劳动法关于婚假的规定, (一)
优质回答劳动者在婚礼及直系亲属离世之际，可依据实际情况，经单位行政领导审批后，享有相应天数的婚丧假期。
《劳动法》第五十一条明确规定：
“法定节假日、婚丧假期及依法参与社会活动期间，用人单位应依法发放工资”。
【法律依据】
《劳动法》第四章第五十一条规定：
“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；
职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。
途中的车船费等，由职工自理
根据根据《计划生育条例》的规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
从规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。
上海婚假多少天2024年新规定 (二)
优质回答根据2024年的新规定，上海市符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。这意味着，上海市的公民在2024年可以享受总共10天的婚假。
上海婚假为十天。单位假期为三天，上海法定假期为七天，共十天。婚假期间工资照常计算，不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。此外，符合规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。
婚假办理程序：
1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条，到生产部工会办理登记手续。
2、生产部工会处进行晚婚年龄审核，在请假条上注明应享受婚假天数。
3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条，办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续。
4、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金。
综上所述，上海市在2024年为符合法律规定结婚的公民提供了总共10天的婚假，以更好地保障职工的权益。
【法律依据】：
《上海市人口与计划生育条例》
第三十一条
符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
新劳动法关于婚假的规定是什么？ (三)
优质回答新劳动法关于婚假的规定主要体现在《劳动法》的第四章第五十一条及相关条例中，具体规定如下：
法定婚假：依据《计划生育条例》的条款，达到法定结婚年龄的男女，有权享受3天婚假。
晚婚假：符合晚婚年龄的男女，可以享受额外的15天晚婚假，这15天中包含了上述的3天法定婚假，即总共可休18天。
路程假：若结婚双方居住地相隔较远，用人单位可以考虑给予适当的路程假，具体天数由用人单位根据实际情况决定。
探亲假与婚假不重叠：如果员工在探亲假期间结婚，用人单位不再额外给予假期。
婚假包含公休假和法定假日：员工休婚假时，公休假和法定假日均计入婚假天数内。
再婚者的婚假：再婚者仅能享受法定婚假，即3天，无法享受晚婚假的额外福利。
广东法定婚假15天还是3天 (四)
优质回答广东婚假法定是3天。
婚假天数规定如下：
1、按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁，结婚的，可享受3天婚假；
2、晚婚年龄，女23周岁，男25周岁，的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假；
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
4、在探亲假期间结婚的，不另给假期；
5、婚假包括公休假和法定假。 广东婚假法定是3天。
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。
请婚假的流程如下：
1、去公司的人力资源部；
2、带上结婚证明，一般是结婚证的复印件；
3、填写婚假假期申请表，领导签字批准后就可以了；
4、关于婚假天数，按照公司制度休假，天数不等。
国家婚假新规定：
1、晚婚奖励取消，所以自2017年开始取消了晚婚晚育假，但是可以根据新人的实际情况给予一定的路程假、陪产假。
2、婚假期间为带薪休假，所以法律规定不管是第一次结婚还是二婚，都依法享有带薪休婚假的权利，用人单位不得违反这一规定。但是大家在请假之前要遵循公司的相关规定，按照具体流程提交申请。
3、按法定结婚年领（男22周岁，女20周岁）结婚的，可以享受3天法定婚假。
4、在探亲假期间结婚的，不再额外给予假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
法定婚假相关注意事项：
1、国家依法保障劳动者的所有权益，所以不管夫妻是第一次结婚还是二婚，都依法享受三天婚假，没有任何区别。
2、每个地区的婚假时长都是不一样的，所以大家必须要事先确定好地区的具体规定，根据实际情况确定自己可以享受多少天的法定婚假。
3、婚假包括公休假和法定节假日。所以休婚假前应提前计划好，避免在婚假期间遇上公休假和法定节假日。可以在公休假或法定节假日最后一天的次日开始休假或者将婚假安排在公休假或法定节假日前，这样就可以一起休。
【法律依据】：
国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《中华人民共和国劳动法》
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
《中华人民共和国人口和计划生育条例》
第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。赣律网关于劳动法婚假规定介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。
