社保养老保险制度在我国经历了多年的发展与完善。其最早的起源可以追溯到1951年政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，这标志着新中国养老保险制度的初步建立。然而，真正意义上的社保养老保险制度，尤其是社会统筹与个人账户相结合的模式，是从1986年开始逐步实施的。经过不断的改革和调整，这一制度逐渐发展成为当前我国社会保障体系中的重要组成部分，为无数劳动者提供了退休后的基本生活保障。

社保养老保险制是哪年执行的? (一)

社保养老保险制是哪年执行的?

贡献者回答社会养老保险于1997年开始正式实行。

我国企业职工的养老保险制度建立于20世纪50年代初期，后分别于1958年和1978年作过两次修改。

1997年国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号），我国建立了统一的企业职工基本养老保险制度，制定了社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，建立了职工基本养老保险个人账户。

城镇企业职工养老保险制度先后经历初步建立（1950-1966）、“文革”中的破坏以及“文革”后的恢复（1966-1986）、改革与完善（1986年至今）三个阶段。“文革”结束后，养老保险制度逐步恢复。此阶段的制度特点为：单位成为养老保险金筹集发放的主角，企业完全承担了原来劳动部和工会的职责，制度中的监督与制衡关系不复存在；依然实行现收现付制的模式。存在的问题主要有：覆盖面狭窄。改革开放后，中国出现了多种经济形式，但基本养老保险制度仍主要集中于国营企业；企业完全负担社会养老保险，且新老企业负担不均；基本养老金计发办法无法适应工资制度改革的要求。经济改革使多种经济成分得到发展，企业工资制度也发生变化，以标准工资为基础的养老金计发难以为继；基本养老金没有调整机制，如没有考虑通货膨胀的因素等；退休条件以及待遇水平与工龄挂钩的做法欠科学。

1993年开始全部实行合同制，缴纳养老保险，逐步推广到其他各个企业，并且逐步扩大缴费覆盖面，陆续出台个体灵活就业养老保险和居民养老保险。由于国家是实行先试点，再推广的政策，各个地区实行的时间是不一样的，有先有后。

一、养老保险怎么交

不同的人员缴纳养老保险的方式是不一样的，以下是几种缴纳方法：

1、国家机关、事业单位工作人员：自己缴纳工资收入的12%，单位补缴12%；自己缴纳部分从工资中扣除。

2、公司职员、私企员工：自己缴纳工资收入的8%，单位补缴16%；自己缴纳部分从工资中扣除。

3、无工作人员：按照当地的基本养老保险费缴费金额进行缴费，连续缴纳15年就行。个人缴纳的基数有100元、200元直至上千元各种不同的档次，交得越多，退休的时候领得越多。

二、养老保险的领取

养老金的领取需要按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则。主要有下面几个情况：

1、参保人的参保地和户籍地一致，可以在参保地领取养老金。

2、户籍地和参保地不一致的，在参保人缴费满10年的地方领取养老金。

如果参保人有多个缴费满10年的地方，则到最后一个满10年的地方领取养老金。如果参保人在所有地方缴费都不到10年，那就需要把养老关系转回户籍地，并领取养老金了。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

基本养老保险包括 (二)

贡献者回答基本养老保险主要包括以下几个方面：

一、城镇职工基本养老保险

定义：城镇职工基本养老保险是针对城镇就业人员设立的一种社会保障制度，旨在保障职工在退休后的基本生活需求。覆盖范围：主要覆盖城镇各类企业及其职工、个体工商户和灵活就业人员等。缴费方式：通常由企业和职工共同缴纳，缴费比例和基数根据当地政策有所不同。二、城乡居民基本养老保险

定义：城乡居民基本养老保险是针对未参加城镇职工基本养老保险的城乡居民设立的一种社会保障制度。覆盖范围：主要覆盖年满16周岁（不含在校学生）、非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民。缴费方式：实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合的筹资方式。三、机关事业单位工作人员养老保险

定义：机关事业单位工作人员养老保险是针对机关事业单位工作人员设立的一种社会保障制度。覆盖范围：主要覆盖按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。缴费与待遇：实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费，并建立基本养老保险个人账户。四、其他补充养老保险

除了上述基本养老保险制度外，部分地区和单位还可能提供企业年金、职业年金等补充养老保险制度，以进一步提高退休人员的养老保障水平。综上所述，基本养老保险是一个多层次、广覆盖的社会保障体系，旨在保障各类人员在退休后的基本生活需求。

