移民香港必备的“强积金”常识
财经知识的学习和应用需要注重市场分析能力的提升。投资者们需要具备对市场趋势和行业动态的敏锐洞察力,以把握投资机会。长话短说,现在由皮蛋财经分析关于友邦强积金有多少成份基金的相关信息,希望可以帮到你。
- 1、移民香港必备的“强积金”常识
- 2、什么是强积金?拿强积金的一个月大概有多少钱啊?
- 3、香港工资扣强基金是什么意思
- 4、有关强积金及长期服务金(10)
- 5、香港强基金是什么
- 6、强积金自愿性供款
本文提供了以下多个解答,欢迎阅读:
移民香港必备的“强积金”常识
答;随着9月份香港优才甄选结果的出炉,86我也收到了不少关于香港生活、学习、工作等方便的咨询,其中就有被问及“香港强积金”的事,可能大部分朋友对香港强积金并不是十分了解,86我特地将强积金几个主要要求点整理了一下,分享给各位。
1. 什么是强积金
香港的强制性公积金(简称“强积金”),简而言之,就是一项退休储蓄计划。香港在职人员按月薪收入定期向强积金基金供款,退休时即可获得一笔储蓄,应付退休生活需要。该制度于2000年12月开始实施,目前已有八成的就业人口享有强积金计划或其他退休计划。
2. 哪些人需要缴纳强积金
强积金制度以职业为本,除部分豁免人士外,年满18岁至64岁、连续雇佣60日或的雇员及自雇人士,无论是全职还是兼职,都必须参加强积金计划。
3. 强积金制度如何运作
Step1:选择基金
在强积金制度下,雇主选择强积金受托人,加入一个或多个强积金计划,雇员则从雇主选择的计划中选择积金。
Step2:供款给基金账户
雇主和雇员定期作强制性供款,储存到雇员的强积金账户中。
Step3: 供款投资到雇员所选择的基金。
具体流程可参照下图:
4.强积金计划中有哪些可选基金
大部分强积金计划会提供下列几种基金:
A. 货币市场基金
一般投资于优质的短期有息证券(一般不超过90天),藉以赚取比储蓄存款较高的回报,该种基金市场风险低。
B.保证基金
保证基金为计划成员提供若干形式的保证,该等保证一般包括本金保证或最低回报保证,风险较低,但保证人可能无法提供所保证的回报率。
C.证券基金
证券基金用于投资政府、公营机构、银行、商业机构或多边国家机构(如世界银行)所发行的债券或债务工具,回报主要来及债券的利息收入,或在市场上买卖债券所赚取的利润。风险较低。
D.混合资产基金
混合资产基金主要投资于债券和股票,不同的混合资产基金的风险各异,主要取决股票与债券的组合比例,风险介于债券基金与股票基金之间。
E.股票基金
股票基金主要投资于在核准股票交易所所交易的股票,旨在通过股票的资本增值,获取较高的回报,风险比其他类型的基金要高。
F.指数基金
指数基金的唯一投资目标,是追踪个别市场的表现,典型的指数基金以被动的形式管理,即基金的成分股会根据所参考指数的成分股比例进行买卖,从而令基金的表现与所参照的市场指数的表现相近。
5.强积金供款额怎么定
强积金制度供款基本上是按雇员每月收入的10%计算,即雇主及雇员各须供款5%,自雇人士也须按收入的5%供款。但设有最低和最高供款限额,目前主要有下面三种供款情况:
收入在30000HKD及,每月总供款3000,雇员和雇主各供款1500;
收入介于7100HKD—30000HKD之间,每月总供款按收入的10%计算,雇主和雇员各承担5%;
收入在7100及以下,雇员无需供款,雇主仍需按雇员收入的5%供款
什么是强积金?拿强积金的一个月大概有多少钱啊?
