职务侵占量刑判多少年 (一)
优质回答1、职务侵占数额较大的，即达到六万元、不满一百万元的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
2、职务侵占数额巨大的，即达到一百万元的，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。
3.在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
法律依据：《刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。”
《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》(法发[2013]14号)：（九）职务侵占罪：1.构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
（一）达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。
（二）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2016〕9号)第一条：贪污或者受贿数额在三万元不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”。
第二条：贪污或者受贿数额在二十万元不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”。
第十一条：刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
职务侵占罪量刑标准金额2024 (二)
优质回答1、职务侵占罪,数额6万元,属数额较大,即最低刑事立案标准;
2、数额巨大标准:数额在一百万元不满一百五十万元的。数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；
3、数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体；犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料；调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告等。职务侵占全款退回仍然会判刑的。职务侵占是行为犯，而且是公诉案件，一旦侵占，危害后果已经产生，无论是否退回财产都要定罪量刑。量刑标准看具体金额多少，涉嫌侵占罪数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役，对于退赃、退赔的，综合考虑犯罪性质，退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度，退赃、退赔的数额及主动程度等情况，可根据具体情节酌情从轻减轻处罚。
职务侵占判刑标准金额如何确定 (三)
优质回答职务侵占案件中犯罪嫌疑人侵占的数额在6万元到40万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役，可以根据犯罪情节判处罚金，若犯罪嫌疑人利用职务之便，侵占的数额在100万元到1500万元，量刑的幅度是三年到十年以下有期徒刑，并处罚金。 一、职务侵占判刑标准金额如何确定
职务侵占案件中，侵占数额在6万元到40万元的，属于数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，侵占数额在100万到1500万的，属于数额巨大，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金。
《刑法》
第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
二、职务侵占罪的证据种类有哪些
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
三、职务侵占罪的定罪证据需符合哪些要求
(一)定罪量刑的事实都有证据证明;
(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
(三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。
四、涉嫌职务侵占罪申请取保候审的条件有哪些
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要继续侦查的。
对拘留的犯罪嫌疑人，证据不符合逮捕条件，以及提请逮捕后，不批准逮捕，需要继续侦查，并且符合取保候审条件的，可以依法取保候审。
对职务侵占罪的犯罪嫌疑人量刑的时候，犯罪嫌疑人利用职务之便侵占的财产数额，将影响最终的量刑标准，由于各地的经济发展状况不一样，所以，对职务侵占行为的数额认定标准也不能一概而论，量刑的标准需要有详细的案情才能准确分析。
职务侵占20万元判多少年 (四)
优质回答1、职务侵占罪20万元，一般判处三年以下有期徒刑，如果在服刑期间好好改造就可以减刑。数额巨大的，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。侵占公司、企业财物五千元至二万元的，属于“数额较大”；侵占公司、企业财物十万元的，属于“数额巨大”。
2、侵占罪是指以非法占有为目的，实施将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还，从而构成的犯罪。本罪所侵害的客体是他人财物的所有权。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。所谓他人的交给自己保管的财物即代为保管的他人财物，是指通过他人委托或依照契约或有关规定而为他人收藏、管理的财物。所谓他人的遗忘物，是指出于自己的本意，本应带走却因遗忘没有带走的财物，如买东西将物品忘在柜台上，到他人家里玩将东西遗忘在人家家里，乘坐出租车把财物遗忘在车里等。
职务侵占20万元如何判 (五)
优质回答职务侵占罪是中国刑法中明确规定的罪名。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，涉及金额较大者，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；若金额巨大，刑期将被延长至三年十年以下，并同样处以罚金；若金额特别巨大，刑罚可能达到十年有期徒刑乃至无期徒刑，并处罚金。
值得注意的是，对于在国有公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员，或是被委派至非国有公司、企业或其他单位从事公务的人员，若其有职务侵占的行为，将依照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定进行定罪处罚。
总的来说，职务侵占罪的处罚力度与侵占财物的金额密切相关，数额越大，刑罚越重。对于涉及职务侵占的犯罪行为，法律给予了明确的惩处规定，以维护单位财产安全，保障公正公平的市场环境。
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