今天皮蛋百科给大介绍人力资源师四级报考条件的知识,其中也会对人力资源师四级报考条件进行解释,希望能解决你遇到的问题!

人力资源师报考四级条件(人力资源师四级报考条件)

重磅!2022人力资源管理师职称考试最新政策解读!对学历的要求?

重磅!2022人力资源管理师职称考试最新政策解读! 对学历的要求?

昆山逸仙教育 2022-09-27 10:15 发表于江苏

人力资源管理师证书可谓是人力行业含金量最高的证书之一,最新出台的人力资源管理师职称证书政策又将证书报考推向了新的高潮。

最新政策是怎样规定考试内容的呢?2022年该证书的报考又有哪些条件呢?证书除了可以找工作,还能享受什么福利呢?

人力资源管理师证书是什么?

人力资源管理师证书属于水平评价类证书,是对从事人力资源相关工作人员的工作能力的评定。获得证书后既能享受国家规定的相应职称待遇,又能凭借其职业资格证书的专业性从事相关人力工作。就业方向一般为人事行政,组织建设,党政实务等涉及人事管理的各类工作,就业面非常广泛。同时还能享受岗位津贴,个人所得税补贴,落户积分等证书福利,可谓一举双得。

目前人力资源管理师等级分为:

助力人力资源管理师(初级职称)

人力资源管理师(中级职称)

高级人力资源管理师(高级职称)

报名条件:

1)人力资源管理师(中级)报考条件(下述满足其一即可):

大学专科毕业之后,从事专业工作满6年;

大学本科毕业之后,从事专业工作满4年;

取得第二学士学位后或研究生班解压后,从事专业工作满2年;

取得硕士学位后,从事专业工作满1年;

取得博士学位

2)助力人力资源管理师(初级)报考条件:

取得高中以上(含高中、中专、职高、技校)学历

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2022年人力资源管理师学历要求:最低高中毕业(或同等学力)。

这是报考人力资源管理师考试的最低学历门槛,四级起报。原则上不可跨级报考。

人力资源管理师共四个级别,每个级别对于学历要求各不相同,可以参看具体报考条件。

人力资源管理师共四级,报考条件中关于学历的要求分别如下表所示:

职业名称

职业等级

学历要求

人力资源管理员

四级(中级)

高中毕业(或同等学力),大学在校生,应届毕业生等。

助理人力资源管理师

三级(高级)

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

人力资源管理师

二级(技师)

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含)以上,或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。(5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。

高级人力资源管理师

一级(高级技师)

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报名时间:

报名通常为每年的7、8月,各省份报考的时间和报考期限均不相同

报名流程:

1)报考须在中国人事考试网进行网报,准备好资料完成在线信息填写即可

2)报名后需进行在线资格审核

3)审核通过后1周左右需在考试网完成缴费

4)有计划的进行各科目考试的学习和复习

5)考前一周需在考试网下载和打印准考证

6)次年1月初可以进行成绩查询

7)成绩合格者,次年3月即可取证

人力资源的发展路径一般如下:

从事助理类工作或文员工作——人事专员——人事主管(也可分为各部门主管,如薪酬主管,绩效主管,招聘主管等)——人力资源经理——人力资源总监(或常务副总)

人力资源管理师的就业岗位包含:

招聘人员、猎头、薪酬专员、企业业务合作伙伴(即HRBP),人事专员,行政人员等等

人力资源证书福利:

1. 评职称

证书以考代评,考下就能获得相应级别的职称称号。

2. 落户加积分

取得人力职称证书后,可以享受积分落户加分40分左右。

上海地区办理居住证绿卡积分制度是可以积100分;北京地区可以办理工作居住证,相当于北京绿卡,也可以积分,除了孩子上学,摇号,买房也都无限制;深圳地区甚至可以直接落户。

3. 抵扣个人的所得税

拿到专业技术人员职业资格证书就可以享受3600元的个税抵扣补贴。

【考试提醒】

9月24-25日:计算机考试、法学考试、英语等级考试 。10月22-23日:自考。10月29日:教资考试、注安考试。11月 5-6日:成人高考、消防考试、执业药师 。11月12-13日: 经济师考试、造价考试 。11月19日: 人力资源、一建考试

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全面解读海南人力资源管理师报考要求

人力资源管理师证书作为人力行业内含金量和认可度都非常高的技能等级证书,吸引了很多人力和非人力行业从业者前来报考,但很多人并不清楚报考需要什么条件。今天就为大家全面解读下海南人力资源管理师证书的报考要求。

