河南晚婚假期是多少天 (一)
优质回答一、河南晚婚婚假规定是什么
河南晚婚婚假规定是三天的时间，目前已经取消了晚婚假。
不同地方的婚假是不用的，当然，对于晚婚来说，可以享受更好的待遇，这也是我国计划生育政策所提倡鼓励的。河南作为人口大省，也有相应的规定。
1、产假:90天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)
2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
3、产前假:怀孕七个月，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
4、授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
5、产前假:怀孕7个月，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
6、哺乳假:女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
7、保胎假:医生开证明，按病假待遇
二、婚假期间工资待遇是怎样的
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到
7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
在我们的日常生活当中，请婚假的话，必须是根据当地的政策，还有就是国家的法律来进行，按照我们国家法定的婚假时间应当是三天的时间，当然有一些地方可能是会做出一些不同的规定，比如说北京市可以延长7天的时间。
河南婚假一般有几天的 (二)
优质回答中国河南省对于结婚的男女提供法定婚假，具体天数根据不同的条件而有所不同。法定结婚年龄为女性20周岁，男性22周岁，可享受3天婚假。若达到晚婚年龄，即女性23周岁，男性25周岁，只享有法定3天婚假，不再额外享受晚婚假奖励。
若结婚双方工作地不一致，根据实际路程远近，可以申请额外的路程假。在探亲假期间结婚的，则不额外提供假期。婚假包括了公休假和法定假。再婚者同样享有法定婚假。
婚假的目的是为了给予即将步入婚姻生活的男女们足够的休息与准备时间，以便更好地适应新的生活阶段。无论是初婚还是再婚，这一制度的设立，旨在保障每个人的权益，促进家庭和谐稳定。
在河南省，婚假的安排充分考虑了不同情况下的需求，旨在为每位即将步入婚姻殿堂的新人提供必要的支持与便利。无论是法定婚假的享有，还是额外的路程假安排，都体现了对个人权利的尊重与关注。
河南省婚假是28天还是21天请婚假扣全勤奖吗 (三)
优质回答河南省婚假是28天还是21天？具体是多少天，最主要的是看有没有婚前检查，下面就来看看请婚假扣全勤奖吗？ 虽然婚假是国家规定的，但是目前国家已经取消了晚婚假，有些地区还未实行，因为造成了婚假天数的区别，下面就来看看河南省婚假是28天还是21天？
一、河南省婚假是28天还是21天
21或者28天。
1、目前河南省的具体文件规定：
“依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。”
2、所以按照固定河南的婚假天数就是：
（1）婚假3天加上额外婚假18天，共计21天。
（2）婚假3天加上额外婚假18天加上婚前检查7天，共计婚假28天。
二、请婚假扣全勤奖吗
主要看公司规定。
1、全勤奖作为公司的福利性津贴，在法律上没有强制发放的规定，因为至于要不要扣除是公司的事情，和法律无关。
2、但是婚假属于国家规定的法定假期，若是在婚假内扣工资，那肯定是违法行为，违法了劳动合同法，若是克扣属于违法行为。
3、早些年前因为有晚婚假的规定，晚婚作为出勤，这并不是影响全勤评奖、和福利待遇，因此若是晚婚的话，公司是不能扣全勤奖的，但目前多地取消晚婚假，具体如何还是要看当地规定。
总结：
就是关于河南省婚假是28天还是21天，请婚假扣全勤奖吗的全部内容了，相信大家看完本文后也对河南省婚纱有了更多的了解，希望能帮到你。
河南婚假多少天2024年新规定 (四)
优质回答河南省的婚假规定如下：
1、基本婚假：根据国家法律规定，职工本人结婚可享受3天婚假。
2、增加婚假：在河南省，除了国家规定的3天婚假外，依法办理婚姻登记的夫妻还可以增加18天的婚假。如果夫妻双方参加婚前医学检查还可以再增加7天的婚假。
3、其他情况：如果夫妻双方符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁），则不再享受晚婚假。如果结婚时男女双方不在一地工作，可视路程远近给予路程假。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
河南婚假申请流程：
1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条，到生产部工会办理登记手续。
2、生产部工会处进行晚婚年龄审核，在请假条上注明应享受婚假天数。
3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条，办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续。
4、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金。
综上所述，河南省的婚假总天数可以达到21天，如果参加了婚前医学检查，则为28天。婚假期间，工资照发。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》
第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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