答什么是强积金拿强积金的一个月大概有多少钱啊
强积金是指以雇佣为基础的退休保障制度。除部分获豁免人士外,不论你是雇员或是自雇人士,凡年满18岁至未满
65岁并通常在香港居住和工作,都必须参加强积金计划。
在强积金制度下,雇员可以是一般雇员,也可以是临时雇员。在雇佣合约下连续受雇不少于60日的人士,不论是全职或是兼职,均属于一般雇员。
从事饮食业或者建造业,雇主按日聘用,或受雇期少于60日的人士,均属于临时雇员。不论雇用期长短,饮食业或建造业的雇主均需安排临时雇员参加强积金计划。
如不是以雇员身份工作(即以自己工作),而入息源自生产货品或提供服务的人士,便属自雇人士。
针对强积金,属于香港适用的养老保障计划,而且带有很强的政策性,是必须强制执行的。而相对的职业退休计划则属于比较灵活,自愿原则基础上。
另外,应该每月或每年向基金供款,现时分别为每月
$20,000
和$5,000
或每年$240,000
和
$60,000
(受限于最高和最低入息水平)
而每月能够领取多少钱,取决于基金的投资回报率,如果供款时的年龄为25岁,月薪为8000,而预期投资回报率为3%,那么累计权益为740847。
如果想提高以后的养老品质,建议需要结合其它的养老计划,比如可以进行其实的储蓄或投资作为补充。
香港工资扣强基金是什么意思
答是强积金
强制性公积金(Mandatory Provident Fund Schemes,简称强积金或MPF),是香港政府在2000年12月1日正式实行的一项政策,除了少数人士获豁免外,强制18至65岁香港就业人口,都必须参加强积金计划,雇主及雇员双方共同供款成立基金,雇员要到65岁後或个别原因,可取得供款,以作退休之用。
强积金实行後,回报率不理想,甚至数年录得亏损,又被质疑行政费高、作为中介的金融机构成了最大得益者,强积金又令雇主从而省回遣散费、对现时的老人无助等负面评价。
根据强积金制度,雇员和雇主须按最低及最高入息水平,每个月分别向强积金受托人,注入有关雇员入息的5%或作为供款,自雇人士亦须以个人入息最小5%的作为强制性供款。强积金供款的最低有关入息水平为每月7,100港元。每月赚取超过 $30,000的雇员,雇主和雇员的强制性供款上限均为 $1,500,自雇人士供款上限为每年300,000元 。雇员可於每年一次把累算权益转移至另一计划。一般而言,累算权益须保存至计划成员年届65岁退休年龄方可提取。然而,基於计划成员死亡、丧失行为能力、永久离开香港及提早退休的原因,可在退休年龄之前支付取得。
修定概要
2003年2月,强积金供款的最低有关入息水平由每月4,000 港元提高至每月5,000港元。2011年11月1日起,再由5,000元修订为港币6,500元。
2011年11月23日,强积金有关入息供款上限修定。由2012年6月1日起,强积金有关入息供款上限将由港币20,000元增加至港币25,000元。与此同时,自雇人士的每月及每年有关入息供款上限将分别提升至港币25,000元及港币300,000元。按日雇用或雇用期少於60日的临时雇员的每日有关入息供款上限,也同时生效,将由港币650元提高至港币830元。
2012年11月1日起实施雇员自选安排 (强积金半自由行),雇员可於每个公历年一次,选择全数一笔过把现时受雇工作期间作出的强制性供款所产生的累算权益,转移至自选的受托人及强积金计划。
2013年11月1日起,强积金供款的最低有关入息水平修订,由每月港币6,500元修订为每月港币7,100元。
