苏泊尔股票为什么大跌
财经知识的学习和应用需要注重实践。投资者们需要通过实际的投资操作，不断积累经验和教训，以提高自己的投资水平。下面皮蛋财经将带大家认识苏泊尔股票历史数据，希望可以帮到你。
- 1、最近股票为什么跌这么厉害
- 2、导致苏泊尔股权激励计划频流产的原因是什么
本文分为以下多个相关解答：
最近股票为什么跌这么厉害
最佳答案股票举牌是指投资者在二级市场上收购该公司的流通股票超过其总股本的5%或者5%的整数倍时，需要进行公告，并履行相关法律规定的义务，那么为什么举牌的股票会一直跌？是什么原因？为大家准备了相关内容，以供参考。
原因一：恶意举牌行为
因为有的投资者会恶意举牌来抢上市公司的控制权，就有可能会导致股票短期内价格的不稳定情况，并且有可能会导致股票价格持续下跌。
原因二：市场行情不好
如果遇上市场行情不好的情况，大盘持续下跌，大盘走势在一定程度上会影响个股的走势，有可能会带动个股下跌的情况。
原因三：业绩较差的个股
有些业绩较差的个股，就算是在举牌后，也是很难改变局面的，因为这些个股本身的业绩、利润情况就不好，业绩利润太差，也是有可能导致股票的下跌。
原因四：主力出货
一些主力也会利用个股的举牌信息来进行出货，即利用举牌消息，在上方派发手中的筹码，从而导致股价下跌。
由此可知，举牌的股票不一定会涨，也会有跌的可能性，但跌的原因是比较多的，大家可以参考以
导致苏泊尔股权激励计划频流产的原因是什么
最佳答案多名高管离职 4次作废股票期权
日前，苏泊尔在深交所公告称，今年5 月8 日完成了对部分获授的股票期权作废及限制性股票回购注销的工作。公司本次作废股票期权共计 2142624 份，并以每股0 元回购注销限制性股票共计 978252 股。
实际上，这并非第一次作废股票期权，苏泊尔先后在2012年和2013年先后发布两次股权激励计划。
公司2012年4月推出股权激励计划，股权激励为期5年，以每个年度的内销收入和营业利润为考核标准，其中2012年内销收入、内销营业利润预设最小值分别为48.75亿元、3.72亿元。2012年公司炊具内销收入40.54亿元，同比下降3.65%。
当时民生证券有分析认为，国内外需求萎靡是造成公司收入下降的主要原因。2012年之前小家电行业增速较高，保有量空间已明显提升，目前主要需求来自于更新需求。然而小家电行业需求改善不明显，不再迅速腾达，景气度较低。
因 2012 年度股权激励考核指标未能达成，且有两名激励对象因离职已不符合激励条件，公司作废股票期权共计 1088736 份，并以每股 0 元回购注销限制性股票共计 473088 股。
2014 年 3 月，苏泊尔公告称 2012 年股权激励计划第二个行权期 20%的股票期权及限制性股票由于未达成设定的业绩指标，根据 2012年股权激励计划的规定对上述 20%的股票期权及限制性股票予以作废及回购注销。同时，鉴于3名激励对象因个人众多原因发生离职，公司须对其尚未达成行权条件的股票期权进行作废（占其获授的股票期权总量的 70%），尚未达成解锁条件的限制性股票以 0 元回购注销（占其获授的限制性股票总量的 70%）。
2013年苏泊尔再次推出了原创限制性股票激励计划。激励对象范围包括董事、高级管理人员以及公司董事会认为需要进行激励的相关员工共计114人。以推出股权激励计划当日苏泊尔股票收市价14元计算，该部分股票的价值共计为8120万元。
值得注意的是，苏泊尔不仅以0元价格向激励对象送股，此外解锁条件也颇为宽松。2013~2016年间，苏泊尔不设净利润的考核指标，主要考核净资产收益率。在此考核期内，公司每个考核年度的净资产收益率不低于13%。
相关资料显示，苏泊尔2010~2012年的净资产收益率分别为17.58%、18.38%、16.24%，2013年上半年加权净资产收益率为8.77%，年化净资产收益率为17.54%。也就是说，近四年该公司的平均收益率为17.44%。与解锁的考核标准13%相比，公司的考核标准比实际业绩打了7.5折。
2014年 8月，公司有4名激励对象离职。由于不符合激励条件，公司拟作废股票期权共计 221760 份，并拟以 0 元回购注销限制性股票共计 36960 股。
今年3月，苏泊尔再度宣布，因 2014 年度股权激励考核指标未满足相应要求,且有一 名激励对象因离职已不符合激励条件,公司拟作废股票期权共计 1920864 份,并拟以 0 元回购注销限制性股票共计 761292 股。
看完本文，相信你已经对苏泊尔股票历史数据有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试皮蛋财经推荐的方法去处理。
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