南京五险一金缴纳比例
在南京，五险一金的缴纳比例是每一位职场人士都需要了解的重要信息。它不仅关系到个人的社会保障待遇，还影响着企业的用工成本。本文将详细解析南京五险一金的缴纳比例大家更好地理解和应对这一制度。
一、养老保险
标签：养老保险
养老保险是五险一金中最为重要的一项，旨在为职工退休后提供稳定的经济来源。在南京，养老保险的缴纳比例由单位和个人共同承担。具体来说，单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。这一比例是根据国家相关政策制定的，旨在确保养老保险基金的稳定和可持续发展。以2025年养老保险缴费基数下限4879元为例，单位需缴纳780.64元，个人需缴纳390.32元。
二、医疗保险
标签：医疗保险
医疗保险为职工提供医疗费用的报销服务，是保障职工身体健康的重要制度。在南京，医疗保险的缴纳比例同样由单位和个人共同承担。单位缴纳比例为7%至8.5%不等（具体比例可能因政策调整而有所变动），个人缴纳比例为2%。此外，个人还需额外缴纳10元的大病医保费。以缴费基数下限4879元为例，若单位缴纳比例为7%，则单位需缴纳341.53元，个人需缴纳97.58元及10元大病医保费。
三、失业保险
标签：失业保险
失业保险为失业职工提供一定期限内的经济援助他们度过失业难关。在南京，失业保险的缴纳比例由单位和个人共同承担，单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。以缴费基数下限4879元为例，单位和个人均需缴纳24.395元。
四、工伤保险
标签：工伤保险
工伤保险旨在保障职工在工作中因意外受伤时的权益。在南京，工伤保险的缴纳比例全部由单位承担，个人无需缴纳。单位的缴纳比例根据行业的风险类别而定，费率在0.2%至1.9%不等。以缴费基数下限4879元为例，若行业风险类别为0.2%，则单位需缴纳9.758元。
五、生育保险
标签：生育保险
生育保险为女性职工在生育期间提供经济保障和医疗服务。在南京，生育保险的缴纳比例全部由单位承担，个人无需缴纳。单位的缴纳比例为0.7%至0.8%不等（具体比例可能因政策调整而有所变动）。以缴费基数下限4879元为例，若单位缴纳比例为0.8%，则单位需缴纳39.032元。
六、住房公积金
标签：住房公积金
住房公积金是帮助职工解决住房问题的重要制度。在南京，住房公积金的缴纳比例由单位和个人共同承担，缴纳比例根据单位性质而定。原则上，单位和个人的缴纳比例均在5%至12%之间。具体比例可能因单位性质（如机关、事业单位、企业等）的不同而有所差异。以缴费基数下限2490元为例，若单位和个人均按5%的比例缴纳，则单位需缴纳124.5元，个人也需缴纳124.5元。
总结
南京五险一金的缴纳比例是根据国家和地方政府的政策制定的，旨在保障职工的社会保障权益和促进企业的稳定发展。了解并遵守这些缴纳比例，对于每一位职场人士和企业来说都至关重要。希望本文能帮助大家更好地理解南京五险一金的缴纳比例，为未来的职业生涯规划提供有益的参考。
对于五险一金缴纳比例，看完本文，小编觉得你已经对它有了更进一步的认识，也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决，可以看看赣律网的其他内容。