养老保险制度是什么? (三)

贡献者回答养老保险制度是指国家立法强制征集社会保险费（税），并形成养老基金，当劳动者退休后支付退休金，以保证其基本生活需要的社会保障制度。它是社会保障制度的最重要内容之一。以下是关于养老保险制度的详细解答：

一、养老保险制度的主要类别

传统型养老保险制度：也称为与雇佣相关性模式或自保公助模式。个人领取养老金的权利与缴费义务联系在一起，养老金水平与个人收入挂钩。除基本养老金外，国家还鼓励企业实行补充养老保险，形成多层次的养老保险制度。

国家统筹型养老保险制度：分为两种类型。一种是福利型养老保险，养老金全部来源于政府税收，个人不需缴费，但养老金保障水平相对较低。另一种是苏联模式，由国家包揽养老保险活动和筹集资金，劳动者个人无须缴费，退休后享受退休金。

强制储蓄型养老保险制度：主要有新加坡模式和智利模式。新加坡模式强调自我保障，建立个人公积金账户，由劳动者和雇主共同缴纳养老保险费。智利模式也采取个人账户模式，但个人账户的管理完全实行私有化。

二、中国养老保险制度的现状

城镇企业职工养老保险制度：经历了初步建立、破坏与恢复、改革与完善三个阶段。目前，该制度已进一步扩大覆盖面，并得到了完善和发展。

机关事业单位养老保险制度：与城镇职工养老保险在制度变革过程中经历了分离、合并、再分离的过程。目前，该制度存在养老保险金固定、保障水平高、个人不承担缴费义务等问题。

农村养老保险制度：经历了初步探索与试点推广、逐步发展、衰退停滞以及崭新发展四个阶段。目前，新型农村社会养老保险制度已逐步建立，但参保比例较小，保险水平偏低等问题仍需解决。

三、养老保险制度的特点

强制性：养老保险制度由国家立法强制实施，所有符合条件的劳动者都必须参加。

互济性：养老保险制度通过社会统筹和个人账户相结合的方式，实现养老保险基金的互济和共济。

普遍性：养老保险制度覆盖全社会所有符合条件的劳动者，为他们提供基本生活保障。

综上所述，养老保险制度是我国社会保障体系的重要组成部分，对于保障劳动者退休后的基本生活具有重要意义。

企业养老保险政策解读 (四)

贡献者回答企业养老保险政策解读：

一、个体工商户、灵活就业人员如何参加养老保险、缴纳养老保险费

参保方式：城镇个体工商户和未在企事业单位就业的灵活就业人员，可以个人身份到各人事代理机构参加城镇职工基本养老保险。缴费标准：根据相关政策规定，个体工商户和灵活就业人员可根据自己的收入状况，选择按全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的40%至300%为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费。其中，有雇工的个体工商户，雇主和雇工以本人上年度月平均工资收入为缴费基数，分别按8%和20%的比例缴纳基本养老保险费。待遇计发：个体工商户和灵活就业人员达到规定领取基本养老金年龄后，按企业职工基本养老金计发办法计发待遇。缴费基数越高，领取的养老金也相应越高。

二、用人单位及其职工补缴养老保险费的条件

整体未参保用人单位：应从单位注册成立之日起为职工全员参保，补缴起止时间不早于我省规定不同性质企业原职工身份实行个人缴费起始时间。应保未保用人单位：因用人单位未及时为职工办理参保造成应保未保的，用人单位或个人需提出书面补缴申请，并提交相关证明材料，经确认后，从规定实行企业和个人共同缴费之月起补缴养老保险费。中断缴费职工：职工参保缴费后中断缴费的，单位或本人可申请补缴在单位期间的养老保险费，补缴时间按照我省规定不同性质企业原职工身份实行个人缴费制度起始时间确定。

企业养老保险政策的调整和完善，旨在更好地保障广大参保人员的合法权益，提高养老保险制度的公平性和可持续性。因此，用人单位和参保人员应密切关注相关政策动态，及时了解和掌握政策内容，确保自身权益得到有效保障。

无论你的行为是对是错，你都需要一个准则，一个你的行为应该遵循的准则，并根据实际情况不断改善你的行为举止。了解完社保养老保险制是哪年执行的?，赣律网相信你明白很多要点。