报考条件:

一、具备以下条件之一者,可申报中级工(四级)

1、年满22岁;

2、中专及以上学历在校生或往届生;

3、连续从事本职工作满4年。

二、具备以下条件之一者,可申报高级工(三级)

1、大专学历+四级证书+2年;

2、本科学历+四级证书+1年;

3、硕士学历应届生和往届生;

4、中专及以上学历应届生+四级证书;

5、大专以下学历+四级证书+5年。

三、具备以下条件之一者,可申报技师(二级)

1、本科学历+三级证书+2年;

2、中专或大专学历+三级证书+3年;

3、硕士学历+三级证书+1年;

4、三级证书+4年;

四、具备以下条件之一者,可申报高级技师(一级)

二级证书+4年。

报名材料:

①、海南省职业技能等级认定考核审批表(一式两份,单位盖章),表上贴2寸白底彩照;

②、个人承诺书(手写签名,按手印);

③、身份证复印件;

④、毕业证复印件;

⑤、电子照片(与纸质2寸白底彩照一致)。

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合肥报考人力资源管理师条件

我们有同学想报名人力资源管理师的考证,可是大家并不了解报考人力资源管理师需要什么样的条件,在下面我们针对人力资源管理师报考的条件来给大家做详细的介绍,详细内容如正文:

人力资源师全称为人力资源管理师,分为四个等级,分别为四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

如果考四级人力资源师,报考必须满足以下条件:

1、大专及以上学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕业证书;

2、大专及以上学历,连续从事本职业工作2年以上;

3、大专及以上学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕业证书;

4、大专及以上学历,连续从事本职业工作5年以上。

其中三级企业人力资源管理师,需要具备以下条件之一:

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,连续从事本职业工作3年以上。

3、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上,或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

5、具有硕士研究生及以上学历证书。

报考人力资源管理师所需要的材料:

1、身份证正反面复印件2份

2、学历证书复印件2份

3、学位证书、原职业资格证书复印件2份(没有无需提供)

4、2寸彩色蓝底照片4张

5、单位工作证明1份

2022年海口企业人力资源管理师资格证介绍

2022年海口人力资源管理资格证介绍

职业前景

当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争,人力资源管理师已成为职场上的热门职业,自国家职业技能等级证书推出不久,被誉为含金量高、发展势头最好的证书之一。随着持证上岗的必然趋势,谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙,无疑也将成为高薪职场的新宠儿!由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来,因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练,拥有国家颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少。据悉,长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上,企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业技能等级证书的“企业人力资源管理师”的出现。

考试介绍

根据中华人民共和国人力资源和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》,2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试,未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗即持证上岗。

职业等级

本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(职业技能四级),助理人力资源管理师(职业技能三级),人力资源管理师(职业技能二级),高级人力资源管理师(职业技能一级)。

考试合格后由人力资源和社会保障部颁发证书,证书实行全国统一编号登记管理,在国家人保部网站网上查询,是求职、任职、晋升的权威证书,全国通用。

培训对象

1、希望跨入人力资源行业的新人;

2、想转行做人力资源方向的职场人;

3、正在从事人力资源工作,希望掌握人力资源的相关知识,增加职场竞争力者;

4、总经理、部门经理、主管等各级管理人员,学习人力资源知识、技能,提升自身个人领导能力者;

5、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;

6、创业型公司老板和有创业梦想的人。

学习内容

根据人力资源和社会保障部的关于人力资源管理师的培训要求,结合最新考试培训教材和考试大纲要求,人力资源管理师培训内容主要有:

基础知识 :劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

专业知识(人力资源六大模块):人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

报考条件:

一、具备以下条件之一者,可申报中级工(四级):考试费315元

1、年满22岁;

2、中专及以上学历在校生或往届生;

3、连续从事本职工作满4年。

二、具备以下条件之一者,可申报高级工(三级):考试费385元

1、大专学历+四级证书+2年;

2、本科学历+四级证书+1年;

3、硕士学历应届生和往届生;

4、中专及以上学历应届生+四级证书;

5、大专以下学历+四级证书+5年。

三、具备以下条件之一者,可申报技师(二级):635元

1、本科学历+三级证书+2年;

2、中专或大专学历+三级证书+3年;

3、硕士学历+三级证书+1年;

4、三级证书+4年;

四、具备以下条件之一者,可申报高级技师(一级):735元

二级证书+4年。

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