职务侵占罪如何认定利用职务上的便利——利用职务便利侵占公司财产判几年

职务侵占罪如何认定利用职务上的便利——利用职务便利侵占公司财产判几年

### 职务侵占罪认定标准与刑罚探究：如何界定利用职务上的便利及侵占公司财产的量刑

在当今社会，企业内部的职务犯罪问题日益凸显，其中职务侵占罪作为一种常见的经济犯罪类型，严重侵害了企业的合法权益。本文旨在深入探讨职务侵占罪的认定标准，特别是如何界定“利用职务上的便利”，并分析利用职务便利侵占公司财产所面临的法律后果及量刑标准。####

利用职务上的便利：认定要点

职务侵占罪的核心在于行为人“利用职务上的便利”。这一要素的理解需从多个维度展开：- 主体身份：职务侵占罪的主体必须是公司、企业或其他单位的非国家工作人员。这里的“非国家工作人员”排除了在国有公司、企业中从事公务的人员，以及被国有单位委派到非国有单位从事公务的人员，他们若实施类似行为，则可能构成贪污罪。- 职务便利：利用职务便利是指行为人利用主管、管理、经手单位财物的权力或方便条件。例如，财务人员利用管理账目的便利，销售人员利用接触客户款项的便利，仓库管理员利用保管货物的便利等。- 主观故意：职务侵占罪要求行为人主观上具有非法占有本单位财物的目的。这种非法占有目的可以通过行为人的客观行为表现来推断，如将单位财物私自转移、隐匿、出售等。####

侵占公司财产的量刑标准

职务侵占罪的量刑主要依据侵占数额的大小，同时考虑犯罪情节、退赃退赔情况等因素。- 数额较大：根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元的，认定为数额较大。一旦达到这一标准，行为人将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。值得注意的是，不同地区可能会结合本地经济社会发展状况，在规定幅度内确定具体数额标准。- 数额巨大：职务侵占数额在一百万元的，认定为数额巨大。此时，行为人将面临三年十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。- 数额特别巨大：对于数额特别巨大的情形，法律并未给出具体数额标准，但一般而言，这会是一个远超一百万元的数额。在此情况下，行为人将面临十年有期徒刑或无期徒刑，并处罚金的严厉刑罚。在量刑时，法院还会综合考虑行为人的犯罪情节、退赃退赔情况、悔罪表现等因素。若行为人具有自首、立功、积极退赃等情节，可能会从轻处罚；反之，若行为人拒不认罪、悔罪，甚至潜逃，则会从重处罚。####

职务侵占罪的民事赔偿

除了刑事责任外，职务侵占罪的行为人还可能承担民事赔偿责任。被害人或单位可通过刑事附带民事诉讼的方式，要求行为人返还被侵占的财物及赔偿相应损失。若刑事案件已审结，被害人仍可单独提起民事诉讼，要求行为人承担民事侵权责任。综上所述，职务侵占罪的认定与量刑是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑行为人的主体身份、职务便利的利用

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