机关工会的工作职责是什么？ (一)

机关工会的工作职责是什么？

答机关工会的工作职责主要体现在七个方面：

首先，加强职工思想政治教育，提高机关职工政治、思想、文化、业务素质。

其次，动员组织职工参与机关中心工作，开展创优争先活动，表彰和管理先进工作者。

再次，加强职工思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，丰富职工精神文化生活，推动机关文化建设。

其四，维护机关职工合法权益，协助解决涉及职工利益的问题，做好困难职工帮扶工作，提升职工生活品质。

其五，加强调查研究，反映职工意见和建议，参与机关事务民主管理与监督，促进机关事务公开，保障职工权利。

其六，加强工会组织建设，健全民主制度，做好会员管理工作，培养工会干部和积极分子，建设职工之家。

最后，依法管理工会经费和资产，确保资金合理使用，维护工会资产安全。

工会职责有哪些 (二)

答工会的职责主要包括以下几个方面： 一、组织职责

1. 建立工会组织机构：设立工会委员会及相关职能部门，保障工会各项工作的正常运行。 2. 招募和培训工会成员：发展会员，开展工会成员的教育与培训，提升工会工作水平。

二、代表职责 1. 代表职工权益：作为职工代表，积极维护职工的合法权益，预防和解决职工纠纷。

2. 参与决策和监督：代表职工参与企业的决策过程，监督企业执行国家劳动法律法规和工会规章制度的情况。 三、服务职责

1. 提供福利服务：根据经济条件和工作需要，为职工提供各类福利服务和帮助。 2. 开展文体活动：组织各类文化、体育、娱乐活动，丰富职工的精神文化生活，增强企业凝聚力。

四、教育与宣传职责 1. 宣传教育：对职工进行政治、法律、职业道德等方面的宣传教育，提高职工素质。

2. 信息宣传：宣传工会的宗旨、任务、工作成果等，扩大工会影响力，营造良好的社会氛围。 工会是职工自愿结合的群众组织，其基本职责是维护职工的合法权益和特殊利益，同时协调劳动关系的和谐与稳定。工会在企业与职工之间起到桥梁和纽带的作用，推动企业的发展和社会的和谐。通过上述各项职责的实施，工会可以切实保障职工的权益，提高职工的凝聚力和工作积极性，从而为企业的发展和社会的进步贡献力量。

工会主要职责 (三)

答工会主要职责包括以下几点：

维护员工权益：

确保工作场所安全与健康：工会致力于为员工提供安全、健康的工作环境。推动公平的工资和福利制度：工会会为员工争取合理的薪资水平和福利待遇。争取合理的工作时间和休假安排：工会关注员工的工作负担，努力为员工争取合适的工作时间和充足的休假。

促进员工与雇主之间的沟通和协商：

作为中立第三方协助沟通：工会作为员工和雇主之间的桥梁双方进行有效沟通，理解彼此的需求和诉求。寻求共同解决方案：通过协商，工会努力找到双方都能接受的解决方案，以减少劳动争议和冲突。

组织和实施集体谈判：代表员工与雇主谈判：在集体谈判中，工会代表员工就劳动条件、工资待遇、福利等事项与雇主进行协商。确保员工权益得到充分保障：通过集体谈判，工会确保员工的各项权益得到明确和保障。建立稳定的劳动关系：集体谈判有助于建立和维护稳定的劳动关系，促进企业和员工的共同发展。

工会工作的职责有哪些 (四)

答工会工作的职责主要包括以下几个方面：

维护职工权益：

保障劳动权益：确保职工拥有合理的工作时间、安全的工作环境等。处理劳动纠纷：协助解决职工与企业之间的劳动纠纷，提供法律咨询和援助。反映职工意见：了解和关注职工的工作状况和需求，及时反映职工的意见和要求，参与企业决策过程。

组织文化活动：

增强凝聚力：通过举办年会、运动会等活动，增强职工的凝聚力和归属感。促进交流与合作：提供平台促进职工之间的交流与合作，增进职工间的感情联系。营造企业文化氛围：营造良好的企业文化氛围，提高职工对企业文化的认同感和归属感。

参与企业决策与监督：代表职工参与决策：确保企业的决策能够反映职工的利益和需求。监督法律法规执行：监督企业执行国家劳动法律法规的情况，确保企业运营合法合规。

单位工会的主要职责 (五)

答单位工会的主要职责如下：

1、协助劳动者与用人单位依法签订和执行劳动合同；

2、在用人单位拟单方面解除劳动合同时，要求提前通知工会；

3、代表职工与用人单位签订集体合同；

4、对侵害职工劳动权益的用人单位，要求其承担相应责任；

5、监督用人单位执行劳动合同和集体合同的情况；

6、在劳动者寻求仲裁或诉讼时，提供支持和协助。

单位工会的组织结构：

1、主席团：负责工会的日常工作和决策；

2、委员会：作为工会的决策机构，负责制定工作计划和监督执行；

3、女工委员会：关注女性员工的特殊需求和权益；

4、青年工作委员会：针对青年员工开展特定的活动和培训；

5、经费审查委员会：负责监督和审查工会经费的使用情况；

6、宣传教育部门：负责工会活动的宣传和员工的教育培训工作；

7、文体部门：组织文化和体育活动，丰富员工的业余生活；

8、权益保障部门：维护员工的合法权益，处理劳动争议；

9、经济技术部门：提供技术培训和经济信息服务；

10、福利保障部门：负责员工福利和社会保障事务的管理。

综上所述，单位工会的主要职责包括协助劳动者签订和执行劳动合同、在解除合同时保护职工权益、代表职工签订集体合同、要求用人单位承担侵权责任、监督合同执行以及在劳动争议中为劳动者提供支持和协助。

【法律依据】：

《中华人民共和国工会法》

第二条

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。《中华人民共和国工会法》是为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定的法律。

第十九条

企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。

第二十条

工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

看完本文，相信你已经对工会职责有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试赣律网推荐的方法去处理。