拖欠工资问题到底有多严重？欠薪问题现状剖析为你解答！ (一)
贡献者回答2013年,北京义联劳动法援助与研究中心发布的《2013年第一季度法律援助监测报告》显示,其受理的10人集体案件共6起,其中4起是讨薪案件;第二季度受理的10人集体案件有9起,讨薪案件占6起。人呢们已经意识到在遭遇工资被拖欠问题时，个体维权在劳资纠纷处理中面临的不利局面，进而催生了集体维权行动,这也反映出当前劳资纠纷的紧张。同时也不难体现出人们的维权意识的上升。
欠薪问题现状二、
“
拒不支付劳动报酬罪
”
入刑
3
年北京
“
零立案
”
与“醉驾”一起列入刑法的“拒不支付劳动报酬罪”，即我们俗称“欠薪罪”。曾使2011年5月1日起实施的刑法修正案(八)成为社会持续关注的热点。然而,北京市已经审理“醉驾”案数百起,而同样被寄予厚望的“拒不支付劳动报酬罪”却是“零立案”。
究其原因,相关专家表示其症结在于司法解释为“欠薪入刑”设置了重重缓冲。首先是需要政府的责令支付人拒不支付才构成“欠薪罪”，并且主要处理此类事件的部门——劳动部门不存在监察权。
欠薪问题现状三、相关司法解释存不尽完善
相信有关讨薪维权经历的人，都会知道维权程序的冗杂问题。一些部门间责任推诿的问题更是让讨薪之路变得困难不堪。这也是诱发讨薪跳楼秀事件出现的一个主要原因。事实上之所以存在维权困难的问题，主因在于法律制度的不健全，特别是相关司法问题的不健全。举个例子来说，人力资源和社会保障部门或者政府其他有关部门指的是谁包括哪些部门没有明确；依法以限期整改指令书、行政处理决定书责令支付劳动者的劳动报酬到底依据哪部法律或法规限期是指多少时间都没有具体规定。
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12333举报几天才拿到工资 (二)
贡献者回答欠薪的企业比较正规，且欠款数额较小的情形拨打12333，一般会在10个工作日内告知举报人是否受理。如果拨打12333起到的效果不好，这种情况下建议走法律途径，找劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院等部门进行解决。
12333是劳动保障客服电话，能专门处理劳动者的讨薪问题。值得注意的是当欠薪的企业比较正规，且欠款数额较小的情形拨打12333比较合适。12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实，以达到发放欠薪的目的，一般在10个工作日内告知举报人是否受理（各地有所不同）。并在一个月之内责令公司支付工资。如果是不那么正规的企业，12333的监导起到的效果可能不会很好，这种情况下建议走法律途径。
发现公司一直拖欠工资，除了拨打12333电话投诉，还可以找以下部门进行解决：
1、劳动监察大队
不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。
劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。
2、劳动仲裁委员会
经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。
3、人民法院
经劳动仲裁后没解决的，那么可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。到法院起诉的，也需要提供相应的证据。
劳动仲裁，须经过申请、受理、开庭和裁决几个阶段。
依我国法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
依我国法律规定， 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。因此，一般情况下，劳动争议仲裁，从申请开始起算至仲裁机构作出裁决，不超过50天；案情复杂需要延期的，不超过65天。
《工资支付暂行规定》
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。
12333讨薪多久处理？ (三)
贡献者回答拨打12333讨薪，一般会在10个工作日内告知举报人是否受理，但具体时间各地可能有所不同。以下是关于12333讨薪处理时间的详细说明：
处理时间：当欠薪企业比较正规且欠款数额较小时，拨打12333是一个合适的选择。12333作为劳动保障客服电话，会专门处理劳动者的讨薪问题。一般情况下，12333会在10个工作日内告知举报人是否受理该讨薪案件。但请注意，这个时间可能会因地区差异而有所不同。
其他途径：如果拨打12333效果不佳，或者面对的是不那么正规的企业，劳动者还可以考虑通过其他途径解决讨薪问题。例如，可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会责令公司限期支付员工工资。如果投诉后仍未解决，可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至向人民法院提起诉讼。
在处理讨薪问题时，劳动者应保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在投诉、仲裁或诉讼过程中提供有力支持。同时，劳动者也应了解自己的法律权益和维权途径，确保自己的合法权益得到保障。
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