- 1、单位非法集资员工有法律责任么
- 2、公司非法集资员工怎么处理
本文分为以下多个相关解答：
单位非法集资员工有法律责任么 (一)
答单位非法集资，如果员工参与其中，是需要负法律责任的。具体分析如下：
直接参与的法律责任：如果员工在单位非法集资活动中直接参与，如协助宣传、募集资金等，且明知是非法集资行为，那么该员工可能会被视为共同犯罪人，需承担相应的法律责任。
刑法规定：根据《刑法》第一百九十二条，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，可处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元二十万元以下罚金。这一规定同样适用于参与非法集资的员工。
数额与情节的影响：员工所需承担的法律责任还会受到非法集资数额以及具体情节的影响。如果数额巨大或有其他严重情节，处罚将会更加严厉。
因此，员工在单位非法集资活动中应保持警惕，切勿参与其中，以免触犯法律并承担相应的法律责任。
公司非法集资员工怎么处理 (二)
答看具体情况定。
如果员工不知情，则员工不承担责任；如果员工知情、在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯，则员工可能承担相应的刑事责任，一般处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元二十万元以下罚金。
《刑法》第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年十年以下有期徒刑，并处五万元五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元五十万元以下罚金或者没收财产。
《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条个人进行集资诈骗，数额在10万元的，应当认定为“数额较大”；数额在30万元的，应当认定为“数额巨大”；数额在100万元的，应当认定为“数额特别巨大”。单位进行集资诈骗，数额在50万元的，应当认定为“数额较大”；数额在150万元的，应当认定为“数额巨大”；数额在500万元的，应当认定为“数额特别巨大”。
看完本文，相信你已经对公司涉嫌非法集资罪,那么公司普通民事案件会受影响吗有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试赣律网推荐的方法去处理。