个别人士或若干类别人士及其雇主获《强积金条例》豁免遵守强积金规定,包括:受法定退休计划或公积金计划保障而享有退休金福利的公务员、司法人员和津贴学校或补助学校教师;受《职业退休计划条例》(香港法例第426章)规管的职业退休计划的成员,但有关计划必须根据《强积金计划(豁免)规例》(香港法例第485B章)获豁免遵守强积金的规定;在港受雇或自雇的海外人士,他们在香港工作不超过13个月;或已参加在香港以外地方成立的退休计划;欧洲联盟欧洲委员会香港办事处的雇员;家务雇员;及自雇小贩。
为保障雇员在强积金制度下的权利及权益,积金局采取多项切实可行的执法措施对付违规雇主。根据强积金法例,拖欠雇员强积金供款的雇主,须按拖欠供款款额缴付5%的附加费,而收到的附加费会存入雇员的强积金帐户。积金局完成有关雇主拖欠供款及附加费的个案调查後,可就证据充足的个案向雇主进行民事申索。根据强积金法例,积金局有权向拖欠供款的雇主徵收罚款,罚款额为5,000元或拖欠供款的10%。若掌握足够证据,积金局可检控没有安排雇员登记参加强积金计划或拖欠强积金供款的雇主。一经定罪,违规雇主可被罚款及监禁。
有关强积金及长期服务金(10)
答强积金及长期服务金是两回事
* 强积金 (强制性公积金) 是雇主及雇员 (或自雇人士) 在雇员有工作时,定时供款 (每月储起一笔钱,人工10% 以$1000为上限钱,而雇主及雇员 各5%) 透过受托人将供款投资在你选择的基金上,直到你65岁时作退休之用。雇主须选择受托人和强积金计划,然后安排雇员参加。如雇员转工钱,所有供款仍是属于雇员。
* 至于长期服务金,则是雇员为雇主工作满五年,而雇主要雇员离职 (遇到以下情况便可按年资领取长期服务金), 与强积金不同
一. 非因裁员或严重行为不检被解雇(包括推定解雇);
二. 在职期间死亡,遗属亦可领取;
三. 因健康理由,亦有注册医生证明,永久不适宜从事现行工作,而自动辞职者;
四. 年满六十五岁,自动辞职亦可领取。
1. 我是否可取得长期服务金?
答: 不是, 不过, 可以得到 "遣散费"
长期服务金是:
公司要结业, 即属裁员, 并不符合上述第一点 (非因裁员.)
因为雇员若基于以下原因被解雇,即视作因裁员而被解雇:
• 雇主结束或准备结束营业而解雇雇员;---> 阁下的原因.
• 雇主停止或准备停止经营雇员受雇的工作场所而解雇雇员;或
• 雇主对雇员所担任的工作,或对雇员在其受雇地点所担任的工作需求量缩减或预期会缩减而解雇雇员。
遣散费的情况为:
一.雇员因裁员而遭解雇 ---> 阁下的公司结业.
二.有固定期限的雇佣合约在期限届满后,因裁员的理由没有续订合约
三. 雇员遭停工
而你已在一间公司工作12年, 合符連续性合约受雇不少于24个月
2. 如果可以取得长期服务金,而强积金内的顾主部份是否会在长期服务金中扣除?
答: 是。
根据劳工法例,雇主需于雇员离职7日内计算所有薪金给予雇员,故长期服务金一定要由雇主垫支予雇员,雇员签收后,雇主再凭雇员签收 (雇员签收视不同信托公司有不同表格签) 向自已的信托公司申请发还雇主已供款部份,并非全部,简单讲是雇佣双方已供款项之一半,注意签收人工时,如签信托公司表格,只签收到长期服务金之实际金额即可,不要连同其他人工签收在该表格内。
因为信托公司只会发还予雇主,雇员实际收了的长期服务金,如果强积金已增值多过雇员已收之长期服务金,有多会继续保留予雇员。
3. 长期服务金的计算方法是怎样计的?
