加班费申请书模板

本文分为以下多个相关解答：

导语
加班费申请书模板概述
加班费申请书模板详解
加班费计算依据与标准
加班费申请书的撰写技巧

加班费申请书模板

导语

在快节奏的现代职场环境中，加班费成为了许多劳动者关注的焦点。随着行业竞争的加剧和企业运营压力的增大，加班已成为不少行业的常态。然而，如何在确保工作效率的同时，合理保障员工的权益，尤其是加班费的计算和申请，成为了企业管理者和员工共同关心的问题。本文旨在提供一个详尽的加班费申请书模板及相关知识介绍员工高效、规范地申请加班费，同时也为企业提供一个标准化的处理流程。

加班费申请书模板概述

加班费申请书是员工向企业提出加班费申请的正式文件，其格式和内容需遵循一定的规范。一般而言，加班费申请书应包含以下关键信息：申请部门、申请员工、加班日期与时间、加班事由、申请人姓名以及部门经理和审批人的签名等。

加班费申请书模板详解

一、基本信息填写

在加班费申请书的开头部分，员工需准确填写申请部门、申请员工、加班日期与时间等基本信息。这些信息有助于企业快速了解员工的加班情况，为后续审批流程提供依据。例如，加班日期应具体到年月日，加班时间应明确上午、下午及晚上的具体时段。

二、加班事由阐述

加班事由是加班费申请书的核心部分，员工需详细阐述加班的原因和必要性。这不仅可以体现员工对工作的认真负责态度，还能帮助企业理解加班的背景，从而做出合理的审批决策。在阐述加班事由时，员工应尽量客观、具体，避免使用模糊或主观的表述。

三、申请人签名与审批流程

在加班费申请书的末尾部分，员工需签署姓名以示负责。同时，部门经理和审批人的签名也是必不可少的环节，这体现了企业内部管理的规范性和严谨性。审批流程一般包括部门经理初审、人力资源部门复审以及最终审批等环节，每个环节都需对加班费申请进行仔细核查，确保申请的合理性和合规性。

加班费计算依据与标准

在申请加班费时，员工需了解加班费的计算依据和标准。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准如下：

在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

这些标准为员工申请加班费提供了法律依据，同时也为企业的审批工作提供了参考。

加班费申请书的撰写技巧

撰写加班费申请书时，员工需注意以下几点技巧：

客观准确：在阐述加班事由时，尽量使用客观、准确的语言，避免主观臆断和夸大其词。
条理清晰：申请书内容应条理清晰，逻辑严密，便于审批人员快速理解和掌握加班情况。
证据充分：如有可能，附上加班记录、工作任务单等相关证据，以增强申请的说服力。
礼貌得体：在申请书中保持礼貌和尊重，使用恰当的称呼和礼貌用语。

加班费申请单范本是怎样的? (一)

优质回答加班费申请单范本之中一般会包含查看该申请单部门人员或领导的名字、具体是哪个部门的哪个员工提出的申请、申请加班的理由、需要加班的时间、加班费用的明细、提出申请的时间等的事项。一、加班费申请单范本是怎样的

加班费申请单

申请部门:

申请员工:

加班日期:__年__月__日

加班时间:上午_:_至_:_下午_:_至_:_

晚_:_至_:_

申请人姓名：

加班事由：

部门经理签名: 审批人签名:__

二、加班费申请单之中一般包含哪些内容

职工加班费申请报告应当写明以下内容：

1、称呼，即接受此报告的部门人员或领导;

2、职工在何时何地因何原因有加班的事实;

3、参与加班的相关人员;

4、具体的加班时间;

5、加班工作的完成情况;

6、加班费用的明细;

7、申请人的姓名与日期。

三、加班工资应该如何计算

劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。

1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资

工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5

2、休息日安排加班的，应首先安排补休，不能补休的需支付2倍工资

休息日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2

3、法定休假日安排加班的，需支付3倍工资

法定休假日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3

相关法律规定：《工资支付暂行规定》

第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

单位的某部门如果为了生产经营的需要而想要延长职员的工作时间的，部门的负责人一般需要书写加班费申请单，并将此申请单提交给单位负责人。该申请被批准之后，可以落实加班活动。

员工加班申请报告 (二)

优质回答员工加班申请报告

公司员工为了能够更好地工作，证明自己的价值，该如何写加班申请呢下文是申请书网整理收集的员工加班申请报告，供大家参考。

篇一：员工加班申请报告尊敬的单位领导：

您好!我是本单位员工XX，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。

我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准!

此致

敬礼!

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

篇二：员工加班申请报告尊敬的单位领导：

您好!我是本单位员工XX，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。

此致

敬礼!

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

篇三：员工加班申请报告尊敬的公司领导：

xxxx年3月1日至4月17日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。

附注：相关执行标准

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的'工资报酬;(150%*日工资报酬)

(二)休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)

加班计算：平均日工资4170元/31天=135元(没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天)

平均小时工资135元/8小时=17元

节假日：7天×135元×150%=1418元

清明：2天×135元×300%=810元

平常加班以12小时计算：(12小时-8小时) ×48天×17元×150%=4896元

合计加班费7124元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴2000元。

特此申请，请予批准

××××××有限公司

申请人：××××

20xx年x月x日

;

申请书加班费怎样写 (三)

优质回答加班费申请书一

加班费申请单申请部门:申请员工:加班日期:__年__月__日加班时间:上午_:_至_:_下午_:_至_:_晚_:_至_:_申请人姓名：加班事由：部门经理签名: 审批人签名:__

加班费申请书二

社会的竞争压力日渐增大，各种企业也是不堪重负。于是公司老板便顶着各种名头要求员工进行加班。这让公司的员工是苦不堪言，但是更过分的是加班却没有加班费，直接跟老板说可能得不到重视，所以的小编便来教大家职工加班费申请报告。

一、职工加班费申请报告。

加班申请报告

×××××××××限公司关于加班费的申请

尊敬的公司领导：××××年×月×日至×月××日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。

二、相关法律规定

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：

1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

三、不能拒绝的加班情况

在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。

1、发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的;

2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;

3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季.

就是小编为大家带来的职工加班费申请报告的范文以及其相关的法律依据，希望大家能够积极维权，保护自己的合法权益争取自己应该得到的那笔加班费。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询律师。

加班费申请书三

尊敬的单位领导：

您好!我是本单位员工XX，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。

我在工作中一向认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自我的努力，更是证明了自我的价值。而每一份收获更是激励自我继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自我的价值，所以我申请补助，望领导批准!

此致

敬礼!

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

无论你的行为是对是错，你都需要一个准则，一个你的行为应该遵循的准则，并根据实际情况不断改善你的行为举止。了解完加班费申请书模板，赣律网相信你明白很多要点。