苏州宿迁工业园区党工委管委会工资
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苏高新集团董事长级别
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苏州高新区的政治体制
最佳答案2002年9月，苏州市进行区划调整。苏州新区与虎丘区调整为苏州高新区。苏州国家高新技术产业开发区管理委员会与苏州市虎丘区人民政府设工作部门10个：经济发展局；财政局；建设局；国土房产局；城市管理局；社会事业居；教育文体局；农村发展局；环境保护局；审计局 。
合署办公机构6个：监察局；司法局；人事局；劳动和社会保障局；交通局；民族宗教事务局。
高新区管委会直属机构2个：科学技术局 ；招商局。派出机构4个：浒墅关经济开发区 （苏州高新区浒墅关开发分区）；苏州高新区东渚开发分区 ；苏州高新区通安开发分区 ；驻北京办事处。
苏州国家高新技术产业开发区、苏州市虎丘区核定区级机关人员编制总数310名（不含政法机关）。其中：行政编制213名，行政事业编制97名。另核行政附属编制63名，其中机关老干部服务人员13名，机关后勤服务人员编制50名。
高新区党工委、管委会的内设机构为副处级，正职为副处级干部 。 1992—1993年苏州河西新区管委会主任名录表职务 姓名 性别 任职时间 主任 王金华 男 1992.3—1993.4 副主任 王福康 男 1992.3—1993.4 金海龙 男 1992.3—1993.4 高新区管委会主任 职务 姓名 性别 任职时间 1993—2002年苏州高新区管委会主任名录表 主任 王金华 男 1993.4—2000.8 赵俊生 男 2000.8—2002.9 副主任 王福康 男 1993.4—2001.12 金海龙 男 1993.4—1999.6 王霭先 女 1999.10—2002.9 2002—2005年苏州高新区管委会主任名录表 主任 赵俊生 男 2002.9—2002.11 王竹鸣 男 2002.12—2004.1 管爱国 男 2004.1— 副主任 王霭先 女 2002.9— 胡正明 男 2002.9—
苏州高新区事业编待遇怎么样
最佳答案苏州高新区事业编待遇优厚。
苏州高新区事业编制人员享受较高的薪资待遇和福利保障。根据相关政策规定，事业编制人员的工资水平相对较高，且有一定的晋升空间。此外，他们还可以享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。同时，苏州高新区也为事业编制人员提供良好的工作环境和职业发展机会，为他们提供培训和学习的机会，以提升他们的专业素质和能力。因此，苏州高新区事业编待遇是相当不错的。
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