长期服务金的金额上限及工龄计算与遣散费的计算办法相同。
(如可获遣散费,则不能同时享有长期服务金。)
* 月薪雇员: (最后一个月的工资X2/ 3) X 服务年资
* 日薪或件薪雇员: 雇员最后30天正常工作日中任何18天工资 X 服务年资
注:
- 计算长期务金及遣散费的金额时,如月入工资超过二万二仟五佰元者,均用二万二仟五佰元之三份二计算。
- 雇主必须在收到雇员以书面发出申索遣散费的通知后的2个月内,支付遣散费。
- 雇员如欲追讨遣散费、须在解雇 / 被停工后3个月内,以书面向雇主发出申索遣散费的通知。如有需要,勞工处处长可以将发出申索通知的期限延长。
祝你好运!,参考: 劳工处 labour/public/pdf/wcp/ConciseGuide/10.pdf & Yahoo 知识+,以你个案 来计 1) 只可撰其一 (因为以结业 及你以满12年)另做强积金前如以比过钱你 、就会由做强积金 开始计。
2)同上另 雇主到结业后如以比钱(你计算过 金钱) 佢可以扣除
3) 月薪: (最后一个月工资 x 2/3) x (年资) 你如一没取过钱 (x12)
日薪或件薪雇员:雇员最后30天正常工件日中任何18天工资 * x (年资)
注:* 以$22,500的三分之二为上限。
雇员亦可选择以他最后12个月的平均工资计算。
小贴士: 记得留意以下 可能计小比你 或唔记得 ^o^
a)代通知期 (相等你唔做 要通知佢时间 7日-3个月看你 做那行 同入职时填写表格)
代通知期 或代通知金 其一
b) 一般高风险可能银行$多过要比你(所以你要看啦有几多)
c) 未放大假 (计钱或 要你放完) 其一
d) 如有年尾双粮 (按比例计算) 因为系佢结业
本来有分别 (未满5年) 、另自己唔做又唔同 (关积金起源:就系雇主结业时你地乜到冇,所以先产生 但当你做满5年 就冇分别 只可选其一)但计起来银行内 $ 少过 应比你$就要去投诉
劳工处 热线:2717 1771 撰 1 (粤语) 再撰 0 (职员查询) 。如遇线路繁忙按9(主目录)、再按0(职员查询)
另 *** 热线: 1823 (24小时)
2007-02-01 15:36:09 补充:
我唔系挑战你 架 只系唔想佢唔清唔楚 来到问又系食白果 我想了很久才出手 因为好多人到好系你咁以为 是 2样唔同 可以起拿取(只可选一,系人到选高啦 其实差唔多) 只可取其一强积金 就系比我们有个补偿 (到头得过吉)1)年龄65或 自己去银行 办手续 2)咁鬼多钱 (公司要唔帮你做 、 你可以去民政处 做(离开中国香港返来地做野)跟随自己去银行 办手续 (系唔系到出出境 去内地旅行) 但只可以用一次 之后就要等到年龄65,参考: 本人 时常答 要留意细节 唔明打去1823(24小时)有人听 ^o^,
香港强基金是什么
答强积金(MPF)全称是强制性公积金(Mandatory Provident Fund Schemes),是香港政府在2000年12月1日正式实行的一项政策,除少数个别人士获豁免外,强制18至65岁香港就业人口,都必须参加强积金计划,雇主及雇员双方共同供款成立基金,雇员要到65岁后或个别原因,可取得供款,以作退休之用。
在香港一般来说,雇用员工不论其工作性质,只要员工持续受雇60天或,都会受到“强积金”(MPF)的保障。
作为雇主必须要为员工参与强积金计划,雇主每月要为雇员支付月薪的5%作为强制性供款到员工的强积金户口,上限为$1,500。而当员工的月薪超过$7,100也需要在薪金内扣除5%作为供款,同样上限为$1,500。就算是暑期工,只要是连续受雇60天或,也同样会受到强积金制度的保障。
在香港,商业医疗保险并非强制性的政策。因此大部分的企业除了强积金和工伤保险都不会有额外的社保保障,不少公司会将这些人力资源管理的业务外判给企业包办,以节省时间和人力。
香港的强积金可以灵活投资基金,有回报有亏损,存在一定风险。
香港的强基金一般有3种提取方式,到达退休年龄可分次提取,可一次性提取,也可继续保留在户口里投资。
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强积金自愿性供款
答 更新1:
咁自愿性供款,系唔系无嘢做都可以供呀 因为我对市场唔系太认识,所以我系唔会自己某某然去投资,我储蓄果啲保险同医疗保险都买了,但系我怕日后唔系好够,所以想睇吓自愿供款同银行月供基金那样会好,有啲中资银行好似有啲零存整付,系唔系这样先适合我,因为我只想系有增值,唔系要发大达,希望大家
