当我们谈及工伤赔偿，特别是针对2级伤残的情况时，赔偿金额是受伤职工及其家属极为关注的问题。根据现行的工伤赔偿标准，2级伤残的工伤职工可以获得多项赔偿，包括一次性伤残补助金，其金额相当于25个月的本人工资；按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的85%；以及根据生活自理障碍程度不等的生活护理费。此外，还有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、辅助器具费等按实际发生及相关规定赔付。这些赔偿项目共同构成了2级伤残工伤职工的经济保障网。

2级伤残工伤陪多少钱 (一)

2级伤残工伤陪多少钱

优质回答法律主观：

工伤 二级赔偿项目包括：1，医药费； 2， 一次性伤残补助金 ：（25个月本人 工资 ） 3， 伤残津贴 （按月支付，本人工资85%，领取到 退休 ，之后享受 养老保险 待遇） 4，停工留薪工资（12个月本人工资） 5，住院 护理费 6，生活护理费（按月支付） 7，辅助器具费（义肢、假眼、轮椅等） 8，交通费 9，住院伙食补助费（20元一天） 10， 劳动能力鉴定 费 11，工伤康复治疗费等。 因医药费不同、年龄不同、个人工资水平不同、当地平均工资水平不同，最终赔偿数额均不一样。据本人处理案件经验，以安徽 合肥 为例，30岁左右员工工伤二级 伤残 预计120-180万元（不含医药费）。

法律客观：

《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

二级工伤赔偿标准的规定是什么 (二)

优质回答二级工伤赔偿标准的规定主要包括以下方面：

一次性伤残补助金：

根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金一次性支付伤残补助金，标准为25个月的本人工资。这是工伤职工在伤残鉴定后，可以直接获得的经济补偿。

按月支付伤残津贴：

除了一次性伤残补助金外，二级工伤职工还可以从工伤保险基金按月获得伤残津贴。标准为本人工资的85%。这一津贴旨在保障工伤职工在退出工作岗位后的基本生活需求。

达到退休年龄后的待遇：

当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额，确保工伤职工的生活水平不会因退休而降低。

基本医疗保险费缴纳：

职工因工致残被鉴定为二级伤残后，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费，以保障工伤职工在医疗方面的需求。

综上所述，二级工伤赔偿标准涵盖了经济补偿、生活保障、医疗保障等多个方面，旨在全面保障工伤职工的合法权益。

二级伤残的一次性赔偿金是怎么给的 (三)

优质回答二级伤残的赔偿涉及多个方面，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、辅助器具费等。在安徽合肥的标准下，预计一次性赔偿在100万至120万元左右，生活护理费约为60万元（只能按月支付），辅助器具费约12万元（同样只能按月支付），合计180万元（这些费用均不包括医疗费用和康复性治疗费用）。这些费用的具体计算依据《工伤保险条例》。

一次性伤残补助金按照本人工资的25个月计算。伤残津贴按月支付，二级伤残为本人工资的90%，支付至男60岁、女50岁退休止。如果未参加工伤保险，未买工伤保险的农村户口劳动者或建筑领域农民工，可以选择一次性享受工伤保险长期待遇，二级伤残为250个月。

生活护理费按月支付，标准为5484元的50%，支付至男60岁、女50岁退休止。停工留薪期工资按本人原工资待遇计算，一般不超过12个月。住院护理费按5484元的80%计算，住院伙食补助每人每天20元。

辅助器具费和维修费按照《工伤保险条例》和《安徽省工伤职工辅助器具配置管理办法》的规定支付，辅助器具费用支付额度为年度定额标准乘以工伤职工确定的更换年限，最高更换年限为10年。工伤康复性治疗费按《安徽省工伤康复管理暂行办法》执行，停工留薪期内康复期一般不超过12个月。

劳动能力伤残鉴定费、交通费等其他费用，根据实际发生的合理费用凭发票报销。

需要注意的是，费用的具体数额和支付方式需根据实际情况和当地政策确定，建议在发生工伤时咨询专业律师或相关部门，以确保权益得到妥善维护。

想要成长，必定会经过生活的残酷洗礼，我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于工伤二级伤残180万的信息了解不少了，赣律网希望你有所收获。