- 一、国家法定婚假基础规定
- 二、晚婚假的特别规定
- 三、地方婚假延长趋势
- 四、特殊情况下的婚假安排
本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：
婚假法定假期几天
一、国家法定婚假基础规定
根据国家规定，婚假是劳动者本人结婚时依法享受的假期。对于按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的夫妻，可享受3天的婚假。此假期期间，工资照发，即带薪休假。这一规定旨在确保新婚夫妇在筹备婚礼及婚后初期有一定的时间调整和休息，不会因为结婚而影响到正常的工作收入。
二、晚婚假的特别规定
除了基础婚假外，对于晚婚的夫妻，国家还有额外的假期奖励。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的夫妻，可享受晚婚假，天数通常为15天（含3天法定婚假）。若夫妻双方均符合国家机关、国有企业、事业单位等特定单位的晚婚职工条件，还可能享受额外的7天奖励假。这一规定体现了国家对晚婚夫妻的特别关爱和鼓励，旨在促进晚婚晚育，优化人口结构。
三、地方婚假延长趋势
近年来，随着社会经济的发展和人口政策的调整，全国多个省份开始延长婚假天数，以更好地满足新婚夫妇的需求。据统计，目前已有27个省份在地方性法规中明确了婚假的延长，其中山西、甘肃等地的婚假最长可达30天。此外，部分地区还推出了参加婚前医学检查可再增加婚假的政策，如四川省拟规定婚假延长至20天，若自愿参加婚前医学检查，还可再增加5天婚假。这些政策的出台，不仅体现了地方政府对新婚夫妇的关怀，也反映了社会对婚姻质量的日益重视。
四、特殊情况下的婚假安排
在婚假政策的执行过程中，还存在一些特殊情况下的特殊安排。例如，结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。此外，关于婚假的申请时间，通常要求在结婚证领取之日起的一定期限内（如6个月内）提出。同时，随着婚假天数的延长，一些地区还对婚假的休假方式进行了调整，允许新婚夫妇在结婚一年内分段休假，以更加灵活地安排个人时间。这些规定旨在确保新婚夫妇在享受婚假的同时，也能兼顾到工作和生活的平衡。
综上所述，婚假法定假期的规定因国家及地方政策而异，但总体上呈现出延长和灵活化的趋势。这一政策调整不仅体现了国家对新婚夫妇的关怀和支持，也反映了社会对婚姻质量的日益重视。
婚假法定多少天 (一)
贡献者回答婚假的法定天数因国家和地区而异。以下是一些常见的婚假法定天数：
1. 中国大陆：根据《劳动法》规定，婚假为3天。
2. 台湾：根据《劳动基准法》规定，婚假为8天。
3. 香港：根据《劳工条例》规定，婚假为3天。
4. 新加坡：根据《雇佣法》规定，婚假为3天。
5. 美国：在联邦法律中没有规定婚假，具体婚假的长度由各州决定，一般为3-5天。
6. 英国：没有法定的婚假，但雇主一般会根据合同或政策提供一定天数的婚假。
7. 德国：根据《联邦假期法》规定，没有法定的婚假，但雇主一般会根据合同或协商提供一定天数的婚假。
需要注意的是，只是一些常见国家和地区的婚假规定，具体情况还需根据当地劳动法律和条例来确定。
江苏婚假多少天 (二)
贡献者回答13天。关于职工婚假的规定如下：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假，假期天数由各地方计生委制定。
根据江苏政府修订的人口与计划生育条例中显示，江苏已取消晚婚假，但增加了10天的延长假期，也就是说，国家的法定婚假为三天，江苏政府又在此基础上增加了10天的婚假，因此江苏省的婚假时间一共是13天。13天的婚假实际上就是将晚婚假与婚假合并，这样能让不是晚婚的新人也能够享受到晚婚假期。
休婚假时，需要注意的是：
1、婚假如果与其他法定节假日相连的话，其他休息日算在婚假内，不予往后延迟休假。比如江苏新人有13天婚假，这就包含了周末双休日那么不顺延双休日，即便是包含中秋节这种法定节假日也不顺延。
2、婚假必须一次性休完，不能间断的使用。比如江苏的新人必须一次性休13天，不能上半年休一次，下半年休一次。
3、如果新人双方不在同一个地方工作，那么可以根据路程的距离给予路程假。但是如果使用探亲假，就不额外给假期。
4、再婚的夫妻依然可以享受法定的婚假，与初婚人士没有区别。而且休假期间工资照常发放。
5、通常休婚假需要提前向公司提交申请，婚假天数比较多的话是至少提前一个月申请，婚假天数比较少则是一个星期。
6、婚假一般是有时效限制的，虽然没有明文规定，但是企业一般会有相关规定，大部分企业是领证半年内休完或者领证一年内休完。
【法律依据】：
《江苏省人口与计划生育条例》
第二十四条
依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法，由省人民政府制定。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
婚假是15天还是18天 (三)
贡献者回答一般婚假为15天。
婚假从开始婚假之日起计算，满15天就算婚假休完，休假中遇双休日或法定节日，不累计也不顺延计算假日。
婚假的工资计算的方法如下：
1、有劳动合同的，按劳动合同约定的工资计算；
2、有集体合同且集体合同工资高于劳动工资的，按集体合同的工资计算；