, 更新2:
1.咁既系唔系在原有张单再供,定系要从新开第二个户口呀 2.系唔系有两户口呀 3.因为本人现在无工作做,咁我可以做自愿性供款吗是不是要有工做先可以做呀 4.自愿性供款系咪有多啲基金简 5.宏利有两个自选退休计划,(宏利环球精选)(宏利写意生活)有咩分别呀 6.这两个自选退休计划,是不是都系自愿性供款(强积金)的选择呀其中简一呀 7.是不是一定有宏利强积金户口先可以开,无宏利户口可以吗 8.如果完全无强积金户口,可以开一个自愿性强积金吗 9.我应该点做呀 系唔系要打亲自去宏利辨手续呀 thanks
,1.咁既系唔系在原有张单再供,定系要从新开第二个户口呀
答:可以将保留户口内ge金额转移到你选择ge投资组合。
2.系唔系有两户口呀
答:唔系。
3.因为本人现在无工作做,咁我可以做自愿性供款吗是不是要有工做先可以做呀
答: 可以。详情可上宏利网站check。
4.自愿性供款系咪有多啲基金简
答: 基金选择同强制性供款一样。
5.宏利有两个自选退休计划,(宏利环球精选)(宏利写意生活)有咩分别呀
答:
环球精选:十七种成分基金
写意生活:五种成分基金
唔同ge plan有唔同ge风险, 投资组合亦唔一样。
我建议你先去宏利网站睇睇投资产品ge详细资料:
写意生活
manulife/zh/gp/Documents/Form/EB_MPF_LS_OD.pdf
环球精选
manulife/zh/gp/Documents/Form/EB_MPF_GS_OD.pdf
依两份销售文件入面有两个投资产品ge基本资料。当中可能有睇唔明ge地方,越唔明就越应该去揾答案。唔好盲目相信Sales。我有少少意见系当你考虑买投资产品时可以注意ge地方:
1) 考虑你ge实际年龄, 可以供几多年 计划几多年后想达到咩目标
2) 认识点计赚蚀; 了解点样会升点样会跌 check 价格ge记录反映近期有关产品ge情况系点样。
3) 记住! 睇"本金"数字。本金先系无论咩野时候你都可以有ge金额。红利呀.回报呀.都系估算出黎唔系一定赚梗ga!有蚀钱ge机会格。
4) 重要用最基本ge数学自己计下:每月供款 x 12个月 x n年=总供款额。比较返本金金额。因为sales唔知点计, 无啦啦会少左!而且同时check check 系咪从中扣左好多手续费或行政费。
5) 了解相关风险
如果对投资产品唔系太了解,不妨花多d时间先认识左唔同ge投资渠道先。系市场上有好多选择(太多)。或者先做定期试下先。做有年期限制ge投资要谂清楚自己ge能力同埋风险ge承受力再作选择。如果有相熟朋友供紧ge话,试下问下意见,如果朋友愿意的话,借一借张year end statement做参巧。咁样就更加清楚了解。
(请紧记雷曼苦主ge教训!要清楚了解投资产品),真的,其实MPF的收费真系好惊人.
我会建议你自己去买一份退休基金又或者一D有保证回报的退休计划.
同银行买的基金一般较保险公司的贵, 亦好难有专人同你keep住分析同汇报.
做任何定前,建议先多作比较,对自己比较有保障
如果有任何问题, 欢迎与我联络, 希望到时可给你更多意见 : )
[email protected],收费系一个相当重要的考虑。
此外,如阁下对市场有相当认识,可以自行投资。
如上文位朋友讲,强积金系 *** 搞出黎,你没必要照做,应按实际需要,计下条数也很重要,100个人有90个人说对,结果不一定对,正如股灾受害咪系90个人。
所谓自愿性供款,名黎,心态上已被强迫了。
自己都有加供几千元lump sum(一次过小试),因为技术不精,加上供款年管理费低于1%(市面无,不使问)才试。,以下网址给你参考:
hankyu-wk-investment.blogspot/2008/04/ifa,一定唔好自己另外供番自愿性供款,因为由头到尾强积金都系< *** >谂出来为佢自己打算的。(因为佢自己唔想出太多钱养你班打工仔)所以谂出来益(强积金公司)有钱一定自己管就最好$!$
2008-10-11 14:00:18 补充:
你自己睇番你以前供落既钱,系一直都唔系升得好多,但现在跌到比自己供既本还少。
所以你谂一谂我所讲有无错^*^,
从上文内容中,大家可以学到很多关于友邦强积金有多少成份基金的信息。了解完这些知识和信息,皮蛋财经希望你能更进一步了解它。
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