- 1、政务记过处分有什么影响
- 2、政务警告处分的影响期？
- 3、政务警告的影响期多长
本文导航，以下是目录：
政务记过处分有什么影响 (一)
最佳答案在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。
政务处分有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。政务处分的，首先在此期间不得晋升职务和级别。记过处分的，不得晋升工资档次。政务记过处分满十二个月，处分期间有悔改表现，且并没有违法违纪行为的，应当解除处分，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不受原处分影响。
有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分:
1、负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的；
2、拒绝执行上级依法作出的决定、命令的；
3、拒不执行机关的交流决定的；
4、拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的；
5、违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的；
6、离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的；
7、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的；
8、其他违反组织纪律的行为。
政务处分的影响期是多久
政务处分的影响期如下:
1、警告，六个月；
2、记过，十二个月；
3、记大过，十八个月；
4、降级、撤职，二十四个月。
政务处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，所给予的纪律处分和惩戒。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
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【法律依据】:《中华人民共和国公职人员政务处分法》
第七条政务处分的种类为:
（一）警告；
（二）记过；
（三）记大过；
（四）降级；
（五）撤职；
（六）开除。
第十九条公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。
政务警告处分的影响期？ (二)
最佳答案政务处分的种类和影响期在法律法规中有明确规定。主要有六种处分等级，分别为警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。每种处分都有其对应的法定影响期：
1. 警告的政务处分期为六个月，从处分决定生效之日起开始计算。
2. 记过的处分影响期为十二个月，同样自处分决定生效之日起算。
3. 记大过的政务处分期较长，为十八个月，这也是一个重要的节点。
4. 对于降级和撤职的处分，影响期更为显著，为二十四个月，显示出其对官员职位和权利的显著影响。
总的来说，政务处分的期间是根据其严重程度逐渐递增的，对官员的职务晋升和职业前景有着直接影响。一旦受到这些处分，相关官员在规定期限内可能面临职务调整或者解雇的风险。这些期限从处分决定生效之日起开始计算，对个人职业生涯具有决定性的影响。
政务警告的影响期多长 (三)
最佳答案根据法律的规定，政务警告的影响力期定为六个月。《中华人民共和国公职人员政务处分法》明确指出，对于公职人员的行政处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等，每种处分的效力期限与其名称相对应：警告持续六个月，记过十二个月，记大过十八个月，而降级和撤职的期限则分别延长至二十四个月。重要的是，政务处分决定自生效之日起开始计算其期限，这意味着从处分决定下达的那一刻起，这段期间内，受到影响的公职人员的职务表现和晋升机会都会受到相应的影响。
因此，政务警告的影响期不仅包括了实际的六个月时间，还包括了在此期间内的职务调整和可能的晋升受限。任何收到政务警告的公职人员都应该清楚，这一处分将对他们的工作生涯产生直接而长期的影响。
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