婚假规定具体如下：
1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
4、在探亲假期间结婚的，不另给假期；
5、婚假包括公休假和法定假。
综上所述，在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
【法律依据】：
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
广东法定婚假15天还是3天 (四)
贡献者回答广东婚假法定是3天。
婚假天数规定如下：
1、按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁，结婚的，可享受3天婚假；
2、晚婚年龄，女23周岁，男25周岁，的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假；
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
4、在探亲假期间结婚的，不另给假期；
5、婚假包括公休假和法定假。 广东婚假法定是3天。
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。
请婚假的流程如下：
1、去公司的人力资源部；
2、带上结婚证明，一般是结婚证的复印件；
3、填写婚假假期申请表，领导签字批准后就可以了；
4、关于婚假天数，按照公司制度休假，天数不等。
国家婚假新规定：
1、晚婚奖励取消，所以自2017年开始取消了晚婚晚育假，但是可以根据新人的实际情况给予一定的路程假、陪产假。
2、婚假期间为带薪休假，所以法律规定不管是第一次结婚还是二婚，都依法享有带薪休婚假的权利，用人单位不得违反这一规定。但是大家在请假之前要遵循公司的相关规定，按照具体流程提交申请。
3、按法定结婚年领（男22周岁，女20周岁）结婚的，可以享受3天法定婚假。
4、在探亲假期间结婚的，不再额外给予假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
法定婚假相关注意事项：
1、国家依法保障劳动者的所有权益，所以不管夫妻是第一次结婚还是二婚，都依法享受三天婚假，没有任何区别。
2、每个地区的婚假时长都是不一样的，所以大家必须要事先确定好地区的具体规定，根据实际情况确定自己可以享受多少天的法定婚假。
3、婚假包括公休假和法定节假日。所以休婚假前应提前计划好，避免在婚假期间遇上公休假和法定节假日。可以在公休假或法定节假日最后一天的次日开始休假或者将婚假安排在公休假或法定节假日前，这样就可以一起休。
【法律依据】：
国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《中华人民共和国劳动法》
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
《中华人民共和国人口和计划生育条例》
第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
2024婚假法定时间新规定 法定婚假15天还是3天 (五)
贡献者回答导读：如果你遇到了对的人，不妨勇敢地迈入婚姻的殿堂，共同开启幸福的人生旅程。当你准备领证结婚的时候，不妨了解一下婚假规定，在领证之后你还可以休几天的带薪假期哦。那么，2024婚假法定时间新规定如何？法定婚假15天还是3天呢？想知道就来瞧瞧小编的介绍吧。
2024婚假法定时间新规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假和路程假期间的工资待遇
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
法定婚假15天还是3天
法定婚假的长度取决于结婚者的年龄以及是否符合晚婚条件：
对于按照法定年龄结婚的人士，即女性年满20周岁或男性年满22周岁的情侣，他们可以享受3天法定婚假。
如果结婚者是符合晚婚年龄的女性（23周岁）或男性（25周岁），他们将享受15天（包含3天法定婚假）的晚婚假。
此外，如果结婚的新人在不同地点工作，可能会根据路程的远近获得额外的路程假。但是，如果在探亲假期间结婚，则不会另外给予假期。婚假包括公共假日和法定假日。对于再婚的情况，无论是第一次婚姻还是第二次婚姻，都可以享受法定婚假，但不能享受晚婚假。
综上所述，2024年的法定婚假可能是15天，也可能是3天，具体取决于是按照法定年龄还是晚婚年龄结婚，以及是否有额外的路程假。
婚假是否可以延后休呢
如果单位有规章制度规定：婚假必须在结婚后多长期限内使用。鉴于我国法律并无明文规定婚假必须在什么时间内休完，因此对婚假的使用时间限制并不违反我国关于婚假的规定，只要单位限制婚假使用符合下列要求：即：婚假的时间限制要合理、规章制度要依民主程序制定并且经过公示。则员工必须按照单位的规章制度休婚假，超过规章制度规定的期限，单位可以不予批准。
结语：是小编整理的“2024婚假法定时间新规定，法定婚假15天还是3天”内容，希望能够给大家带来帮助。
从上文，大家可以得知关于国家法定婚假规定的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，赣律网希望这篇文章对大家有帮助。
