法定婚假15天还是13天 2020国家法定婚假是15天吗 (一)
答结婚对于每个人来说都是非常重要的日子，我们在结婚之前肯定要一段时间筹办婚礼，这时候，婚假就起到作用了，下面我们就一起来看看法定婚假15天还是13天以及2020国家法定婚假是15天吗。
一、法定婚假15天还是13天
法律上规定的婚假包括三天，该三天并不包含双休日和节假日。根据公司的福利制度，其可以和员工约定超出三天的婚假时间，法律并不会予以干涉，但公司不可以和员工约定婚假比三天少或者没有婚假，即使约定了，该条款也无效。
二、2020国家法定婚假是15天吗
1、北京的婚假是三天加晚婚假七天，总共十天。法律规定机关、社会团体、企业事业组织的职工属于晚婚的，除了国家规定的婚假三天以外，再奖励七天婚假。属于晚育的职工，除了享受国家规定的产假以外，奖励三十天的产假，奖励的婚产假也可以由男方享受。在休婚产假期间不能降低职工的基本工资或者解决劳动合同。如果不享受婚产奖励假的职工，应当奖励一个月基本工资。
2、上海的婚假也是三天加晚婚假七天，总的十天。晚婚的公民，除了享受国家规定的三天婚假以外，加七天的晚婚假期。符合规定的晚育妇女，除了享受国家规定的产假以外，加三十天的晚育假期，丈夫享受三天的晚育护理假期。
3、广东的婚假只有三天，根据最新广东计划生育条例规定，已经取消了晚婚婚假，广东地区的晚婚职工只有三天的婚假，不能享受晚婚婚假，也不能享受晚育奖励假期。
4、陕西的婚假比较长，国家规定婚假三天，加上晚婚假期二十天，总共二十三天。根据国家法律规定：男方二十五周岁，女方二十三周岁第一次结婚的属于晚婚，超过二十四周岁生育第一个子女的属于晚育。属于晚婚的增加婚假二十天，属于晚育的增加产假十五天，男方享有十天的护理假期。
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2020劳动法婚假是几天 国家劳动法婚假规定 (二)
答2020劳动法婚假是几天关于婚假制度你都了解多少呢国家劳动法婚假规定,一起来看看吧!
一、2020劳动法婚假是几天 国家劳动法婚假规定
我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周，合计十天，(一次性连续享受，遇国定假日顺延，含双休日) 双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假。工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。
国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。
二、婚假工资如何计算
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的较多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。
根据《上海市企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
三、对产期的休假规定
劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假《女职工劳动保护规定》第8条规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
根据规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。
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甘肃婚假法定多少天2023年新规定 (三)
答甘肃婚假规定是可以享受婚假30天的时间。
婚假相关注意事项如下：
1、符合国家法定婚龄，正常领证结婚的可以享受3天婚假；
2、婚假只可以连休，不可分开休，并且包括周末和其他法定节假日；
3、再婚也可以享受婚假；
4、夫妻双方异地的可以酌情给予一定的路程假；
5、婚假期间，劳动者的工资等福利待遇照常，这是国家规定的带薪假期；
6、向用人单位请婚假，准备结婚证和申请书即可。
国家婚假新规定：
1、晚婚奖励取消，所以自2017年开始取消了晚婚晚育假，但是可以根据新人的实际情况给予一定的路程假、陪产假；
2、婚假期间为带薪休假，所以法律规定不管是第一次结婚还是二婚，都依法享有带薪休婚假的权利，用人单位不得违反这一规定。但是大家在请假之前要遵循公司的相关规定，按照具体流程提交申请；
3、按法定结婚年领、男22周岁，女20周岁、结婚的，可以享受3天法定婚假；
4、在探亲假期间结婚的，不再额外给予假期；
5、婚假包括公休假和法定假。
综上所述，婚假包括公休假和法定节假日。所以休婚假前应提前计划好，避免在婚假期间遇上公休假和法定节假日。可以在公休假或法定节假日最后一天的次日开始休假或者将婚假安排在公休假或法定节假日前，这样就可以一起休。
【法律依据】：
《甘肃省人口与计划生育条例》第十九条
依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。
符合本条例规定生育子女的，女方享受产假180天，男方享受护理假30天。
职工在婚假、产假、护理假期间，其工资、奖金、福利待遇不变。
在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
广东法定婚假15天还是3天 (四)
答广东婚假法定是3天。
婚假天数规定如下：
1、按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁，结婚的，可享受3天婚假；
2、晚婚年龄，女23周岁，男25周岁，的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假；
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
4、在探亲假期间结婚的，不另给假期；
5、婚假包括公休假和法定假。 广东婚假法定是3天。
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。
请婚假的流程如下：
1、去公司的人力资源部；
2、带上结婚证明，一般是结婚证的复印件；
3、填写婚假假期申请表，领导签字批准后就可以了；
4、关于婚假天数，按照公司制度休假，天数不等。
国家婚假新规定：
1、晚婚奖励取消，所以自2017年开始取消了晚婚晚育假，但是可以根据新人的实际情况给予一定的路程假、陪产假。
2、婚假期间为带薪休假，所以法律规定不管是第一次结婚还是二婚，都依法享有带薪休婚假的权利，用人单位不得违反这一规定。但是大家在请假之前要遵循公司的相关规定，按照具体流程提交申请。
3、按法定结婚年领（男22周岁，女20周岁）结婚的，可以享受3天法定婚假。
4、在探亲假期间结婚的，不再额外给予假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
法定婚假相关注意事项：
1、国家依法保障劳动者的所有权益，所以不管夫妻是第一次结婚还是二婚，都依法享受三天婚假，没有任何区别。
2、每个地区的婚假时长都是不一样的，所以大家必须要事先确定好地区的具体规定，根据实际情况确定自己可以享受多少天的法定婚假。
3、婚假包括公休假和法定节假日。所以休婚假前应提前计划好，避免在婚假期间遇上公休假和法定节假日。可以在公休假或法定节假日最后一天的次日开始休假或者将婚假安排在公休假或法定节假日前，这样就可以一起休。
【法律依据】：
国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《中华人民共和国劳动法》
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
《中华人民共和国人口和计划生育条例》
第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
想要成长，必定会经过生活的残酷洗礼，我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于婚假几天国家法定2020的信息了解不少了，赣律网希望你有所收获。
