工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿标准

t导语

t

工伤事故，对于劳动者及其家庭而言，无疑是沉重的打击。当不幸发生工伤死亡事件时，了解并掌握相关的赔偿标准，对于保障受害者家庭的合法权益至关重要。本文将深入解析工伤死亡赔偿标准，涵盖丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金等关键内容，以期为遭遇工伤死亡事故的家庭提供一份详尽的赔偿指南。

t一、工伤死亡赔偿标准概述

t

工伤死亡赔偿标准主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规制定，旨在保障因工死亡职工及其家庭的合法权益。赔偿项目主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。这些赔偿项目旨在减轻家庭因失去主要劳动力而产生的经济负担，并为其提供一定的生活保障。

t二、丧葬补助金

t

丧葬补助金是用于支付逝者丧葬事宜相关费用的赔偿项目。其标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准的设定，充分考虑了地区经济发展水平和职工收入水平，确保了丧葬补助金的合理性和可行性。逝者家庭可凭相关证明材料，向工伤保险基金或用人单位申请丧葬补助金，以缓解因丧葬事宜而产生的经济压力。

t三、一次性工亡补助金

t

一次性工亡补助金是对因工死亡职工家庭的一次性经济补偿，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局公布的数据，2024年度全国城镇居民人均可支配收入为54188元，因此2025年度一次性工亡补助金标准为1083760元。这一标准的设定，充分考虑了全国经济发展水平和城镇居民收入水平，确保了补偿金额的公平性和合理性。

t

一次性工亡补助金的申请流程相对简便，逝者家庭可凭工伤认定决定书、身份证明等相关材料，向工伤保险基金或用人单位提出申请。经审核通过后，补偿金将及时发放至逝者家庭指定的银行账户。

t四、供养亲属抚恤金

t

供养亲属抚恤金是针对因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属而设立的一项赔偿项目。抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

t

供养亲属抚恤金的申请条件较为严格，需符合因工死亡职工的亲属关系、劳动能力状况等相关规定。逝者家庭需凭工伤认定决定书、身份证明、亲属关系证明等相关材料，向工伤保险基金或用人单位提出申请。经审核通过后，抚恤金将按月发放至指定账户，以确保供养亲属的基本生活需求得到满足。

t五、工伤死亡赔偿标准的调整与变化

t

工伤死亡赔偿标准并非一成不变，而是会随着经济社会发展而不断调整和完善。近年来，随着全国城镇居民人均可支配收入的持续增长，一次性工亡补助金标准也逐年提高。此外，供养亲属抚恤金也会根据职工工资和生活费用变化等情况适时调整，以确保赔偿金额的合理性和可行性。

t

工伤死亡赔偿标准的调整和完善，不仅体现了国家对劳动者及其家庭的关爱和保障，也彰显了社会公平正义的价值观。未来，随着经济社会的发展和工伤保险制度的不断完善，工伤死亡赔偿标准将更加合理、公平和可持续。

t六、全文总结

t

工伤死亡赔偿标准是保障劳动者及其家庭合法权益的重要制度。本文详细介绍了丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等关键赔偿项目及其申请流程和条件。同时，本文也关注了工伤死亡赔偿标准的调整与变化，指出了其随着经济社会发展而不断完善的趋势。通过本文的介绍和分析，我们期望能够帮助更多人了解工伤死亡赔偿标准的相关知识和规定，为遭遇工伤死亡事故的家庭提供一份实用的赔偿指南。

工伤死亡赔偿用工单位和社保局赔偿比例是多少 (一)

贡献者回答去社保局申请工伤认定，认定后抚恤金都是工伤保险支付

《工伤保险条例》

第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

上海工伤赔偿标准十级赔多少要是不干了一共多少 (二)

贡献者回答上海工伤保险条例

第四十一条工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。

（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。

十级工伤赔保险待遇：

◆一次性伤残补助金，为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付；

◆一次性伤残就业补助金，为3个月的上年度全市职工月平均工资。由工伤保险基金支付；

◆一次性伤残就业补助金，为3个月的上年度全市职工月平均工资。由用人单位支付；

◆后两项在解除或者终止劳动关系后支付。

上海工伤死亡赔偿标准是多少钱? (三)

贡献者回答上海市工伤死亡赔偿标准。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 赔偿标准与计算方法如下： 一、丧葬补助金。 标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式：2017年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金。 二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金。 标准如下： 1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金。 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 根据2017年《上海市工伤保险实施办法》(以下简称《实施办法》)规定，经市政府同意，现对本市因工死亡人员供养亲属抚恤金标准进行调整，具体通知如下： 2016年12月31日前因工死亡人员供养亲属的抚恤金在目前享受的标准基础上，每人每月增加100元。 调整后的因工死亡人员供养亲属抚恤金最低标准为每人每月1126元，其中孤寡老人或者孤儿的最低标准为每人每月1212元。 2017年1月1日至2017年12月31日期间因工死亡人员的供养亲属，其按《实施办法》规定计发的抚恤金低于本通知第一条第二款规定的最低标准的，按最低标准计发。 由工伤保险基金按照《实施办法》规定支付抚恤金的供养亲属，其按本通知规定调整后增加的费用由工伤保险基金支付。目前仍由用人单位按照《实施办法》规定支付抚恤金的供养亲属，其按本通知规定调整后增加的费用由用人单位支付。 本通知自2017年4月1日起执行。2017年1月1日至12月31日期间因工死亡人员的供养亲属，自其实际享受抚恤金之月起执行。 三、一次性工亡补助金。 国家统计局发布《2017年国民经济和社会发展统计公报》，公布2017年度居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432元。 依据国家统计局《2017年国民经济和社会发展统计公报》，故度一次性工亡补助金标准为36396元×20。 注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。

上班途中出车祸，有肇事方赔付还算工伤吗 (四)

贡献者回答上班途中出车祸，肇事方赔付与是否工伤无关，只要是非本人主要责任的，均应当认定为工伤。其中，肇事方属于非本单位履行职责的车辆的，在获得肇事方民事赔偿的基础上。可以享受工伤医疗之外的工伤保险待遇。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

最高人民法院

《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》

法释〔2014〕9号

第八条 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。

职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。

职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。

生活中的难题，我们要相信自己可以解决，看完本文，相信你对 有了一定的了解，也知道它应该怎么处理。如果你还想了解死亡赔偿标准的其他信息，可以点击赣律网其他栏目。