伤救济费，按本人现行标准工资的百分之七十五发给。
(二)住房由所在单位在可能的条件下适当予以照顾。
(三)配偶不在身边工作的，可照顾调到身边工作。配偶在农村、工龄满二十年、年龄满四十岁的，可将其配偶及未成年子女的户口迁入城镇。在同等条件下优先录用其子女就业。
(四)本单位未实行休假制度的，每年准予带薪休假半个月。
(五)退休时仍保持省级劳动模范荣誉的，其退休费可提高百分之五至十五。具体幅度为：获得全国或省特等劳动模范一次，退休费提高百分之十五；每获得省劳动模范一次，退休费提高百分之五。提高后的退休费不得超过本人原标准工资。
(六)本人在待业期间符合享受待业救济条件的，其待业救济金可提高百分之五。
(七)本人报考本省高等院校，在录取时享受本省最高优惠待遇。
(八)凭省政府颁发的《劳动模范荣誉纪念证书》，优先在本省境内看病、乘车、乘船。
9. 国务院各部委命名的劳动模范，本系统规定的待遇高于省规定待遇时，享受本系统的待遇。
10. 省级劳动模范由省总工会和各地、市工会共同管理，日常管理以地、市工会为主；关系独立的省有关产业部门，以产业工会管理为主。
11. 各级领导部门均应加强对省级劳动模范的培养、教育，关心他们的学习、工作和生活，定期召开劳动模范座谈会，倾听他们的意见、建议和要求。
12. 对歧视、压制、打击或诬告劳动模范的，要认真追查，严肃处理，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
13. 本规定由河北省总工会负责解释。
江苏省劳动模范评选和管理工作暂行办法 (三)
最佳答案1. 为加强对我省劳动模范的评选和管理工作，充分发挥劳动模范在社会主义物质文明和精神文明建设中的作用，制定本暂行办法。
2. 劳动模范是社会主义建设中的优秀代表。我省授予的劳动模范荣誉称号为：
（一）省劳动模范；
（二）市劳动模范；
（三）县（市）先进生产（工作）者。
3. 省、市劳动模范和县（市）先进生产（工作）者的荣誉称号，由同级人民政府授予。省各行业先进生产（工作）者的荣誉称号，由各行业主管部门授予。
4. 劳动模范、先进生产（工作）者荣誉称号的授予，主要采取定期命名的方式。省劳动模范命名表彰大会一般每五年召开一次，县（市）劳动模范、先进生产（工作）者命名表彰大会一般每三年召开一次。省、市、县（市）在命名表彰会闭会期间，遇有特殊情况，可召开专项或单独的命名表彰会，授予劳动模范或先进生产（工作）者的荣誉称号。需要授予省劳动模范荣誉称号的，应按归口管理的原则，由各市政府或省有关部门向省劳模评选委员会报送，由省人民政府授予。劳动模范和先进生产（工作）者命名表彰大会所需经费，由省、市、县（市）列入财政预算。
5. 省、市劳动模范颁发以天安门图案为标志的劳动模范奖章。省劳动模范的奖章，直径为四点二厘米；市劳动模范的奖章，直径为四厘米；对先进生产（工作）者可颁发直径小于四厘米的奖章。
6. 劳动模范的评选标准：
（一）必须是热爱祖国，坚持四项基本原则，遵守法律法规和党的路线、方针、政策的模范；
（二）必须是在社会主义建设中创造性地劳动，对本地区、本行业、本单位作出特殊贡献的先进人物；
（三）必须是在维护社会安定团结，保障人民生命财产安全中作出重大贡献的先进人物。
7. 评选劳动模范，必须严格按评选程序进行：
（一）在评选中，实行领导和群众相结合，充分发扬民主，走群众路线，坚持标准，好中选优。
（二）被推荐为劳动模范的代表，由本单位评议经企业职工代表大会或村民委员会讨论通过，上级主管机关审核，报劳动模范评选时审定。
（三）评选劳动模范应遵循按标准、讲贡献的原则，重视选拔有知识、有才能的第一线劳动者，并注意掌握各类人员和各行各业的比例。
8. 被评为省劳动模范的，除分别授予荣誉称号，颁发奖章、证书外，给予一次性物质奖励。
9. 凡被授予省劳动模范的，每两年公费体检一次，体检和因病治疗及到外地疗养所需的各项费用由本单位凭据报销。省劳动模范可凭荣誉证书到规定的医院优先就诊，因病或非因公负伤治疗期间，六个月以内的发给本人标准工资；六个月以后的，在国家规定发给本人工资比例的基础上增加百分之十，但不得超过本人原标准工资。
10. 省劳动模范在退休时仍保持荣誉称号的，其退休费可在原比例的基础上提高百分之五至十五，最高不超过本人原标准工资。具体幅度为：获得全国劳动模范一次的（包括一次），退休费比例提高百分之十至五；获得省劳动模范一次的（包括一次），退休费比例提高百分之五至十。
11. 省劳动模范的学习、培训、住房分配等，在同等条件下优先予以安排。本单位未实行休假制度的省劳动模范，在本届内每年带薪休假十五天。
12. 省劳动模范的配偶在异地工作的，可优先照顾调到一地工作。
13. 劳动模范和先进生产（工作）者的日常管理工作，主要由各地、各部门和所在单位负责。应继续积极发挥各级工会组织的作用，职工劳动模范的日常管理工作，凡有工会组织的单位，主要由工会具体负责。
14. 各级人民政府要密切同劳动模范的事迹，定期召开劳动模范座谈会，征求他们对本地区改革和建设的意见，并鼓励他们为社会主之建设再立新功。
15. 各地区、各部门对劳动模范要定期进行考核。对劳动模范的变化情况，应及时向授予单位和上级劳动模范管理部门报告。
16. 各地区、部门和单位要加强对劳动模范的培养、教育工作，听取他们对本单位工作和生产的意见，支持他们改革创新。要进一步为劳动模范创造良好的工作和学习条件，有计划地提高青年劳动模范的文化、技术和管理水平，并根据需要优先安排培训和学习。
17. 各新闻、出版、文艺等单位和其他群众团体，要加强对劳动模范先进思想、先进事迹和高尚情操的宣传工作，激励和鼓舞广大群众奋发进取，为社会多作贡献。
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